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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wer nerfen hat

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BabyOne Online GmbH in Kehl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr dar alles nur lügen und ausnutzerei war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Sie nie wirklich zuhören und denken dass sie alle rechte haben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal nachdenken warum sie so viele arbeitskräfte verlieren

Arbeitsatmosphäre

Tyrannie von Filialarbeiterin und immer unter Stress wie es weitergeht

Image

Es kommt darauf an mit wem man redet

Work-Life-Balance

Urlaub beantragt im August 25 für Februar 26, wurde genemigten, musste arbeiten, Chefin "sorry habe ich vergessen " jemand anderst war in den tagen in urlaub.
Niemals bekommt man den urlaub wann man ihn möchte

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich. Ich musste zuhause dank internet alles selber lernen das ich überhaupt arbeiten kann

Gehalt/Benefits

Ein 13ten monat ja aber bezaht wird man auf mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft spinnt alles. Und nix ist auf dem neusten stand

Kollegenzusammenhalt

Besser ist in seiner ecke zu bleiben und nix zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja und nein

Vorgesetztenverhalten

Mir wurde wörtlich mehrfach bestätigt das ich übernommen werde, am ende meines befristeten vertrages war es doch ein nein

Kommunikation

Heute ja morgen nein ab und zu schiebt man dir fehler zu die die andren gemacht haben

Gleichberechtigung

Chefs und Filialarbeiterin hand in hand und die anderen büsen.
Wenn man um 18.30 ( schließt um 18 uhr) uhr aus dem Betrieb geht hat man Glück wenn 15 min als Überstunden aufgeschrieben werden. Und minusstunden kriegt man auch ,wie das ist eine andere Frage
Habe die Gewerkschaft kontaktiert.

Interessante Aufgaben

Kunden zu beraten ist genial, man muss sich nur alleine einarbeiten


Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.