51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt
Man wird nicht richtig ausgebildet und nicht respektiert
Von Anfang an wird einem klar gemacht, dass man als Azubi nichts zu sagen hat.
Jeder ist nett zu jedem, außer zu den Azubis. Einmal am Tag weinen ist vorprogrammiert.
Beleidigungen, abfällige Kommentare und respektloser Umgang gegenüber Azubis ist Alltag.
Die Arbeit macht erlicherweise aufgrund der Menschen absolut keinen Spaß und dass, obwohl der Job als Konditor-/in so schön sein kann.
Man geht mit Bauchschmerzen zur Arbeit und kommt mit Bauchschmerzen wieder heim.
Als Azubi wird man leider nicht respektiert. Gleichberechtigung gilt für alle, außer die Azubis.
Der Ausbilder verlässt die Produktion immer pünktlich um 10:00 Uhr, weshalb man dann doppelt so viel Arbeit hat. Als Azubi steht man dann alleine da. Der Ausbildungsplan (das, was der Azubi innerhalb der 3 Jahre lernen soll) wird gar nicht erst wahrgenommen, obwohl dies die Pflicht eines Meisters gegenüber seinem Azubi ist. Stattdessen:
„Man lernt erst nach der Ausbildung in seinen Gesellenjahren“
Lernen für die Prüfung ist nicht gestattet, außer nach der Arbeit. Das heißt nach einer 8 Stunden Schicht nochmal weitere Stunden ganz allein lernen ohne jegliche Unterstützung, trotz mehrfacher Bitte. Wenn ich gewusst hätte, dass ich in meiner Ausbildung nichts anderes als Obst schälen, putzen und Mürbeteig auslegen lerne, hätte ich es mir zweimal überlegt.
Wenn ich wüsste, dass ich mir als Konditor/-in alles selber beibringen muss, hätte ich auch zu Hause in meiner Küche lernen können. Während der kompletten Prüfungsvorbereitung wurde ich nie von meinem Ausbilder unterstützt. Nie habe ich mit ihm zusammen lernen können bzw. dürfen.
Die doppelte Arbeit entsteht natürlich auch dadurch, dass der Ausbilder spazieren geht oder sich woanders aufhält, anstatt mir zu helfen.
Die Ausbildung war leider der absolute Horror und das nur wegen der Menschen.
Viele Altgesellen sind sauer auf die jüngere Generation und das macht es noch schwerer die Ausbildung durchzuziehen.
Ich kann nicht verstehen wie mein Lehrmeister/Ausbilder solch eine Position bekommen hat und ausbilden darf.
Ich habe in der kompletten Ausbildung nichts gelernt, außer, wie ich als Mensch niemals sein möchte.
Der Grund, weshalb so viele Menschen keine Ausbildung machen ist nicht das Handwerk, sondern die Menschen in dem Beruf.
Der Arbeitgeber Kraus ist super, das Gehalt ist für eine Ausbildung ebenso super. Leider aber machen die Menschen, mit denen man arbeiten muss alles kaputt.
Ich kann die Ausbildung Konditor bei der Bäckerei Kraus leider nicht empfehlen. Schade..
Sehr schlecht
Meistens Nachtschichten
Das positive war das Gehalt
nicht gegeben
Leider immer gleiche Aufgaben
Kein respekt gegenüber Azubis
Nur arbeiten und kein respektvoller Umgang
Bis jetzt fast alles
Bis jetzt nichts
Bis jetzt alles Mega
Immer gute Stimmung
In jedem Job muss man Gas geben
Wir können uns jederzeit weiterbilden
Gehalt ist echt top
Jeder hilft jeden
Auch immer top
Auch immer gut
Auch sehr gut
Kann nur gutes sagen
Auch sehr gut
Arbeitsumfeld, Umstände sowie Fairness existiert leider nicht daher ist es unmöglich da zu arbeiten
Poah wo soll man da anfangen.
Schlimm, die Kunden demütigen die Verkäufer oftmals aber ich darf nichts dazu sagen.
Sehr Fake
Man kann Urlaub nehmen wann man mag außer im Winter da gibt es eine sogenannte Winter Sperre
Man bleibt immer da wo man ist
Ich wurde mehrmals von meinen Kollegen gedemütigt vor den Kunden
Schlecht
Das kennen die gar nicht sie sind dazu nicht in der Lage
Die Bezirksleitung ist es lieber wichtiger Freundschaften mit einigen Teamleitern zu machen und ist daher keine neutrale Person wir haben mitbekommen wie eine Kollegen rassisch angemacht wurde von einer Team Leiterin die Bezirksleiterin hat nichts gemacht sondern sie versucht zu rechtfertigen
Die Aufgabe sind in Ordnung
Nichts
Sehr viel
Alle Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nach Aussehen urteilen
Nicht gut
Falsche Menschen
Reden? Kenn die nicht. Dann wird lieber hinter dem Rücken geredet
Die e2n App für Stempelzeiten/Urlaub/Krank etc. Mitarbeiterrabatt. Mitarbeiterschulungen. Erwachsenenausbildung
Bis jetzt nichts… ;)
Evtl Förderung für Fittnessstudio
Sehr nett, Feedback, Lohnabteilung sehr nett!!
Jeder redet anders über die Firma, wer schlecht redet kann ja gehen.
Es ist sogar Platz für Familie, Pferd & Minijob
Bis jetzt noch kein Angebot, aber auch kein Interesse.
Gehalt ist immer Pünktlich, gute Bezahlung
RE Cup Becher werden gewechselt eigene Brötchentüten können mitgebracht werden.
Keine Plastikverpackungen
Wir sind eine kleine Filiale wo überwiegend alles zufrieden abläuft.
Ich finde es wird fast alles passend gemacht!
Bei Krankmeldungen kommen Vorhaltungen, aber das ist fast überall so ♀️
Firmeninternes IPad, Idiotensichere Kassen
Mitarbeiter Meetings finden statt wenn sie benötigt werden.
Kann ich nichts zu sagen
Bestellung, Handelsware, Abbestellung alles im Aufgabenbereich.
Sonntagszuschlag
Kontrollen
Erreichbarkeit
Mehr disziplinieren bei der Arbeit
Mehr Zeit Investition in Team miteinbringen
Durch das Großraum Büro ist es durchgehen unruhig und angespannt.
Bist du früher da. Kannst du auch früher gehen. + Gleitzeit.
Hatte ich jetzt nichts von gespürt.
Vielleicht wenn den Junior Chef übernimmt besser.
3 Sterne da sie an sich gut ist aber ein paar Kleinigkeiten noch besser sein könnten.
Verschiedene Filialen für Abwechslung und die digitalität.
Drauf achten was für Personal eingestellt wird, da zum Teil Persönlichkeiten bei sind die unmenschlich sind (Kunden somit abschrecken, mit den Kunden lästern usw. Und zum Teil inkompetent) Leitungen sollten Schulungen durchführen und bei Konflikten sollte besser drauf eingegangen werden.
Verschiedene Schulungen z.b erste Hilfe
Viele Kollegen reden hinter dem Rücken und verbreiten Gerüchtey
Es fehlen Schulungen für Bezirk-/Filalleitunen wodurch Verhalten entsteht was nicht sein dürfte. Pläne werden eine Woche vorher rausgeschickt und bei Anliegen ist ein neutrales Gespräch nicht wirklich möglich.
Es wird dem Personal nicht zugehört und immer das Gegenteil von dem gemacht was abgesprochen war.
Abwechslung durch andere filalen
Die netten KollegInnen und dass ich schon das Gefühl habe, bei Problemen mit allen darüber sprechen zu können.
Die MitarbeiterInnen im Verkauf etwas mehr einbeziehen
Ich habe mich damals extra bei der Bäckerei Kraus beworben, weil ich das Image so gut fand.
Der Dienstplan wird an meine Vorlesungszeiten angepasst. Das ist schon einmal super. Ich werde tendenziell eher am Wochenende eingesetzt, was aber überhaupt nicht schlimm ist.
Reich werde ich damit nicht, aber es reicht für mein Studentenleben allemal. Im Verhältnis zu einem Bürojob aber gar nicht so wenig.
Auf ältere MitarbeiterInnen wird immer geachtet.
Ich habe ein gutes Verhältnis zu meiner Führungskraft, deswegen habe ich nichts auszusetzen.
So verdient kununu Geld.