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badenovaals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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Bewertungsdurchschnitte

  • 87 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    63.218390804598%
    Gut (21)
    24.137931034483%
    Befriedigend (5)
    5.7471264367816%
    Genügend (6)
    6.8965517241379%
    3,98
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    76.470588235294%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    23.529411764706%
    3,90
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (15)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

Firmenübersicht

Die badenova Unternehmensgruppe - wir sorgen für Lebensqualität

Um eine nachhaltige Umwelt- und Klimaschutzpolitik umzusetzen, braucht es regionale Akteure, die bereit sind, den Umbau der Energielandschaft aktiv voranzutreiben. Der leistungsstärkste Akteur dieser Art im Südwesten Deutschlands ist die badenova - das ist die badenova AG & Co. KG zusammen mit ihren Töchtern  bnNETZE GmbH  und der badenovaWÄRMEPLUS GmbH & Co. KG.
 
badenova ist zu 100 Prozent in kommunaler Hand. Die Philosophie des Unternehmens ist es, einen hohen Grad an Wertschöpfung in der Region zu erzeugen.

badenova und ihre Töchter als Arbeitgeber - Wir sorgen für Lebensqualität.

In unserer dynamischen Unternehmens- und Wachstumsstrategie spielt Verantwortung eine zentrale Rolle. Das gilt selbstverständlich auch für die Verantwortung gegenüber unserem wichtigsten Erfolgsfaktor: unseren Mitarbeitern. Deshalb bieten wir den rund 1.300 engagierten Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld, mit dem sie sich gerne identifizieren und auf das sie stolz sind.

Erfahren Sie mehr über unsere Arbeitgeberleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Stellenangebote aller drei Unternehmen auf www.karriere-badenova.de

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1353

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Unternehmen haben sich zum Ziel gesetzt, die „Energiewende für alle“ umzusetzen. Eckpfeiler dieser Strategie sind die Steigerung der Energieeffizienz und die Senkung des Energieverbrauchs sowie eine dezentrale Energieerzeugung. Vor allem gehört ein nachhaltig veränderter Erzeugungs- und Beschaffungsmix zu den Zielen – weg von fossil-nuklearen hin zu regenerativen Energiequellen. Zahlreiche Projekte, die Wind-, Solar-, Biomasse- oder Wasserkraft nutzen, belegen diesen Anspruch. Das Unternehmen versteht sich als „Energie- und Umweltdienstleister“, der innovative und intelligente Energielösungen anbietet.

Im Netzbereich steht dabei vor allem eine sichere, effiziente und störungsfreie Versorgung unserer Kunden mit Strom und Erdgas im Vordergrund.

Die badenova WÄRMEPLUS befasst sich dabei überwiegend mit der Planung, Umsetzung und dem Betrieb von innovativen und intelligenten Energiekonzepten wie Blockheizkraftwerken, Nahwärmenetzen etc.

Perspektiven für die Zukunft

Kontinuierliche Weiterentwicklung ist für uns die Grundlage des Erfolgs. Das gilt nicht nur für badenova als Ganzes, sondern auch für jeden Einzelnen. Deshalb investieren wir ständig in die Fortentwicklung von Know-How und Kompetenzen unserer Mitarbeiter auf allen Ebenen. Die Programme sind vielfältig und reichen von Einzelcoachings über ein Jungingenieurprogramm bis hin zu Teamtagen.

Wie wichtig es ist, auch morgen noch genügend qualifizierte Mitarbeiter zu haben, wissen wir schon lange: Seit vielen Jahren ist badenova einer der größten Ausbildungsbetriebe in Freiburg.

Standort

Für Bewerber

Videos

Einblicke hinter die Kulissen der badenova Arbeitswelt
Vielfalt erleben - Making of des Mitarbeitermosaiks
Nominierung für den Umweltpreis Baden-Würrtemberg 2016

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stetig auf der Suche nach engagierten, motivierten und herzlichen Kollegen!

Schauen Sie direkt bei unseren Stellenangeboten, ob für Sie eine spannende Aufgabe wartet.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Als umweltbewusstes Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich an der Umsetzung eines "papierfreien Büros". Daher freuen wir uns besonders auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Durch einen kurzen Klick auf das "Jetzt bewerben"-Feld bei der gewünschten Stellenausschreibung gelangen Sie direkt dorthin.

Sollte es zu technischen Schwierigkeiten kommen, können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per Mail an Bewerbungen@badenova.de zukommen lassen.

Weitere Informationen zu Dateiformaten, den gewünschten Unterlagen sowie die Ansprechpartner können Sie auf unserer Homepage einsehen.

badenova Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
3,90 Bewerber
4,53 Azubis
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offene, freundliche und zuvorkommende Kollegen

Vorgesetztenverhalten

offen, freundlich, loyal, diskret und kümmern sich gerne um das wohl des Arbeitnehmers.
Jedoch würde ich sagen, gehen

Kollegenzusammenhalt

bei bedarf ist immer und jeder der Kollegen bereit Problemen oder Unklarheiten gemeinsam zu lösen

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet erstickt sich über die vielfältigsten Aufgaben, sehr Interessant und vielfältig!

Kommunikation

regelmäßige Meetings wodurch man immer auf dem neusten Stand der Dinge unterrichtet wird

Gleichberechtigung

Flache Hierarchien! Egal wie lange man im Unternehmen ist, man ist sofort aufgenommen als wäre man schon Jahre dabei!

Umgang mit älteren Kollegen

hilfsbereit, freundlich und mit spaß bei der Arbeit!

Karriere / Weiterbildung

Kann ich bislang noch nicht genau sagen, aber durch sämtlich angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen hinsichtlich Schulungen und Abeitskreise! Würde ich sagen, man kann sich hierbei in sämtlich für einen persönlich Interessanten Themen/ Aufgabenbereiche einbringen. Wodurch die Arbeitsleistung des einzelnen gesteigert wird. So ist zu mindestens mein empfinden.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr kann es immer sein ;-)! Aber hinsichtlich der Arbeitnehmer freundlichen Bedingungen, dem Gesundheitsangebot, den pünktlichen Lohnzahlungen. Äußerst zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Die Bürogestaltung könnte etwas freundlicher sein, leider sehr kühl gehalten!
Es wird ständig danach geschaut auf dem neusten Stand zu sein! Leider gehen hierdurch einige Sachen dadurch unter! Anträge dauern sehr lange, jedoch normal bei einer der Art großen Firma. Alles in allem jammern auf hohem Niveau! Prinzipiell hervorragend, da kennt man es im negativen sinne anders!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

1***** mehr ist hierzu nicht zu sagen!

Work-Life-Balance

Für mich persönlich, habe ich immer nur von einem "Work-Life-Balance" gehört!
Bei der Badenova erfährt man dies in einem unglaublichen Ausmaß.
Z.B. flexible Arbeitszeiten, Überstunden abfeiern immer möglich,
Urlaub nehmen ist immer möglich, diverse Gesundheitsangebote, diverse Veranstaltungen welche man besuchen kann.
Aus persönlicher Meinung ein Familien freundlicher Betrieb, den man gerade als junge Familie aufgrund der Arbeitsbedingungen sehr schätzt.

Image

100% JA! Bevor ich mich beworben habe, habe ich mich gründlich umgehört. Was mir komisch aufgefallen ist, war das ich keinerlei negative Aspekte zu hören bekam, wodurch ich etwas irritiert bzw. skeptisch war ob dies alles so zutrifft! Schluss endlich, wer nicht wagt der nicht gewinnt - und ich hab gewonnen!

Verbesserungsvorschläge

  • Ich fände einen Pausenraum auf jeder ebene sehr sinnvoll! Wenn möglich mit Microwelle!

Pro

Die Arbeitnehmer orientierte Arbeitsplatz-, und Arbeitszeitengestaltung, die vielen Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung, sowie auch zur Förderung der beruflichen Karriere. Das Abwechslungsreiche Angebot der beruflichen Tätigkeit.

Contra

Ich habe derzeit noch keine negativen Eigenschaften finden können!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    badenova AG & Co. KG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.März 2018 (Geändert am 25.März 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

starke Ausprägung Leistungsdruck, hohe Erwartung Engagement, starkes Gefälle Lohngleichheit, Arbeitsrechtler in Personalmanagement

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom Unternehmensbereich: Durchgängig in der Hierarchie sehr unterschiedliche Führungsqualitäten, hohes Defizit und fehlender Kodex

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Bereiche teilweise sehr gut, über die Unternehmensbereiche hinweg oft sehr kompliziert

Interessante Aufgaben

Wiederum stark abhängig vom Unternehmensbereich: Große Defizite durch fehlende Führungsqualität in vielen Ebenen

Kommunikation

große Bemühungen, interne Kommunikation hierarchieübergreifend durch alle Hierarchieebenen zu erreichen

Gleichberechtigung

Auch diese Kategorie ist stark vom Unternehmensbereich abhängig. Verbesserungswürdig und Potential nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Seit kurzem in Rente die gemachte Erfahrung: Drei Jahre vor offiziellem Rentenbeginn die Anfrage der Personalführung, wie denn die Ausstiegs planungen sind. Versuch: Gehalt einzusparen. Langjährigen und teuren Mitarbeiter loszuwerden. Deshalb: Umgang mit älteren Kollegen nur ein Stern.

Karriere / Weiterbildung

Auch in dieser Kategorie sind die Bemühungen sehr groß und wird viel unternommen, um als Arbeitgeber zu punkten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt: Fragt man die Führungskräfte ist die Antwort "fünf Sterne". Fragt man die Gehaltsempfänger, reduzieren sich die Sterne von selbst.
Viele Pluspunkte bei den Sozialleistungen und Gehaltszahlung.

Arbeitsbedingungen

Hohe Anzahl Mitarbeiter in unterschiedlichen Räumen. Teilweise sehr schlecht belüftete Räume mit unzureichendem Frischluftaustausch. Trotzdem gutes Gebäudemanagement. Die Vorschriften für heutige Bauweisen mit Luftwechselraten wird nicht eingehalten. Teilweise sehr schlechte CO2-Werte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohe Kompetenz im Umweltbewusstsein intern und extern. Viele gute Angebote und Ideen zum Sozialbewusstsein und dennoch große Defizite in unterschiedlichen Unternehmensbereichen bei der sozialen Führungskompetenz.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier: Wer in höheren Verantwortungaufgaben steht, wird diese Belance besonders durch Projektarbeit-Ausweitung nicht schaffen

Image

Bei über 1.300 Mitarbeiter, verschiedenen Töchtern und vielen Unternehmensbereichen ist die Imagegleichheit für innen und außen noch eine sehr große Herausforderung. Sehr große Anstrengungen werden unternommen, um die Attraktivität glaubhaft und nachhaltig zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Worklive-Balance zulassen, Personal-Schlüssel überdenken

Pro

Image, PR- und Kommunkationsarbeit

Contra

fehlende Fürsorgepflicht, Arbeitsverdichtung durch Projektarbeit-Zunahme, hohe Burnout-Gefährdung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    badenova AG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das ausführliche Feedback! Work-Life-Balance, BGM und die Generation Ü50 sind tatsächlich strategische HR-Schwerpunkte für die kommenden Jahre; gemeinsam werden wir die Herausforderungen gut meistern. Zur Raumsituation: Es gibt tatsächlich noch ein altes Gebäude mit ungünstigen Bedingungen - jedoch ist bereits kommende Woche der Spatenstich für ein neues Gebäude für 300 Menschen, welches in einem partizipativen Prozess von den Mitarbeitern mitgestaltet wird! Und zum Thema Umgang mit älteren Kollegen: Selbstverständlich fragt die Personalabteilung spätestens 3 Jahre vor dem Regelrenteneintritt, wie die persönlichen Planungen sind. Ist ein früherer Ausstieg geplant (Rente mit 63 nach 45 Beitragsjahren?) oder kommt Altersteilzeit in Betracht? Dabei geht es ganz sicher nicht um Einsparungspotenziale (im Gegenteil: ATZ kostet Geld!), sondern um einen geordneten Übergang: Für eine Nachfolgerekrutierung und Wissensmanagement braucht es einfach genug Zeit... Bei und wird ganz bestimmt niemand "vom Hof gejagt"; auch gesundheitlich eingeschränkte ziehen wir auf "Schonarbeitsplätzen" ohne Gehaltseinbußen bis zum Ende durch und unser Engagement endet auch nicht nach dem Ausscheiden: Jubilarsfeiern, Rentnertreffen & Co sprechen eine deutliche Sprache.

Wendelin Siepmann
Personalleitung
badenova

Arbeitsatmosphäre

Oft familiär, guter Zusammenhalt.
Die neu etablierte Geschäftsfeldstruktur mit eigener unternehmerischer Verantwortung ist anspornend und trägt sehr zu einer konstruktiveren Arbeitsatmosphäre bei.
Führungskompetenzen und Führungsqualität sollten noch weiterentwickelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, es gibt viele gute Führungskräfte. Allerdings sind die Führungsskills insgesamt sehr unterschiedlich ausgeprägt. Ein Führungsleitbild existiert, könnte aber häufiger thematisiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Oft familiäre Atmosphäre, viele private Kontakte / Netzwerke.

Gleichberechtigung

Frauen werden gezielt und substanziell gefördert.
Teilzeitarbeitsmodelle werden v.a. von Frauen wahrgenommen. Bei Männern gibt es eher wenige Beispiele. Dies sollte mehr gefördert werden.

Karriere / Weiterbildung

Die Türen stehen unternehmensintern offen.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich. Oft gute Ausstattung. Manche Gebäude aber nicht Stand-der-Technik (Besprechungsräume, Raumklima).

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut, sollte aber noch stärker in der Führungskultur verankert sein.
Es gibt ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto über das die Mitarbeiter recht frei verfügen können.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskompetenzen / Führungsqualität mehr in den Fokus rücken. Was kann man hier von anderen Unternehmen lernen? Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge ausbauen.

Pro

Guter Zusammenhalt, menschliche und oft familiäre Atmosphäre, Zukunftsorientierung.
Außerdem: Eigene Kantine mit leckerem Essen!

Contra

Viele Projekte und Initiativen werden gestartet, zu viele davon geraten schnell wieder in Vergessenheit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Badenova
  • Stadt
    Freiburg i. Br.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 87 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    63.218390804598%
    Gut (21)
    24.137931034483%
    Befriedigend (5)
    5.7471264367816%
    Genügend (6)
    6.8965517241379%
    3,98
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    76.470588235294%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    23.529411764706%
    3,90
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (15)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

kununu Scores im Vergleich

badenova
4,03
119 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,27
24.957 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.902.000 Bewertungen