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badenova
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score264 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 180 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in13 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Projektmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Sales Operations Manager10 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
badenova
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
badenova
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Energie für eine nachhaltige Zukunft!

Wer wir sind

Die badenova Unternehmensgruppe - wir sorgen für Lebensqualität
Um eine nachhaltige Umwelt- und Klimaschutzpolitik umzusetzen, braucht es regionale Akteure, die bereit sind, den Umbau der Energielandschaft aktiv voranzutreiben. Der leistungsstärkste Akteur dieser Art im Südwesten Deutschlands ist die badenova Unternehmensgruppe mit ihren Töchtern bnNETZE GmbH und der badenovaWÄRMEPLUS GmbH & CO. KG.
badenova ist zu 100 Prozent in kommunaler Hand. Die Philosophie des Unternehmens ist es, einen hohen Grad an Wertschöpfung in der Region zu erzeugen.

badenova und ihre Töchter als Arbeitgeber - Wir sorgen für Lebensqualität.

In unserer dynamischen Unternehmens- und Wachstumsstrategie spielt Verantwortung eine zentrale Rolle. Das gilt selbstverständlich auch für die Verantwortung gegenüber unserem wichtigsten Erfolgsfaktor: unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Deshalb bieten wir den rund 1.550 engagierten Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld, mit dem sie sich gerne identifizieren und auf das sie stolz sind. Erfahren Sie mehr über unsere Arbeitgeberleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Stellenangebote aller drei Unternehmen auf karriere-badenova.de.

Wir leben unsere Werte! In unserem Wertekompass erfahren Sie mehr dazu.

Produkte, Services, Leistungen

Die Unternehmen haben sich zum Ziel gesetzt, die „Energiewende für alle“ umzusetzen. Eckpfeiler dieser Strategie sind die Steigerung der Energieeffizienz und die Senkung des Energieverbrauchs sowie eine dezentrale Energieerzeugung. Vor allem gehört ein nachhaltig veränderter Erzeugungs- und Beschaffungsmix zu den Zielen – weg von fossil-nuklearen hin zu regenerativen Energiequellen. Zahlreiche Projekte, die Wind-, Solar-, Biomasse- oder Wasserkraft nutzen, belegen diesen Anspruch. Das Unternehmen versteht sich als „Energie- und Umweltdienstleister“, der innovative und intelligente Energielösungen anbietet.
Im Netzbereich steht dabei vor allem eine sichere, effiziente und störungsfreie Versorgung unserer Kundinnen und Kunden mit Strom und Erdgas im Vordergrund.
Die badenovaWÄRMEPLUS GmbH & CO. KG. befasst sich dabei überwiegend mit der Planung, Umsetzung und dem Betrieb von innovativen und intelligenten Energiekonzepten wie Blockheizkraftwerken, Nahwärmenetzen etc.

Perspektiven für die Zukunft

Kontinuierliche Weiterentwicklung ist für uns die Grundlage des Erfolgs. Das gilt nicht nur für badenova als Ganzes, sondern auch für jeden Einzelnen. Deshalb investieren wir ständig in die Fortentwicklung von Know-How und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden auf allen Ebenen. Die Programme sind vielfältig und reichen von Einzelcoachings über ein Jungingenieurprogramm bis hin zu Teamtagen.

Wie wichtig es ist, auch morgen noch genügend qualifizierte Mitarbeitende zu haben, wissen wir schon lange: Seit vielen Jahren ist badenova einer der größten Ausbildungsbetriebe in Südbaden!

Kennzahlen

Mitarbeiter1.550

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was badenova über Benefits sagt

Es gibt viele gute Gründe bei der badenovaGRUPPE zu arbeiten! Zum Beispiel, dass sich Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und mit Wertschätzung begegnen. Das ist aber noch lange nicht alles. Die wichtigsten Benefits haben wir auf unserer Website für Sie zusammengefasst. Lesen Sie dort weiter und lernen Sie uns besser kennen. Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Offene Unternehmenskultur

Wir leben die offene Unternehmenskultur und das aus Überzeugung. Es fängt schon damit an, dass sich jeder grüßt und dem anderen ein Lächeln schenkt. Vom Lunch-Roulette, über unser Queer-Netzwerk, bis hin zu regelmäßigen After Work Parties - es gibt vielfältige Möglichkeiten zum Netzwerken!

Jeder ist bei uns willkommen und kann sich einbringen. Das macht Spaß und bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre.

Aktiv mitgestalten

Wenn es um bereichsübergreifende Projekte geht, sind wertvolle Beiträge gefragt. Lassen Sie Ihren Ideen freien Lauf. Nur so können wir uns weiterentwickeln! Dabei freuen wir uns, wenn Eigenverantwortung übernommen wird und sich jeder individuell einbringt. Besonders spannend ist, wenn die Ideen in unserem Brown Bag Lunch diskutiert werden. Jeder Einzelne ist wichtig und kann sein Potential ausschöpfen!

Unser Motto: Nicht bei uns arbeiten, sondern mit uns!

Family Works

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden gerne, denn Sie geben uns vieles zurück. So erleben Sie bei uns flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit einem Gleitzeitkonto oder auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - ganz nach Ihrem individuellen Lebensrhythmus. Dazu organisieren wir eine Kinderferienbetreuung und gewähren Ihnen fünf zusätzliche Tage "Kind krank". Auch individuelle Teilzeitmodelle, Teilzeit während Elternzeit bis hin zu persönlichen Auszeiten (Sabbaticals) sind bei uns möglich.

Fragen Sie nach - Sie dürfen gerne Ideengeber sein!

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Es fängt mit der ausgewogenen Ernährung in unserem Betriebsrestaurant zum vergünstigten Tarif an. Nach dem köstlichen Essen noch ein kurzer Spaziergang in unseren Pausenpark? Ein bisschen Bewegung schadet doch nie! Apropos Bewegung: Wir bieten auch Hansefit und JobRad... Oder sollen es lieber Rückentrainings, Gesundheitschecks oder Massagen sein? Auch hier haben wir regelmäßige Gesundheitsangebote.

Wichtig ist auch: Schon an die Absicherung im Alter gedacht? Eine betriebliche Altersvorsorge ist selbstverständlich auch dabei.

Karriere statt Hamsterrad

Durch unsere interne Personalentwicklungsabteilung können wir auf individuelle Förderprogramme sowie interne Schulungsangebote zurückgreifen. Und wenn es die eine Weiterbildung nicht intern gibt, unterstützen wir gerne bei der Suche nach einem anderen Träger.

Aktiv ansprechen ist hier das Credo - Sie selbst wissen wohin Sie sich entwickeln wollen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stetig auf der Suche nach engagierten, motivierten und herzlichen Kolleginnen und Kollegen!

Schauen Sie direkt bei unseren Stellenangeboten, ob für Sie eine spannende Aufgabe wartet.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei badenova.

  • Als umweltbewusstes Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich an der Umsetzung eines "papierfreien Büros". Daher freuen wir uns besonders auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Durch einen kurzen Klick auf das "Jetzt bewerben"-Feld bei der gewünschten Stellenausschreibung gelangen Sie direkt dorthin.

    Sollte es zu technischen Schwierigkeiten kommen, können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per Mail an Bewerbungen@badenova.de zukommen lassen.

    Weitere Informationen zu Dateiformaten, den gewünschten Unterlagen sowie die Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerinnen können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsumgebung ist „Echt“ . Hier kann ich sagen was ich denke und mich aktiv mit einbringen (Gestaltungsspielraum)
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Offen, zukunftsorientiert, sozial
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Die badenova-Gruppe insgesamt hat in den vergangenen Jahren als Unternehmen und als Organisation eine tolle Entwicklung genommen. Hoffentlich bleibt es so!
An Ressourcen und Potenzialen herrscht jedenfalls kein Mangel...
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Den Wille zum Wandel
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Insgesamt ist badenova allerdings ein sehr guter Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 119 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fazit nach einem knappen Jahr mit den neuen Vorständen: Oberflächlich alles prima – zu Beginn von Meetings wird stets miteinander gescherzt, Friede – Freude – Eierkuchen, und auch der Aufsichtsrat ist wohl hochzufrieden mit der neuen Harmonie. Aber was ist dahinter?
Wer mit den jüngeren Vorständen auf mehr Partizipation gehofft hatte, reibt sich verwundert die Augen: Der Vorstand macht sein Ding und basta. Da waren wir mit den alten Vorständen schon deutlich weiter.
Wichtige Entscheidungen (z.B. in den Bereichen Kommunal ...
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Dass langjährige, sehr anerkannte Manager nun das Unternehmen verlassen (u.a. Innovation, HR, ...) ? Bestimmt nur Zufall…
Und dass ganz offensichtlich nach dem kritischen kununu-Post im März („Unternehmen nach Vorstandswechsel im Umbruch – Chance & Risiko“, dessen Inhalt hinter vorgehaltener Hand vom Großteil des Unternehmens bestätigt wird) eine unternehmensweite „Fahndung“ nach dem Autor des Posts ausgerufen wurde? Bestimmt nur, um unter Beachtung der Feedbackregeln mit ihm konstruktiv-reflektiert über die Inhalte ins Gespräch zu kommen… Euer Ernst?!
Teilweise noch alte, „eingestaubte“ Denkweisen und Prozesse
Eingestaubt. Wirkt alles alt - auch die Arbeitskultur an sich.
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Transparenz und Kommunikation von Entscheidungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 62 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die neuen Vorstände sollten etwas den Fuß vom Gas nehmen und mehr die eigene Organisation mitnehmen: Zuhören, ernst nehmen, reflektieren, ernst gemeinte Augenhöhe einnehmen, Fehler zulassen und eingestehen. Und bitte nicht ständig mit Detail-Lösungen aus der eigenen Vergangenheit kommen... Welcome to the future!
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Nicht so knauserig beim Gehalt sein. MA besser individuell fördern bei deren Stärken. Kinderbetreuung sollte gefördert werden. Entweder monetär oder Betreuungsangebot am Standort.
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Um erfahrene Mitarbeiter halten zu können...bessere Gehälter, mehr Wertschätzung und Anerkennung, mehr echtes Interesse am MA, weniger Ego.
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bessere Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter:innen
Mehr Weiterbildungen und Zukunftsperspektiven aufzeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von badenova ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Was tut man nicht alles fürs Image - ist aber natürlich trotzdem gut...
4
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Nicht nur nach außen grün :)
5
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Ganz ganz ganz wichtig. Das Unternehmen unternimmt viele Umweltaktionen in der Umgebung
5
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Badenova ist ein sehr Umwelt und sozialbewusstes Unternehmen.
5
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Vorbildlich, habe ich so vorher in keinem anderen Unternehmen gesehen. Dickes Lob!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von badenova ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


auf einer Hierarchieebene funktioniert die Kommunikation sehr gut und offen, von "oben nach unten" ist die Kommunikation jedoch ungenügend: Mitarbeiter werden über Entscheidungen nicht informiert oder nur sehr spät, Transparenz warum Entscheidungen getroffen werden bleiben meist aus. Man fühlt sich schnell als kleines, unwichtiges "Zahnrädchen", das still seine Arbeit verrichten soll, aber keine Fragen zu stellen hat
Intransparenz! Auch zu erkennen an der Entwicklung der Intranet-News, die jetzt immer und immer wieder in inhaltsleeren News einen bestimmten neuen Verantwortungsträger in Text und Bild zeigen (müssen)... Früher stand die Unternehmenskommunikation mal für unabhängige Berichterstattung... Das Unternehmen amüsiert sich hinter vorgehaltener Hand, aber dieser Kulturwechsel ist nicht lustig.
1
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Offenheit nur noch für die erste Ebene, und auch das nur sehr selektiv. Es muss ja nicht jeder immer alles wissen, gell... In den Ebenen dahinter ist es dann nur noch Glückssache, was man mitbekommt...
2
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viel Fingerpointing
3
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Kommt jede Woche vor, mit immer den selben Themen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 42 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung auf individueller, Team und Bereichsebene
5
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Karriere - definitiv nein.
Weiterbildung - definitiv ja.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten können eigeninitiativ gesucht werden, Anstöße von der Führungskraft kommen eher nicht. Als junger Mitarbeiter hat man es schwer, ernst genommen zu werden und sich in der Führungskaste der "alten weißen Männer" zu behaupten
Mal schauen, wer in den neuen Rahmenbedingungen jetzt noch Karriere macht. Und vor allem, warum... Erste unschöne Ansätze sind bereits zu beobachten...
3
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Bei meinem Studium zum Betriebswirt hat Badenova mich sehr unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen