Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und gutem Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt, menschliche und oft familiäre Atmosphäre, Zukunftsorientierung.
Außerdem: Eigene Kantine mit leckerem Essen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Projekte und Initiativen werden gestartet, zu viele davon geraten schnell wieder in Vergessenheit.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen / Führungsqualität mehr in den Fokus rücken. Was kann man hier von anderen Unternehmen lernen?
Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Oft familiär, guter Zusammenhalt.
Die neu etablierte Geschäftsfeldstruktur mit eigener unternehmerischer Verantwortung ist anspornend und trägt sehr zu einer konstruktiveren Arbeitsatmosphäre bei.
Die Führungskompetenzen und Führungsqualität sollten weiterentwickelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Oft familiäre Atmosphäre, viele private Kontakte / Netzwerke.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, sollte aber noch stärker in der Führungskultur verankert sein.
Es gibt ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto über das die Mitarbeiter recht frei verfügen können.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, es gibt viele gute Führungskräfte. Allerdings sind die Führungsskills insgesamt sehr unterschiedlich ausgeprägt. Ein Führungsleitbild existiert, könnte aber häufiger thematisiert werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden gezielt und substanziell gefördert.
Teilzeitarbeitsmodelle werden v.a. von Frauen wahrgenommen. Bei Männern gibt es eher wenige Beispiele. Dies sollte mehr gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Oft gute Ausstattung. Manche Gebäude aber nicht Stand-der-Technik (Besprechungsräume, Raumklima).
Karriere/Weiterbildung
Die Türen stehen unternehmensintern offen.