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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei badenova die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 262 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
badenova
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
badenova
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

113 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Laut, Stark,Lässig….

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft wurde erst nach einer getroffenen Entscheidung diskutiert:-)

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im täglichen Leben gibt es die unterschiedlichsten Typen ( gute Mine zum bösen Spiel).

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt im Normalfall.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft charakterlich und fachlich ungenügend!

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, teilweise mit Abwechslung.