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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Badenova die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 267 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Badenova
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Badenova
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

116 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Die Unternehmenskultur ist modern und man merkt, dass ein gutes Miteinander einen hohen Stellenwert hat. Der Umgang untereinander ist offen, freundlich und auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die Kollegen verlassen. Es herrscht eine hilfsbereite und kollegiale Atmosphäre.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist top. Es gibt viel Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsalltags und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Dadurch lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten pflegen einen sehr modernen, freundlichen und wertschätzenden Führungsstil. Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Anliegen und Ideen werden ernst genommen und es wird viel Wert darauf gelegt, gemeinsam Lösungen zu finden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit bietet abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, um eigene Ideen einzubringen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Laut, Stark,Lässig….