Etwas altmodisch und nichts für ambitionierte Leistungsträger ansonsten toller, sozialer und gerechter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kolleg*innen ist grundsätzlich durch ein hohes Maß an Zusammenhalt und Gemeinschaft geprägt. Das Arbeitsumfeld hingegen ist häufig sehr träge und altmodisch.
Image
Innerhalb der Energiebranche in Deutschland und unter den Arbeitgebern in Freiburg genießt die badenova zurecht einen sehr guten Ruf.
Nach außen hat die Marke allerdings kaum Schlagkraft und ist sowohl in anderen Branchen innerhalb Deutschlands als auch im Ausland unbekannt.
Work-Life-Balance
Die Regelarbeitszeit liegt bei 39 Stunden. Es gibt Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten.
Es kann Projektabhängig stressige Phasen geben auf die aber meist ruhigere folgen. Überstunden können nur in Sonderfällen ausgezahlt werden.
In Summe arbeitet man ehr wenig und hat viel Flexibilität und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der Weiterbildung wird viel geboten. Es gibt zahlreiche interne Programme und Chancen. Auch der interne Aufstieg ist bei entsprechender Performance absolut möglich.
Gehalt/Benefits
Die meisten Mitarbeitenden sind im TV-V angestellt. Wie jeder Tarifvertrag bietet dieser einige Vor- und Nachteile.
Innerhalb der eigenen Gruppe steigt man mit der Zeit automatisch in den Stufen auf. Hier profitieren alle die nur die Zeit absitzen möchten und ihre Freizeit maximieren.
Wer hingegen ambitioniert ist und aufsteigen möchte kämpft gegen ein sehr starres Konstrukt. Aufstieg ist bei entsprechender Leistung durchaus möglich, allerdings nur sehr langsam.
In Summe ist die Bezahlung für die meisten Mitarbeitenden fair und angemessen. Ambitionierte Leistungsträger sollten aufpassen da die Strukturen starr und Grenzen nach oben definitiv gegeben und niedrig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In hohem Maße gegeben. Hier lebt die badenova die eigenen Werte wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man springt gegenseitig füreinander ein und hilft sich. Es gibt immer Jemanden dem man Fragen stellen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die mit Leidenschaft dabei sind genießen ein hohes Maß an Respekt und werden oft um Rat gebeten.
Viele sitzen allerdings auch einfach nur ihre Zeit bis zur Rente ab.
Vorgesetztenverhalten
Sehr bereichsabhängig. In großen teilen aber altmodisch, hierarchisch und überfordert.
Neue Konzepte werden zwar vorangetrieben scheitern bisher aber, da das Problem nicht an der Struktur sondern an fehlender Führungskompetenz der Vorgesetzten liegt.
Es gibt allerdings auch Ausnahmen die sehr kompetent, modern und empathisch führen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und der Campus sind in Summe sehr modern und sauber. Es gibt allerdings auch stark veraltete Teile.
Parkplätze sind regelmäßig überfüllt. Es gibt keine Straßenbahnanbindung. Die Arbeitsausrüstung ist stark veraltet und wird nur in zu langen Abständen angepasst.
Die meisten Mitarbeitenden erhalten trotz betrieblicher Notwendigkeit kein Diensthandy und müssen sich mit dem privaten Gerät behelfen.
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationsformate wie Podcasts, Intranet oder Unternehmensnews. Letztere sind inzwischen allerdings ehr oberflächlich und nichtssagend. Die Kommunikation zwischen den Töchtern und Bereichen könnte deutlich besser sein.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von Rolle und Bereich ab. Es gibt allerdings noch viele repetitive Aufgaben. Keine internationalen Projekte aufgrund der Regionalität des Geschäftsmodells.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Zeit bei uns so zufrieden bist und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie den Kollegenzusammenhalt so sehr schätzt. Dein positives Feedback zeigt uns, dass wir mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres wertschätzenden Arbeitsumfelds auf dem richtigen Weg sind.
Danke auch für dein ehrliches Feedback in Bezug auf die Arbeitsbedingungen und das Vorgesetztenverhalten. Wir bedauern selbstverständlich, dass du bei diesen Themen weniger positive Erfahrungen gemacht hast, jedoch ist dein Input für uns sehr wertvoll, um die Bedürfnisse unseres Teams noch besser zu verstehen.
Wenn du Bedarf hast, in den weiteren Austausch zu gehen, wende dich gerne an meinfeedback@badenova.de
Wir freuen uns, dich weiterhin in unserem Team zu haben!
Herzliche Grüße
Dein People & Culture-Team