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BabyOne 
Franchise- 
und 
Systemzentrale
Bewertung

Top
Company
2024

Kein guter Arbeitgeber für moderne Arbeitnehmer.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durchhaltekraft der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensführung, interne Prozesse und Kommunikation, Werschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Bildet eure Mitarbeiter fort, um wieder auf ihre Expertise vertrauen zu können. Digitalisierung voranbringen um „New Work“ erst möglich zu machen. Stattet die Arbeitsplätze so aus, das man gerne an seinem Arbeitsplatz arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind herzlich und freundlich.

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation ist problematisch.

Kollegenzusammenhalt

Viel Herz, wenig Professionalität.

Work-Life-Balance

New Work scheint diesem Arbeitgeber ein Fremdwort zu sein und kehrt zu alten Strukturen mit Office-Pflicht zurück. Lachhafte Benefits.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Fortbildungsmaßnahmen. Große Projekte werden ausgelagert und Mitarbeiter nicht eingebunden. Entscheidungen sind oftmals fragwürdig.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist durch das tägliche Geschäft enorm und bestimmt den Alltag. Es bleibt kaum Raum für anderweitige Aufgaben und Projekte. Quantität steht definitiv vor Qualität.

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienenden Kollegen und ihrer Expertise wird kein Vertrauen geschenkt.

Arbeitsbedingungen

Technik ist veraltet und heruntergekommen. Das macht professionelles nur schwer möglich. Hier wird auf jeden Fall am falschen Ende gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht sich sozial zu engagieren. Das Umweltbewusstsein lässt zu wünschen übrig bzw. könnte stärker thematisiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird der Verantwortung nicht gerecht aber immer pünktlich zum Monatsende ausgezahlt.

Image

Die Unzufriedenheit wächst, wird aber scheinbar nicht gesehen bzw. ignoriert. Der Arbeitgeber versucht sich besser darzustellen, als er ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es keine. Wenn, dann nur auf Abfrage, und dann auch nur wenn es das Budget zulässt. Auch hier wird ganz offensichtlich am falschen Ende gespart. Sehr unzufriedenstellend.

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