Bacardi 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

X

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

X

Verbesserungsvorschläge

X

Arbeitsatmosphäre

X

Image

X

Work-Life-Balance

X

Karriere/Weiterbildung

X

Gehalt/Benefits

X

Umwelt-/Sozialbewusstsein

X

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

X

Vorgesetztenverhalten

X

Arbeitsbedingungen

X

Kommunikation

X

Gleichberechtigung

X

Interessante Aufgaben

X

Work-Life-Balance

Selbstbestimmte Arbeitszeit - mehr Work Life Balance geht kaum

Karriere/Weiterbildung

Man muss schon flexibel mit dem Wohnort sein, oder direkt in der Zentralnähe wohnen. Sonst ist eine Karriere schwierig. Hier sollte man sich einem Remote Modell öffnen.

Gehalt/Benefits

Tolle Sozialleistungen, Gehaltsentwicklungen sind jedoch deutlich verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der persönliche Umgang funktioniert sehr gut. Die Anforderungen an einen Ü60 sind aber in derselben Rolle genau die gleichen wie an einen U30

Vorgesetztenverhalten

Transparent, kritisch, fordernd, emphatisch.

Interessante Aufgaben

Da könnte es mehr Abwechslung geben. Aber auch hier hat man meist sein eigenes Glück in der Hand

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat dich gleichen Chancen im Unternehmen. Man muss einfach nur Gas geben und Eigeninitiative zeigen, dann kann man es ganz weit schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Positionen funktionieren leider noch nicht aus dem Homeoffice heraus.

Arbeitsatmosphäre

Familienatmosphäre

Image

Super starke Marken und ein top Image

Work-Life-Balance

Familie und Karriere sowie Freizeit steht in einem exzellenten Verhältnis

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die gleichen Chancen sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Jeder selber ist aber für seinen Weg selber verantwortlich. Wer will, der schafft es auch.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber dennoch ein faires Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man merkt es gar nicht, denn jeder steht mit jedem auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet.

Kommunikation

Schnelle und unkomplizierte Entscheidungen und Kommunikation

Interessante Aufgaben

Zusatzaufgaben, aber erst durch Eigeninitiative

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele herzliche Menschen, Bezuschussung Foodji, Urban Sports,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung fragwürdig,
Personalabteilung kümmert sich nur bedingt um schlechte Behandlung, dafür gibt es doch diese Abteilung
Das Verhalten der Vorgesetzen

Verbesserungsvorschläge

Hört Euren Mitarbeitern zu! Selbstreflektion ist nötig! Fördert Eure Talente, auch die die verborgen sind. Gleiche Chancen für alle.
Linemanager sollten sich sozialer verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wirklich tolle Menschen, aber auch das komplette Gegenteil

Image

Ist leider nicht mehr gut!

Work-Life-Balance

Ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nur in bestimmten Positionen oder bei Vitamin B, Kleinhalten von Primos/Primas

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung bei immer mehr Workload, Lohnerhöhungen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Linemanager hat kein offenes Ohr, nicht sozial, aufgezeigtes Falschverhalten wird ignoriert

Arbeitsbedingungen

Waren mal besser, Wegfall Etage im Tower, laute Umgebung, keine eigenen Schreibtische mehr, müssen via Buchsystem im Tower gebucht werden

Kommunikation

Stellenweise gut, aber auch Abteilungsabhängig

Gleichberechtigung

Leider wird das nicht gelebt, trotz Fearless, Founder, Family

Interessante Aufgaben

zum Teil

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marken, Zusammenhalt, Spirit, Weiterbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfache Verbesserungsmöglichkeiten werden nicht oder nur sehr langsam genutzt. Interne Prozesse aufgrund mangelnder Kapazitäten und Organisationsstruktur teilweise sehr schleppend.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance muss verbessert werden. Diverse Abteilungen sind unterbesetzt. Umfangreicheres Angebot von Sozialleistungen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine positive, angenehme Arbeitsatmosphäre.

Image

Global agierendes Unternehmen mit hochwertigen Marken.

Work-Life-Balance

Recht hohe Arbeitsbelastung, der nicht jeder gewachsen ist.

Karriere/Weiterbildung

Bei entsprechender Eigeninitiative starke Förderung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Hervorragende Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt: jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich, Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Sozialleistungen: neben guten Altersvorsorgemöglichkeiten und einem sehr limitierten Sportangebot gibt es deutlich bessere und vielfältigere Angebote in anderen Firmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher gewollt als gekonnt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht gesondert behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, gute Förderung.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Anbindung mit Öffis, schönes Office mit Ausblick über die Stadt . Hochwertige Arbeitsausstattung. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office anteilig möglich. Getränke, Heißgetränke, Obst und Snacks gibt es umsonst, dazu einen Essenszuschuss.

Kommunikation

Verbesserungswürdig - es wird stark gefiltert.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung von etwaigen Minderheiten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und anspruchsvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Vetternwirtschaft Abschaffen, Leute Fördern die auch wirklich etwas Können, Ermöglichung zur Entfaltung

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett, aber hinterm Rücken..........

Image

Hat sehr sehr gelitten

Work-Life-Balance

Endlich Home Office bedingt durch Pandemie, Kümmern hat Nachgelassen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein...

Karriere/Weiterbildung

Du willst weiter? Schmink es dir ab!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

leider auch schlecht

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, unsozial, Zweiklassengesellschaft, Lieblinge werden bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsvolumen zuviel....

Kommunikation

Erarbeite dir alles selbst....

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltserhöhungen, Fragen diesbezüglich werden einfach ignoriert

Gleichberechtigung

Nicht von zu Spüren

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer Potential etwas zu verbessern. Hier wird auch daran gearbeitet es zu tun!

Image

Wenn gemeckert wird, dann auf recht hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Wo kam man schon im Vertrieb seine Überstunden abbauen?
Freizeit kommt nicht zu kurz und man kann seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Es wird mittlerweile sehr viel für die Weiterbildung getan. Allerdings sollte man maximal flexibel mit seinem persönlichen Wohnort sein, wenn man Karriere machen will.
Hier sollte sich der AG noch stärker der neuen, digitalen Arbeitswelt öffnen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt nicht auf Markt Niveau, aber Geld allein ist nicht die Antriebsfeder hier zu arbeiten. Die Sozialleistungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Aber auch hier geht's noch besser.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist eine Zahl. Es wird viel verlangt, aber immer machbar. Alt und Jung zusammen. Eine tolle Mischung.

Vorgesetztenverhalten

Wie immer und überall. Besser geht immer, aber fair und gut ist es. Ein offener Austausch ist jederzeit möglich.

Arbeitsbedingungen

Im Innendienst und im Außendienst hat man was man braucht und das in einem sehr guten Standard. Das WLAN in der Zentrale muss dringend verbessert werden und im AD sollten die Handys moderner sein.

Kommunikation

Über alle Ebenen hinaus sehr gut!
Es gibt keine geschlossenen Türen. Jeder kann mit jedem sprechen und erreichen.

Gleichberechtigung

Wer bist du? Was bist du?
Egal, mach deinen Job gut und sei ein Teil der Familie. Und genauso ist es. Ich darf mit Menschen aus den unterschiedlichsten Nationen arbeiten, feiern und mein Berufsleben genießen.

Interessante Aufgaben

Für Abwechslung sorgen die Kunden und die Kollegen. So macht es Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig veralterter Führungsstil - trotz junger Menschen in der Führung.
Top-down statt bottom-up.
HR sollte statt Klatschen, Tanzen und Singen sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern. Das fängt damit an, dass man ans Telefon geht oder angeforderte Unterlagen zeitnah zur Verfügung stellt. Das kollegiale Miteinander könnte man deutlich verbessern

Image

War mal ganz gut, muss dringend verbessert werden

Karriere/Weiterbildung

scheint weniger wichtig

Gehalt/Benefits

Unter Wettbewerbsniveau

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Marionetten ohne Entscheidungsbefugnis

Arbeitsatmosphäre

Engagiert, ambitioniert und zielführend

Work-Life-Balance

Mehr verantwortungsbewusste freie Zeiteinteilung geht nicht!

Karriere/Weiterbildung

Eine der Hauptgründe für mein Bestreben bei Bacardi anzufangen

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier steckt sich Bacardi selbst hohe Ziele und arbeitet durchgehend daran diese zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fordernd und fördernd!

Kommunikation

Über die berufliche Schiene hinaus, eine sehr gute Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wie weit geht dein Horizont? Alles ist hier möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Belohnung für Leistung und Erfolge z.B. durch Sommerfest, tolle Sales Conferences im Ausland etc.
Personalverkaufspreise mit einfacher Handhabung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Bereichen haben Männer einfachere Chancen, sich weiter/hoch zu entwickeln.
Personaljahresgespräche sind oft einseitiges Feedback = nur Beurteilung des Mitarbeiters, nicht des Vorgestzten (nicht vorgesehen).

Verbesserungsvorschläge

Mehr Chancengleichheit für Frauen in der Karriere.

Work-Life-Balance

Hohe bis sehr hohe Workload, durchgängig.
Oft werden Stellen gar nicht oder sehr lange nicht nachbesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen. Aber sehr flexible Regelung von Homeoffice seit März 2020.

Kommunikation

Gutes Transparenzlevel was Performance und Financials angeht.