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badenova
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score273 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in16 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Teamleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø64.600 €
Sachbearbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
badenova
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
badenova
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Energie für eine nachhaltige Zukunft!

Wer wir sind

Die badenova Unternehmensgruppe - wir sorgen für Lebensqualität
Um eine nachhaltige Umwelt- und Klimaschutzpolitik umzusetzen, braucht es regionale Akteure, die bereit sind, den Umbau der Energielandschaft aktiv voranzutreiben. Der leistungsstärkste Akteur dieser Art im Südwesten Deutschlands ist die badenova Unternehmensgruppe mit ihren Töchtern badenovaNETZE GmbH und der badenovaWÄRMEPLUS GmbH & CO. KG.
badenova ist zu 100 Prozent in kommunaler Hand. Die Philosophie des Unternehmens ist es, einen hohen Grad an Wertschöpfung in der Region zu erzeugen.

badenova und ihre Töchter als Arbeitgeber - Wir sorgen für Lebensqualität.

In unserer dynamischen Unternehmens- und Wachstumsstrategie spielt Verantwortung eine zentrale Rolle. Das gilt selbstverständlich auch für die Verantwortung gegenüber unserem wichtigsten Erfolgsfaktor: unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Deshalb bieten wir den rund 1.550 engagierten Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld, mit dem sie sich gerne identifizieren und auf das sie stolz sind. Erfahren Sie mehr über unsere Arbeitgeberleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Stellenangebote aller drei Unternehmen auf karriere-badenova.de.

Wir leben unsere Werte! In unserem Wertekompass erfahren Sie mehr dazu.

Produkte, Services, Leistungen

Die Unternehmen haben sich zum Ziel gesetzt, die „Energiewende für alle“ umzusetzen. Eckpfeiler dieser Strategie sind die Steigerung der Energieeffizienz und die Senkung des Energieverbrauchs sowie eine dezentrale Energieerzeugung. Vor allem gehört ein nachhaltig veränderter Erzeugungs- und Beschaffungsmix zu den Zielen – weg von fossil-nuklearen hin zu regenerativen Energiequellen. Zahlreiche Projekte, die Wind-, Solar-, Biomasse- oder Wasserkraft nutzen, belegen diesen Anspruch. Das Unternehmen versteht sich als „Energie- und Umweltdienstleister“, der innovative und intelligente Energielösungen anbietet.
Im Netzbereich steht dabei vor allem eine sichere, effiziente und störungsfreie Versorgung unserer Kundinnen und Kunden mit Strom und Erdgas im Vordergrund.
Die badenovaWÄRMEPLUS GmbH & CO. KG. befasst sich dabei überwiegend mit der Planung, Umsetzung und dem Betrieb von innovativen und intelligenten Energiekonzepten wie Blockheizkraftwerken, Nahwärmenetzen etc.

Perspektiven für die Zukunft

Kontinuierliche Weiterentwicklung ist für uns die Grundlage des Erfolgs. Das gilt nicht nur für badenova als Ganzes, sondern auch für jeden Einzelnen. Deshalb investieren wir ständig in die Fortentwicklung von Know-How und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden auf allen Ebenen. Die Programme sind vielfältig und reichen von Einzelcoachings über ein Jungingenieurprogramm bis hin zu Teamtagen.

Wie wichtig es ist, auch morgen noch genügend qualifizierte Mitarbeitende zu haben, wissen wir schon lange: Seit vielen Jahren ist badenova einer der größten Ausbildungsbetriebe in Südbaden!

Kennzahlen

Mitarbeiter1.550

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 224 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was badenova über Benefits sagt

Es gibt viele gute Gründe bei der badenovaGRUPPE zu arbeiten! Zum Beispiel, dass sich Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und mit Wertschätzung begegnen. Das ist aber noch lange nicht alles. Die wichtigsten Benefits haben wir auf unserer Website für Sie zusammengefasst. Lesen Sie dort weiter und lernen Sie uns besser kennen. Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Offene Unternehmenskultur

Wir leben die offene Unternehmenskultur und das aus Überzeugung. Es fängt schon damit an, dass sich jeder grüßt und dem anderen ein Lächeln schenkt. Vom Lunch-Roulette, über unser Queer-Netzwerk, bis hin zu regelmäßigen After Work Parties - es gibt vielfältige Möglichkeiten zum Netzwerken!

Jeder ist bei uns willkommen und kann sich einbringen. Das macht Spaß und bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre.

Aktiv mitgestalten

Wenn es um bereichsübergreifende Projekte geht, sind wertvolle Beiträge gefragt. Lassen Sie Ihren Ideen freien Lauf. Nur so können wir uns weiterentwickeln! Dabei freuen wir uns, wenn Eigenverantwortung übernommen wird und sich jeder individuell einbringt. Besonders spannend ist, wenn die Ideen in unserem Brown Bag Lunch diskutiert werden. Jeder Einzelne ist wichtig und kann sein Potential ausschöpfen!

Unser Motto: Nicht bei uns arbeiten, sondern mit uns!

Family Works

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden gerne, denn Sie geben uns vieles zurück. So erleben Sie bei uns flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit einem Gleitzeitkonto oder auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - ganz nach Ihrem individuellen Lebensrhythmus. Dazu organisieren wir eine Kinderferienbetreuung und gewähren Ihnen fünf zusätzliche Tage "Kind krank". Auch individuelle Teilzeitmodelle, Teilzeit während Elternzeit bis hin zu persönlichen Auszeiten (Sabbaticals) sind bei uns möglich.

Fragen Sie nach - Sie dürfen gerne Ideengeber sein!

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Es fängt mit der ausgewogenen Ernährung in unserem Betriebsrestaurant zum vergünstigten Tarif an. Nach dem köstlichen Essen noch ein kurzer Spaziergang in unseren Pausenpark? Ein bisschen Bewegung schadet doch nie! Apropos Bewegung: Wir bieten auch Hansefit und JobRad... Oder sollen es lieber Rückentrainings, Gesundheitschecks oder Massagen sein? Auch hier haben wir regelmäßige Gesundheitsangebote.

Wichtig ist auch: Schon an die Absicherung im Alter gedacht? Eine betriebliche Altersvorsorge ist selbstverständlich auch dabei.

Karriere statt Hamsterrad

Durch unsere interne Personalentwicklungsabteilung können wir auf individuelle Förderprogramme sowie interne Schulungsangebote zurückgreifen. Und wenn es die eine Weiterbildung nicht intern gibt, unterstützen wir gerne bei der Suche nach einem anderen Träger.

Aktiv ansprechen ist hier das Credo - Sie selbst wissen wohin Sie sich entwickeln wollen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stetig auf der Suche nach engagierten, motivierten und herzlichen Kolleginnen und Kollegen!

Schauen Sie direkt bei unseren Stellenangeboten, ob für Sie eine spannende Aufgabe wartet.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei badenova.

  • Als umweltbewusstes Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich an der Umsetzung eines "papierfreien Büros". Daher freuen wir uns besonders auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Durch einen kurzen Klick auf das "Jetzt bewerben"-Feld bei der gewünschten Stellenausschreibung gelangen Sie direkt dorthin.

    Sollte es zu technischen Schwierigkeiten kommen, können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per Mail an Bewerbungen@badenova.de zukommen lassen.

    Weitere Informationen zu Dateiformaten, den gewünschten Unterlagen sowie die Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerinnen können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsumgebung ist „Echt“ . Hier kann ich sagen was ich denke und mich aktiv mit einbringen (Gestaltungsspielraum)
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Homeoffice jederzeit möglich, Arbeitszeit kann von 6 Uhr bis 20 Uhr eingeteilt werden
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Die Wandlung vom "verstaubten Amt" zum modernen Energie und Umweltdienstleister
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Dass man mit Kommunikation hier alles erreichen kannst
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Offen, zukunftsorientiert, sozial
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen ist schon zu groß, sodass es nicht mehr nach den einzelnen Mitarbeitenden schaut.
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Dass zu viele an einem Auftrag sitzen und es oft dadurch zu Komplikationen kommt
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Dass langjährige, sehr anerkannte Manager nun das Unternehmen verlassen (u.a. Innovation, HR, ...) ? Bestimmt nur Zufall…
Und dass ganz offensichtlich nach dem kritischen kununu-Post im März („Unternehmen nach Vorstandswechsel im Umbruch – Chance & Risiko“, dessen Inhalt hinter vorgehaltener Hand vom Großteil des Unternehmens bestätigt wird) eine unternehmensweite „Fahndung“ nach dem Autor des Posts ausgerufen wurde? Bestimmt nur, um unter Beachtung der Feedbackregeln mit ihm konstruktiv-reflektiert über die Inhalte ins Gespräch zu kommen… Euer Ernst?!
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Die Trägheit bei manchen Prozessen.
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Überstunden können leider nicht ausgezahlt werden. (Ausser Bereitschaft)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich Gas/Wasser gar keine Ausbildung anbieten da der Tätigkeitsbereich nicht der eigentlichen Ausbildung entspricht
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Das Unternehmen ist schon zu groß, sodass es nicht mehr nach den einzelnen Mitarbeitenden schaut.
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Um erfahrene Mitarbeiter halten zu können...bessere Gehälter, mehr Wertschätzung und Anerkennung, mehr echtes Interesse am MA, weniger Ego.
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Mehr Weiterbildungen und Zukunftsperspektiven aufzeigen
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Kindergarten Unterstützung (Gebühren) zumindest bei der U3 Betreuung wäre super.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von badenova ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Ich glaube, dass das Unternehmen diese Aspekte immer mehr schätzt.
5
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Ganz ganz ganz wichtig. Das Unternehmen unternimmt viele Umweltaktionen in der Umgebung
5
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Nicht nur nach außen grün :)
5
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Badenova ist ein sehr Umwelt und sozialbewusstes Unternehmen.
5
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Vorbildlich, habe ich so vorher in keinem anderen Unternehmen gesehen. Dickes Lob!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von badenova ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Unnötiges wird mitgeteilt, Wichtiges viel zu Spät
2
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Interne Kommunikation könnte besser sein. Oft erst wenn der Flurfunk schon im Gange ist oder von externen
3
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viel Fingerpointing
3
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Meeting-Kultur ist wenig strukturiert und oft unvorbereitet
3
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auf einer Hierarchieebene funktioniert die Kommunikation sehr gut und offen, von "oben nach unten" ist die Kommunikation jedoch ungenügend: Mitarbeiter werden über Entscheidungen nicht informiert oder nur sehr spät, Transparenz warum Entscheidungen getroffen werden bleiben meist aus. Man fühlt sich schnell als kleines, unwichtiges "Zahnrädchen", das still seine Arbeit verrichten soll, aber keine Fragen zu stellen hat
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


Es gibt viele Projekte und Programme, die die Arbeitnehmer mitmachen können, aber keinen Karriereplan. Ich vermisse die Anerkennung und Aufwertung "interner Talente" und ihre Zuweisung zu anderen Bereichen.
4
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In puncto Weiterbildung hat badenova noch Potential aber die letzten Jahre gehen absolut in die richtige Richtung.
3
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Gerade für junge Mitarbeiter sehr gut. Allerdings muss man aktiv den Finger heben.
4
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Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten abseits der Führungslaufbahn
3
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Mal schauen, wer in den neuen Rahmenbedingungen jetzt noch Karriere macht. Und vor allem, warum... Erste unschöne Ansätze sind bereits zu beobachten...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • badenova wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet badenova besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden badenova als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 273 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei badenova als eher modern.
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