81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Marken, super Team, interessante Aufgaben, aber zu wenig Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bacardi GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und interessante Aufgaben, super Marken & Produkte, auf die man stolz sein kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Work-Life Balance, Karriere-Möglichkeiten limitiert da so viele Stellen abgebaut worden sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bacardi GmbH, 2.9 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bacardi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes arbeitsklima, verantwortungsvolle Aufgaben, internationale Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt schlecht Keine führungskompetenz, Arbeitnehmer können machen was sie wollen und kommen damit duech.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Systemvertrieb ... nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Bacardi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer darauf steht, klassischem Systemvertrieb nachzuhängen, unmenschlichen Arbeitszeiten nachzugehen, zwischen 7 - 8 Kundenterminen täglich hin und her zu hetzen, ein eigenes "Lager" anzumieten (dieses am Wochenende auf Vordermann zu halten; und das wohlgemerkt ohne im Arbeitsvertrag darauf hinzuweisen) , darf sich auf einen tollen Arbeitgeber freuen. Sehr unprofessioneller Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima - aber too much workload
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bacardi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team. Zusammenhalt. Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HUB- Struktur. Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Nur intern. Oder nur bei High Potentials
Gehalt/Benefits
Handel halt.
Arbeitsbedingungen
Seit Umstrukturierung ist Arbeisbelastung hoch. Besserung nicht in Aussicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden. Die Work-Life-Balance...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bacardi GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr zufrieden. Die Work-Life-Balance stimmt auch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung für viel Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bacardi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Das Image ist immer noch gut, aber von den goldenen Zeiten weit entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht extrem viel Nachholbedarf. Junge Talente halten und Perspektiven klar kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt scheint vordergründig gut, aber hinterrücks wird viel gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern wird nicht richtig zugehört und Probleme werden bisweilen weggelächelt.
Kommunikation
Kommunikation der Führungsebene ist katastrophal. Man fühlt sich oft übergangen und erfährt Dinge durch den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Gemessen an der Verantwortung jedes Einzelnen und dem geforderten Arbeitseinsatz, ist das Gehalt sehr dürftig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zur Zeit im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bacardi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Veränderungen in kurzer Zeit. Strukturen stehen nicht. Teilweise chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern Zeit geben. Nicht zu viele Veränderungen gleichzeitig. Auf Mitarbeiter hören und ggfs Verbesserungsvorschläge prüfen und annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Marken, tolle regionale Arbeit in der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bacardi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tolle Marken, tolle regionale Arbeit in der Gastro, jedoch sind die Ziel im Salesbereich überzogen und nicht regional angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Marken und Kollegen bei bzw trotz permanenter globaler Umstrukturierungen und sprunghafter Strategie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bacardi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Leider viele Überstunden durch chronische/ zunehmende Unterbesetzung. Kein Ausgleich für Überstunden, diese verfallen am Jahresende. Pluspunkte gibt es für die sehr flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings wurden in letzter Zeit deutlich ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Die tollen Kollegen machen diese Firma aus. Leider sind viele bereits den Umstrukturierungen zum Opfer gefallen...
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume. Leider zum Teil veraltete, abgenutzte Ausstattung (Technik und auch Möbel), schlecht funktionierende Systeme, instabiles WLAN Netz...
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation/ hohe Transparenz wird von der deutschen Geschäftsführung gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glanz & Gloria früherer Tage ist verblasst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bacardi GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit war es sicher einer der Besten. Tolle Kollegen und tolle Aufgaben gab es vor der letzten Unstrukturierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klarer weg - permanente Umstrukturierung und Werte werden nicht mehr gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat tolle Werte und Ziele, die aus dem Fokus sind - sie muss sich nur wieder drauf konzentrieren und sie überall leben...
Arbeitsatmosphäre
Die Werte Trust / Caring hängen nur noch als inhaltslose Platitüden in den Fluren. Durch die permanenten Richtungswechsel verliert man jegliches Vertrauen.
Image
Tolle Marken und Produkte leider stark unter der Art und Weise wie Mitarbeiter geführt und behandelt werden. Bei vielen gibt es noch sowas wie Herzblut für das Unternehmen - das wird aber nicht ansatzweise mehr gewürdigt.
Work-Life-Balance
Und wieder sind die Unstrukturierungen ursächlich für eine hohe Arbeitsauslastung und es wird mehr oder weniger kaum anders möglich sein als viele Überstunden zu leisten und / oder zu Hause nachzuarbeiten. Durch die Unstrukturierung hat fast jeder Mitarbeiter zusätzliche Aufgabenfelder bekommen - die früher von ganzen Abteilungen erledigt wurden. Überstunden werden weder bezahlt noch ausgeglichen. Bildungsurlaub muss genehmigt werden, wird er aber genommen, wird man danach noch mehr Druck ausgesetzt, so dass sich kaum jemand traut, diesen Schritt zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Jegliche externe Weiterbildung wie Kurse, Schulungen, etc. wurden in meinem Bereich durch "selbstinitieertes Training" ersetzt, bedeutet, wer sich weiterbilden wollte - für die Arbeit - muss es privat in der Freizeit auf eigene Kosten machen. Sprachkurse wurden gestrichen...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bröckelt...Ursache ist sicher die Überlastung durch die Verteilung administrativer Aufgaben auf jeden Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Und wieder die Umstrukturierung: auch bei älteren Kollegen wird dann nicht halt gemacht. Sobald global entschieden wurde, die Stelle ist nicht mehr nötig, spielte der soziale Aspekt keine Rolle. Jüngere Kollegen verdienen teilweise mehr als die alt eingesessenen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der Nächste --- beschreibt den derzeitigen Führungsstil am Besten.
Arbeitsbedingungen
Auch ist die letzte und noch aktive Unstrukturierung die Ursache dafür, dass Hardwarelaufzeiten verlängert wurden und die Ausstattung an sich auf günstigere / einfachere Modelle umgestellt wurde. Externe betreuen mehr und mehr zB die IT - ohne genaues Hintergrundwissen.
Kommunikation
Kommunikation beschränkt sich auf einige wenige Abteilungen - wie Sales - alle anderen erfahren Neuigkeiten über Flurfunk oder durch Zufall.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.