Außen top, innen flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aussehen und dass vieles (früher) selbst entschieden werden konnte und auch die Zeiten nicht kontrolliert werden. Viele Kollegen sind nicht ansatzweise auf ihre 40h gekommen, aber das wurde nicht kontrolliert. Für manche natürlich cool, für andere aber sehr mies, da man deren Arbeit mitmachen musste.
Gratis Fritz Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Kaum Benefits
Das Auftreten der Chefs, da es nur nach außen so "cool" wirkt, aber auf die Wünsche/Probleme/die schlechte Stimmung wird nicht eingegngen, man hat das Gefühl, als ist es denen egal
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter, kann doch nicht sein, dass so gut wie JEDER sich nur noch über das minimale Gehalt und die geringe Wertschätzung von den beiden Chefs aufregt. Egal wen man aus welcher Abteilung im Flur getroffen hat, jeder hatte das gleiche Thema, hat sich nur beschwert und es wird auch weitergetragen..Aber leider nichts geändert. Lieber werden neue, junge Mitarbeiter eingestellt, statt die langjährigen, mit Erfahrung, zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut, mit dem Teamleiter kann man gut reden, Chefs nicht.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, wird viel gesprochen, aber die abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert nicht sonderlich.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Gab mal mehr Homeoffice, wurde aber mittlerweile wieder zurückgezogen, somit paar Pflichttage die Woche.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiterebene gut, auf Chefebene leider nicht. Jedoch wird auch viel nach Sympathie/Freundschaft entschieden, statt sachlich, auf professioneller Ebene.
Interessante Aufgaben
Auch abteilungsübergreifende Aufgaben möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man kaum was zu sagen, da es nicht mehrwirklich ältere Kollegen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich schlecht. Gerade mal knapp übern Mindestlohn, Weihnachts- u Urlaubsgeld wird aufs Gehalt draufgerechnet, damit es "mehr" aussieht, im Endeffekt aber trotz dessen sehr gering. Es werden einem Versprechen gemacht, über Monate/Jahre hinweg, das es eine Gehaltserhöhung gibt, aber leider kam nie eine (War bei einer Kollegin aus anderer Abteilung) Man hört sehr viel auf den Flurfunk, so gut wie jede Abteilung ist unzufrieden, fühlt sich nicht wertgeschätzt und regt sich über das minimale Gehalt auf. Trotz Inflation keine Gehaltserhöhung, irgendwann gasb dann für ausgewählte Leute eine, aber diese war <3%
Image
Außen top, es wird viel getan, dass das Image nach außen hin super ist. Jedoch ist das, was wirklich zählt, die Mitarbeiter, auf die aber nur sehr wenig Rücksicht genommen wird. Das Image ist nach außen super wichtig, jedoch sollte auch mal auf die Mitarbeiter geachtet werden..Statt nur super Werbung/Image.
Karriere/Weiterbildung
Wird gern gesehen, jedoch später nicht vergütet, wenn man eine höhere Qualifikation hat.