Workplace insights that matter.

Login
badenova Logo

badenova
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 246 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,4 Punkte).

Alle 246 Bewertungen entdecken

Energie für eine nachhaltige Zukunft!

Wer wir sind

Die badenova Unternehmensgruppe - wir sorgen für Lebensqualität
Um eine nachhaltige Umwelt- und Klimaschutzpolitik umzusetzen, braucht es regionale Akteure, die bereit sind, den Umbau der Energielandschaft aktiv voranzutreiben. Der leistungsstärkste Akteur dieser Art im Südwesten Deutschlands ist die badenova Unternehmensgruppe mit ihren Töchtern bnNETZE GmbH und der badenovaWÄRMEPLUS GmbH & CO. KG.
badenova ist zu 100 Prozent in kommunaler Hand. Die Philosophie des Unternehmens ist es, einen hohen Grad an Wertschöpfung in der Region zu erzeugen.

badenova und ihre Töchter als Arbeitgeber - Wir sorgen für Lebensqualität.

In unserer dynamischen Unternehmens- und Wachstumsstrategie spielt Verantwortung eine zentrale Rolle. Das gilt selbstverständlich auch für die Verantwortung gegenüber unserem wichtigsten Erfolgsfaktor: unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Deshalb bieten wir den rund 1.550 engagierten Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld, mit dem sie sich gerne identifizieren und auf das sie stolz sind. Erfahren Sie mehr über unsere Arbeitgeberleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Stellenangebote aller drei Unternehmen auf karriere-badenova.de.

Wir leben unsere Werte! In unserem Wertekompass erfahren Sie mehr dazu.

Produkte, Services, Leistungen

Die Unternehmen haben sich zum Ziel gesetzt, die „Energiewende für alle“ umzusetzen. Eckpfeiler dieser Strategie sind die Steigerung der Energieeffizienz und die Senkung des Energieverbrauchs sowie eine dezentrale Energieerzeugung. Vor allem gehört ein nachhaltig veränderter Erzeugungs- und Beschaffungsmix zu den Zielen – weg von fossil-nuklearen hin zu regenerativen Energiequellen. Zahlreiche Projekte, die Wind-, Solar-, Biomasse- oder Wasserkraft nutzen, belegen diesen Anspruch. Das Unternehmen versteht sich als „Energie- und Umweltdienstleister“, der innovative und intelligente Energielösungen anbietet.
Im Netzbereich steht dabei vor allem eine sichere, effiziente und störungsfreie Versorgung unserer Kundinnen und Kunden mit Strom und Erdgas im Vordergrund.
Die badenovaWÄRMEPLUS GmbH & CO. KG. befasst sich dabei überwiegend mit der Planung, Umsetzung und dem Betrieb von innovativen und intelligenten Energiekonzepten wie Blockheizkraftwerken, Nahwärmenetzen etc.

Perspektiven für die Zukunft

Kontinuierliche Weiterentwicklung ist für uns die Grundlage des Erfolgs. Das gilt nicht nur für badenova als Ganzes, sondern auch für jeden Einzelnen. Deshalb investieren wir ständig in die Fortentwicklung von Know-How und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden auf allen Ebenen. Die Programme sind vielfältig und reichen von Einzelcoachings über ein Jungingenieurprogramm bis hin zu Teamtagen.

Wie wichtig es ist, auch morgen noch genügend qualifizierte Mitarbeitende zu haben, wissen wir schon lange: Seit vielen Jahren ist badenova einer der größten Ausbildungsbetriebe in Südbaden!

Kennzahlen

Mitarbeiter1.550

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 200 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was badenova über Benefits sagt

Es gibt viele gute Gründe bei der badenovaGRUPPE zu arbeiten! Zum Beispiel, dass sich Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und mit Wertschätzung begegnen. Das ist aber noch lange nicht alles. Die wichtigsten Benefits haben wir auf unserer Website für Sie zusammengefasst. Lesen Sie dort weiter und lernen Sie uns besser kennen. Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt viele gute Gründe bei der badenovaGRUPPE zu arbeiten! Zum Beispiel, dass sich Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und mit Wertschätzung begegnen. Das ist aber noch lange nicht alles. Die wichtigsten Benefits haben wir unten für Sie zusammengefasst. Lesen Sie weiter und lernen Sie uns besser kennen. Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne!

Offene Unternehmenskultur

Wir leben die offene Unternehmenskultur und das aus Überzeugung. Es fängt schon damit an, dass sich jeder grüßt und dem anderen ein Lächeln schenkt. Vom Lunch-Roulette, über unser Queer-Netzwerk, bis hin zu regelmäßigen After Work Parties - es gibt vielfältige Möglichkeiten zum Netzwerken!

Jeder ist bei uns willkommen und kann sich einbringen. Das macht Spaß und bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre.

Aktiv mitgestalten

Wenn es um bereichsübergreifende Projekte geht, sind wertvolle Beiträge gefragt. Lassen Sie Ihren Ideen freien Lauf. Nur so können wir uns weiterentwickeln! Dabei freuen wir uns, wenn Eigenverantwortung übernommen wird und sich jeder individuell einbringt. Besonders spannend ist, wenn die Ideen in unserem Brown Bag Lunch diskutiert werden. Jeder Einzelne ist wichtig und kann sein Potential ausschöpfen!

Unser Motto: Nicht bei uns arbeiten, sondern mit uns!

Family Works

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden gerne, denn Sie geben uns vieles zurück. So erleben Sie bei uns flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit einem Gleitzeitkonto oder auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - ganz nach Ihrem individuellen Lebensrhythmus. Dazu organisieren wir eine Kinderferienbetreuung und gewähren Ihnen fünf zusätzliche Tage "Kind krank". Auch individuelle Teilzeitmodelle, Teilzeit während Elternzeit bis hin zu persönlichen Auszeiten (Sabbaticals) sind bei uns möglich.

Fragen Sie nach - Sie dürfen gerne Ideengeber sein!

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Es fängt mit der ausgewogenen Ernährung in unserem Betriebsrestaurant zum vergünstigten Tarif an. Nach dem köstlichen Essen noch ein kurzer Spaziergang in unseren Pausenpark? Ein bisschen Bewegung schadet doch nie! Apropos Bewegung: Wir bieten auch Hansefit und JobRad... Oder sollen es lieber Rückentrainings, Gesundheitschecks oder Massagen sein? Auch hier haben wir regelmäßige Gesundheitsangebote.

Wichtig ist auch: Schon an die Absicherung im Alter gedacht? Eine betriebliche Altersvorsorge ist selbstverständlich auch dabei.

Karriere statt Hamsterrad

Durch unsere interne Personalentwicklungsabteilung können wir auf individuelle Förderprogramme sowie interne Schulungsangebote zurückgreifen. Und wenn es die eine Weiterbildung nicht intern gibt, unterstützen wir gerne bei der Suche nach einem anderen Träger.

Aktiv ansprechen ist hier das Credo - Sie selbst wissen wohin Sie sich entwickeln wollen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stetig auf der Suche nach engagierten, motivierten und herzlichen Kolleginnen und Kollegen!

Schauen Sie direkt bei unseren Stellenangeboten, ob für Sie eine spannende Aufgabe wartet.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei badenova.

  • Als umweltbewusstes Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich an der Umsetzung eines "papierfreien Büros". Daher freuen wir uns besonders auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Durch einen kurzen Klick auf das "Jetzt bewerben"-Feld bei der gewünschten Stellenausschreibung gelangen Sie direkt dorthin.

    Sollte es zu technischen Schwierigkeiten kommen, können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per Mail an Bewerbungen@badenova.de zukommen lassen.

    Weitere Informationen zu Dateiformaten, den gewünschten Unterlagen sowie die Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerinnen können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dank Homeoffice und den flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Familie und Job ohne Probleme unter einen Hut bringen.
Bewertung lesen
Sozialleistungen, Fokus auf New Work Atmosphäre
Hier arbeiten alle mit Herzblut
Bewertung lesen
Das verschiedenen Azubi-Projekte gefördert werden - für diese bekommen wir immer Freiraum zur Verfügung gestellt . Man wird von den Kollegen immer freundlich aufgenommen. Badenova hat sehr viele Azubis mit denen man sich immer austauschen kann. Man kann durch die verschiedenen Abteilungen sehr viel Berufserfahrung sammeln und merkt selber welche Tätigkeiten einem liegen und welche eher nicht.
Bewertung lesen
-Sehr respektvoller und guter Umgang
-Man bekommt schon sehr früh tiefe Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
-Hilfsbereitschaft
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 117 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Gehaltstransparenz. Wir sind an einen Tarifvertrag gebunden, erhalten jedoch keine Einsicht darüber wann man in welche Stufe/Gruppe eingruppiert wird.
Bewertung lesen
In manchen Abteilungen wird man nicht richtig angelernt. Ist viel Hilf dir selber oder man muss es ja wissen.
Marketing könnte deutlich besser sein
Unterschiedliche Gehaltsstufen die nicht zum Tätigkeitsfeld passen, alte, langweilige Strukturen, nicht genügend IT vorhanden zum Beispiel Laptops, Mütter haben es immernoch schwerer, gerade in der Corona Zeit, warum keine Kinderbetreuung in der Firma?
........ da reichen die Zeilen nicht
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 60 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten in Bezug auf Gehaltsverhandlungen besser geschult werden. Ein pauschales "Nein" ist nicht für alle Situationen passend. Gehaltsverhandlungen sind kein No-Go, so wird es jedoch derzeit erlebt.
Bewertung lesen
Schulungen für Vorgesetzte um denn Umgang mit Mitarbeiter zu schulen. Und den Zusammenhalt im Team besser steuern.
Mehr mit Startups kooperieren
Bewertung lesen
Mitarbeitern auf ihren aktuellen Positionen auch mal andere Aufgaben ermöglichen. Etwas Abwechslung zwischendurch schaffen.
Bewertung lesen
Umstrukturierungsprozess ist stark verbesserungsbedürftig.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 63 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von badenova ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Badenova ist ein sehr Umwelt und sozialbewusstes Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Meiner meinung nach einer der Wenigen Unternehmen die AKTIV was dagegen machen
5
Bewertung lesen
Vorbildlich, habe ich so vorher in keinem anderen Unternehmen gesehen. Dickes Lob!
5
Bewertung lesen
Wird GROß geschrieben und aktiv gestaltet und umgesetzt
5
Bewertung lesen
Sehr hoch -Ökologie- und Umweltzertifikate
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von badenova ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


So gut wie keine. Wenn dann nur sehr einseitig.
2
Bewertung lesen
Es mangelt durchweg an Kommunikation.
2
Bewertung lesen
Kommt jede Woche vor, mit immer den selben Themen
2
Bewertung lesen
Zu viel Email.
Hier besteht Luft noch ab oben. Schwankt aber womöglich je nach Abteilung. Hier wäre ein besserer Austausch unter den Fachbereichen wünschenswert. Da oftmals durch die fehlende oder zu späte Kommunikation Fehler, Zeitdruck und Missverständisse entstehen, welche sich auf die Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter auswirken.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Bei meinem Studium zum Betriebswirt hat Badenova mich sehr unterstützt.
5
Bewertung lesen
Übernahmegarantie für 6 Monate, die meisten Azubis bleiben
5
Bewertung lesen
Nur nach Vorgabe seitens der unfähigen Vorgesetzten möglich.
Gute und mündige Mitarbeiter werden klein gehalten
Unfähige und ja Sager werden weiter gefördert
2
Bewertung lesen
Angebote sind vorhanden. Was fehlt sind individuelle, gezielte Fortbildungen die eine Karriere anbieten
Durch meine Ausbildung werde ich gute Karrierechancen haben und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 164 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø65.600 €
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Disponent:in7 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
badenova
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
badenova
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Awards