Bäcker 

Göing 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Auslieferungswagen. Schlechte Wartung. Alte Arbeitsgeräte. Zu Viel Druck von Oben. Im Büro 20 Beschäftigte und in der Produktion stets unterbesetzt. Kaum Fachpersonal.
Direkte Vorgesetzte oft Überfordert und Helfen nur wenn Es kurz vorm Kollaps steht.
Keine Empfehlung

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von Oben

Image

Mehr schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Auf anfragen wird nicht reagiert. Habe es probiert und ich sollte für weniger einen neuem Job lernen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Macht wird gerne missbraucht

Kommunikation

Wird nur so getan als ob

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image der Firma sowie sein eigenes sind dem Chef wichtiger als alles andere. Vegan wird nur als Trend gelebt und ohne Umweltbewusstsein. Ständig sollen neue Ideen neue Strukturen her, neue Trends egal obs um Gebäck geht oder "innovatives Teambuilding" - da hat keiner bockn drauf! Bezahlt die Leute anständig, gebt ihnen ein funktionierendes Team, funktionierende Arbeitszeitmodelle und schaffbare To Do Listen. Unterstützt eure Azubis!! Hinterfragt nicht jeden Krankheitstag, lästert nicht über jede Person die euch eine Sekunde den Rücken zudreht. Die Führungseben ist untragbar

Arbeitsatmosphäre

Viel Gerede um nichts, alle paar Wochen neue Strukturen neue Meetings neue Ideen neue Leute, aber nix klappt.

Image

Dafür tun sie nach außen ganz viel

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schickt die leute doch bitte in rente wenn es soweit ist...

Vorgesetztenverhalten

Der Chef lebt in einer anderen Welt. Ein Wutanfall schieben und die Teeküche sperren weil ihm niemand Kaffee kocht...

Kommunikation

Auch hier, viel Gerede, für jede Kleinigkeit eine Mail oder ein Meeting, alles überkomplizierte verfahrene Strukturen.

Gehalt/Benefits

Überall sparen!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Verbesserungsvorschläge

Zahlt euren Leuten einen fairen Lohn, dann hättet ihr wahrscheinlich nicht so extremen Mitarbeitermangel.

Im Verkauf solltet ihr außerdem nicht erst ab 18 arbeiten lassen. So scheucht ihr alle Abiturient*innen und co weg. Genauso wie die Aussage dass man im Verkauf für jede Schicht fast immer verfügbar sein muss.
Wieso macht ihr es euch selbst so schwer und holt euch für Nachmittags nicht einfach Schüler*innen die nach der Schule arbeiten können?

Image

Das image ist sehr gut, vor allem durch Instagram und co, aber nicht alles was glänzt ist Gold…

Work-Life-Balance

Schichtverteilung ist ein ziemliches Kuddelmuddel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so unfassbar viel weggeschmissen, anstatt weniger zu produzieren

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende die langjährig dabei sind bekommen den selben Trauerlohn (oder weniger) wie neu eingestellte Menschen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Wenn man fragt, ob geholfen werden kann etwas schweres zu tragen, kommt oft die Antwort, dass man das schon alleine schaffen müsse und man keine Hilfe bekäme. Kein Wunder dass sich hier alle kaputt machen

Kommunikation

Die Kommunikation ist zum Heulen. Niemand weiß irgendwas und Sachen werden unbesprochen geändert.

Gehalt/Benefits

Gehalt knapp überm Mindestlohn. Traurig.

Interessante Aufgaben

Einfach nur Arbeiten wie am Fließband. Kreativität und Spaß liegen bei Null
Toiletten putzen in Arbeitskleidung ist wahrscheinlich einer der kreativsten Dinge die man bei Göing machen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es geht im Unternehmen immer um Menschen, auch wenn es leider von einigen so nicht wahrgenommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man einen ordentlichen Umgang miteinander pflegt. Respekt wird gefordert und andererseits auch gegeben. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Vor dem Urlaub muss man sich mit seiner Vertretung absprechen. Das ist aus meiner Sicht selbstverständlich und wird auch so gelebt. In Notfällen bekommt man auch kurzfristigen Urlaub ohne vorherige Absprache. Eventuell angefallene Überstunden werden in Freizeit abgegolten. Es wird darauf geachtet, dass man möglichst wenig Überstunden macht, um die Belastung auf einem normalen Level zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird begrüßt und unterstützt, berufliche Aufstiegschancen im Unternehmen sind vorhanden und werden gewährt, wenn es möglich ist.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist sehr gut, es gibt zusätzliche Benefits und das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist bemüht, den ökologischen Fußabdruck so klein wie möglich zu halten. Es wurden unter anderem Photovoltaikanlagen auf dem Gebäude der Produktion und einer Filiale installiert. Zudem wird bei der Beschaffung der Rohstoffe auf Regionalität geachtet. Trotzdem kommt man um fossile Brennstoffe für die Backöfen der Produktion nicht herum.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man zollt ihnen Respekt für die über viele Jahre geleistete Arbeit und nimmt Rücksicht auf eventuelle Beeinträchtigungen.
Zu runden Jubiläen erhalten sie ein besonderes Dankeschön und werden beim altersbedingten Austritt aus dem Unternehmen gebührend verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten kann ich auf Augenhöhe sprechen, er hat immer ein offenes Ohr für mich und nimmt sich Zeit für meine Themen. Auch kontroverse Gespräche sind kein Problem, da wir uns immer wieder vor Augen halten, dass es um die Sache geht.

Arbeitsbedingungen

Es wird für eine sehr gute technische Ausstattung in allen Bereichen des Unternehmens gesorgt. Auf neue Anforderungen wird reagiert und man bemüht sich, möglichst gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Kommunikation

An manchen Punkten wäre eine bessere Kommunikation gewünscht. Bei der hohen Verflechtung zwischen den Abteilungen würde das jedoch im Umkehrschluss oft heißen, dass man alle Kolleginnen und Kollegen mit einbeziehen müsste, was praktisch nicht möglich ist. Es wird trotzdem schon viel mehr für Kommunikation getan, als in anderen Unternehmen.

Gleichberechtigung

Wird im Unternehmen gelebt, das zeigt die Frauenquote.

Interessante Aufgaben

Es ist möglich, sich Arbeitsaufgaben selbst zu suchen, welche einem besonders liegen und diese zu erledigen. Natürlich darf man trotzdem alle anderen Aufgaben, welche zum eigenen Aufgabengebiet gehören, nicht vernachlässigen. Trotzdem herrscht ein großer Freiheitsgrad, was die Bearbeitung von Aufgaben betrifft.
Man wird vom Unternehmen gefordert, aber auch gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Aufmachung, viele vegane Produkte, Mitarbeiterrabatt, Dienstplan App, ich konnte gut meine Termine in der Freizeit wahrnehmen, durch die App.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sein, viel Kritik, zu viel Druck, nicht so lange Öffnungszeiten und teilweise zu lange Schichten

Verbesserungsvorschläge

Die Meinungen der Mitarbeiter aus dem Verkauf einbeziehen. Mitarbeiter nicht so oft in unterschiedliche Filialen versetzen und sie dann nicht als Springer bezahlen.
Weniger in der Freizeit per Whatsapp angeschrieben werden. Weniger Filialen eröffnen, wenn eh schon Personalmangel herrscht.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Wertschätzung, indirekter Druck wird ausgeübt

Image

Mehr Schein als sein. Es wird Werbung damit gemacht, das es auf Augenhöhe kommuniziert wird. Das habe ich leider anders erlebt.

Work-Life-Balance

Mitten in der Nacht aufstehen, in der Freizeit musste ich Schlaf nachholen. Hatte das Gefühl mein halbes Leben zu verpassen. Wochenende & Feiertags muss man meistens arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen

Gehalt/Benefits

Es wird pünktlich gezahlt. Nur leider viel zu wenig Gehalt für so viel Arbeit. Nach Aussen wird mit sehr viel Stundenlohn geworden, doch das bekommt fast niemand. Finde ich sehr enttäuschend

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden eingestellt, aber der Vertrag wird nicht so lange verlängert, wie bei anderen

Vorgesetztenverhalten

Verkaufsleitung kritisieren sehr viel & es wird indirekt sehr viel Druck ausgeübt

Arbeitsbedingungen

Viele Dinge sind kaputt, dauert oft sehr lange, bis es repariert wurde, nach dem es gemeldet wurde. Personalräume sind öfter im Keller.

Interessante Aufgaben

Ich war in mehreren Filialen, dadurch hatte ich etwas Abwechslung, aber ansich alles das selber in Grün.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird allen, die sich bewerben, eine Chance gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Läden, kostenloser Kaffee, Berücksichtigung von Wünschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit uns teilweise geredet wird, obwohl wir jeden Tag alles geben und dass neue Filialen aufgemacht werden aber wir unterbesetzt sind

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte mal schauen, wie mit den Mitarbeitern kommuniziert wird, es wird immer gesgat wir sind alle gleich aber werde oft zickig von oben herab angeneckert, obwohl sie nur für paar Minuten im Geschäft ist und nicht alles gesehen hat

Arbeitsatmosphäre

Verstehe mich mit den Kollegen aber sobald die Verkaufsleitung den Laden betritt, ist die gute Atmosphäre hinfällig

Work-Life-Balance

Kann meine Termine früh genug planen, spontan wird sich auch oft drum gekümmert dass es noch möglich gemacht wird

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Kommunikation

Ich versuche bei Fragen wen zu erreichen, geht keiner ran, und später werde ich wegen Sachen angemeckert, die ich extra vorher abfragen wollte..oft wird mir von der einen Verkaufsleitung das gesagt und nächsten Tag kommt wer anders und sagt genau das Gegenteil

Interessante Aufgaben

Es ist manchmal etwas eintönig, der Wettberwerb mit der Kartenzahlung hat Spaß gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

really tasty products

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nice outside, but ugly inside!
Bad leadership according to VKL (Exp. their manager)

Manager of VKL acts calculating and nasty, exerts pressure, works with fear and threats. Calls me his best friends on the phone because he wants me to work at the weekends. Calls days in advance and puts psychological pressure on me ("my friend, we get along so well, ... bla bla bla ... you still owe me a favor") Very unpleasant and not very professional.

Arbeitsatmosphäre

Teams were very nice

Work-Life-Balance

very nice HR team

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

below par (Manager of VKL), exept HR

Kommunikation

was really fair with HR, not all VKL are able to communicate on a factual level

Gehalt/Benefits

bare minimum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt oft Filialwechsel, weil viel Personal ausfällt, vermutlich auch durch Überarbeitung. Der Rest wurde oben gemannt.

Verbesserungsvorschläge

Es müssten Schichten mit mehr Arbeitskräften belegt werden. Dann müssen halt erstmal Öffnungszeiten verkürzt werden. Wenn es dann wieder genug Mitarbeiter gibt, kann man diese wieder anpassen. Wenn es aber so weitergeht, werden viele kündigen. Man hat schon keine Freizeit mehr. Wenn man dann aber nach Hause kommt, kann man sich nur noch ausruhen. Viele alte Mitarbeiter meinen auch, dass ihnen der Job einfach kein Spaß mehr macht, seitdem man mehr zutun hat und es viel mehr allein zu erledigen gibt.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Filiale und den Kundenandrang an.

Image

Politisch engagiert, es gibt sehr schöne Filialen und viele Stammkunden.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Freizeit. Man hat um 19Uhr Schluss und muss öfter mal um 5Uhr am nächsten Tag vor Ort sein.

Karriere/Weiterbildung

Du kannst sehr einfach als Filialleiter aufsteigen, wenn du das denn möchtest. :)

Gehalt/Benefits

Wenig Gehalt für die Aufgaben. Zumindest wird auch der Sonntagszuschlag gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie tun viel für ihr Image, so gibt es Sticker und Aufsteller für Soziale Gleichheit, es wird auch mit einem großen pflanzlichen Sortiment geworben, aber die Hafermilch kostet trotzdem mehr als die Kuhmilch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Menschen, die schon lange dort arbeiten, werden nicht viel besser behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Recht unfreundlich und unsensibel.

Arbeitsbedingungen

Es gibt zu wenig Mitarbeiter in einer Schicht und dazu Aufgaben, die man nicht alle erledigen kann.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber leider im negativen Sinne.

Gleichberechtigung

Behandeln Menschen mit Migrationshintergrund wie Ahnungslose, die keine Ahnung von ihren Rechten haben.

Interessante Aufgaben

Zu viele Aufgaben für zu wenig Gehalt. Man schafft all das nicht allein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter dürfen sich mit einbringen und werden für Fotos genutzt statt Models die gebucht werden. Man wird nicht mehr so oft hin und her geschoben in verschiedene Filialen wie früher und wenn dann wird man gefragt und nicht gezwungen und ich finde toll wie viele Einrichtungen wir unterstützen, da macht verkaufen noch mehr Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich oben genannt..

Verbesserungsvorschläge

Das große und ganze sehen und nicht nur Momentaufnahmen bewerten. Wir geben täglich unser bestes und werden dann von der Verkaufsleitung so respektlos behandelt. Wenn wir so mit Kunden reden würden wenn wir einen schlechten Tag haben dann würden wir direkt Ärger bekommen.

Work-Life-Balance

Termine werden im Dienstplan berücksichtigt und man darf mit Kollegen tauschen wenn kurzfristig was sein sollte

Gehalt/Benefits

Gerade für langjährige Mitarbeiter könnte es mehr sein, der Unterschied zu den neuen (die teilweise super Arbeit leisten) ist leider zu gering

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr auf die persönlichen Belange eingegangen

Vorgesetztenverhalten

Hatte ein Personalgespräch mit der HR das war ernst aber trotzdem freundlich. Die Verkaufsleitung (gerade die weibliche) ist leider immer patzig egal um was es geht. Es wird teilweise nicht hallo gesagt, es wird immer nur gesagt was man falsch macht, nie Lob und dabei ist sie kaum in der Filiale sondern schaut nur ganz kurz rein und ist dann wieder weg. Wenn das so weiter geht muss ich leider kündigen, auch wenn die Arbeit mir Spaß macht.