Bäckerei 

Horsthemke

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Ihre Nachricht und Ihr großartiges Feedback. Es freut uns ungemein, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und zufrieden mit uns sind. Sollten Sie doch einmal Verbesserungsvorschläge oder Kritik haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit unter den angegebenen Kommunikationskanälen zur Verfügung.

Wir bedanken uns herzlich für die gemeinsame Zeit und hoffen, auch in Zukunft noch lange zusammenarbeiten zu können!

Viele Grüße aus unserer Verwaltung in Oberhausen! :-)

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell augenscheinlich unzufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns und für die Zukunft unseres Familienunternehmens von entscheidender Bedeutung. Um besagte Zukunft sicherstellen zu können, ist es besonders wichtig, in einem Team die selben Vorstellungen, Ideen und Werte zu teilen. Wenn sich gewisse Vorstellungen zu sehr unterscheiden, kann es mitunter sinnvoll sein, die Zusammenarbeit zu beenden. Dies geschieht grundsätzlich im Sinne beider Seiten. Gerade für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die persönliche Entfaltung mitunter sehr wichtig. Hier ist es nur fair, den entsprechenden Menschen im Bedarfsfall die Chance zu geben, sich in einem ggf. passenderen Umfeld weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit zu einem abgesprochenen Zeitpunkt zu terminieren.

Mobbing wird in unserem Unternehmen nicht geduldet. Sollten Sie oder Bekannte von Ihnen Opfer derartiger Sachverhalte innerhalb unseres Unternehmens sein, bitten wir Sie, uns schnellstmöglich weitere Informationen per E-Mail an feedback@baeckerei-horsthemke.de zu senden. Wir verfolgen in diesem Bereich eine „Null Toleranz“-Politik und gehen diesen Sachverhalten dementsprechend genauestens nach.

Gerne würden wir auch Ihren anderen Kritikpunkten konkret nachgehen. Auch dafür benötigen wir weitere Informationen und Ihre Unterstützung. Schreiben Sie uns gerne auch dazu jederzeit eine E-Mail an feedback@baeckerei-horsthemke.de. Auf diese Art und Weise helfen Sie uns, etwaige Missstände aufzudecken und diese schnellstmöglich zu beseitigen.

So oder so möchten wir uns für die gemeinsame Zeit bedanken. Wir hoffen, dass wir in einen Dialog eintreten und Ihre Zufriedenheit schnellstmöglich signifikant erhöhen können!

Liebe Grüße aus Ihrer Horsthemkeverwaltung in Oberhausen!

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Ihre Rezension. Wir bedauern sehr, dass Sie ein derart negatives Bild von uns als Arbeitgeber haben. Seit jeher ist uns der Dialog mit unseren Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig, da wir auf diese Weise frühzeitig auf etwaige Missstände aufmerksam werden und diese somit auch schnellstmöglich beheben können. Gerne hätten wir auch mit Ihnen den Dialog gesucht und die angesprochenen Kritikpunkte aus der Welt geschafft. Dazu stehen wir Ihnen selbstverständlich auch nach wie vor jederzeit zur Verfügung.

Einige Ihrer Kritikpunkte können wir nicht in Gänze nachvollziehen. Die Bezahlung in unserem Unternehmen erfolgt nach dem aktuellsten Tarifvertrag des Bäckerhandwerks NRW und ist somit das Ergebnis von Verhandlungen einer Arbeitgebervertretung mit Mitgliedern der zuständigen Gewerkschaft. Ebenso stellt die Gleichberechtigung eine ganz zentrale Eigenschaft unseres Familienunternehmens dar. Auf sämtlichen Ebenen und in allen Bereichen werden Menschen gleich behandelt - unabhängig ihres Geschlechtes, ihrer Sexualität, ihres Alters, ihrer Nationalität und ihrer religiösen Zugehörigkeit. Diese Argumentation ließe sich auch auf weitere Kritikpunkte ausweiten.

Verstehen Sie uns bitte nicht falsch: Auch wir sind jederzeit stark daran interessiert, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und sukzessive zu verbessern. Allerdings sind wir der festen Überzeugung, dass die Grundlage derartiger Verbesserungen immer ein offener und konstruktiver Dialog sein muss.

Gerne stehen wir Ihnen jederzeit für einen derartigen Dialog zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen alles Gute und würden uns freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen würden, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Liebe Grüße aus der Horsthemke Verwaltung in Oberhausen!

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung. Es freut uns riesig, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und dass es Ihnen "jeden Tag aufs neue Spaß" macht, zur Arbeit zu gehen! :-)

Ihren Hinweis bzgl. der Mülltrennung geben wir selbstverständlich direkt an unsere Kolleginnen und Kollegen aus unserer Abteilung für Unternehmensentwicklung weiter. Nachhaltigkeit und der Schutz von Ressourcen sind auch für uns sehr große Themen. Dazu erarbeiten wir sukzessive neue Vorschläge und Ideen. Im Bereich der Mülltrennung entwickeln wir gerade ein innovatives neues Konzept, welches in Kürze umgesetzt wird!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!

Liebe Grüße aus der Horsthemke Verwaltung in Oberhausen!

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Ihre Rezension und Ihren Beitrag zu unserem Familienunternehmen. Es freut uns sehr, dass Sie gerne Teil unseres Teams sind! Sollten Sie doch irgendwann einmal Verbesserungsvorschläge oder dergleichen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit über die bekannten Kommunikationskanäle zur Verfügung! :-)

Herzliche Grüße aus der Horsthemke-Verwaltung in Oberhausen!

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Rezension. Wir bedauern sehr, dass wir augenscheinlich nicht im Guten auseinandergegangen sind. Schon seit unserer Gründung im Jahr 1895 hat die kontinuierliche Weiterentwicklung stets den Kern unseres Familienunternehmens geprägt. Wir betrachten Weiterentwicklung als Maßstab für unseren Betrieb und orientieren uns dabei immer an den Erwartungen unserer Kunden und Mitarbeiter. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass Weiterentwicklung als Anspruch und als Ziel auch von unseren Mitarbeitern gelebt wird – in der Probezeit und auch darüber hinaus.

Auch wir treffen natürlich zuweilen Entscheidungen, die von Einzelnen kritisiert werden. Doch all unsere Entscheidungen treffen wir aufgrund sachlicher und objektiver Überlegungen zum Wohle des Unternehmens und aller Mitarbeiter. Dieser Anspruch der Sachlichkeit und Lösungsorientiertheit prägt auch vorausgehende Diskussionen und Gespräche. Wir bedauern, wenn konstruktive Kritik persönlich verstanden wird und nehmen Ihre Äußerungen zum Anlass, unsere Feedbackkultur nochmals zu überprüfen.

Verbesserungspotenziale gibt es immer – wichtig ist, diese offen und sachlich anzusprechen und gemeinsam den Dialog zu suchen. Auch in dem von Ihnen geschilderten Sachverhalt hätten wir uns gewünscht, dass Sie vor Ihrer Rezension das Gespräch mit uns gesucht hätten. Mit Sicherheit hätten wir Ihnen unsere Sichtweise auf gewisse Dinge erläutern und Missverständnisse aus dem Weg räumen können.

Gerne stehen wir Ihnen nach wie vor für ein klärendes Gespräch zur Verfügung und würden uns freuen, wenn Sie die von Ihnen angesprochenen Missstände, bspw. im Bereich der Kommunikation, nochmal ausführlicher eruieren würden. Dies würde uns ermöglichen, uns auch in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Hierfür stehe ich Ihnen gerne auch persönlich unter feedback@baeckerei-horsthemke.de zur Verfügung.

So oder so wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft von ganzem Herzen alles Gute.

Mit besten Grüßen aus Oberhausen!

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

zunächst einmal wollen wir Ihnen für Ihre Rezension danken. Seit jeher ist uns das Wohl unserer Mitarbeiter von zentraler Bedeutung - dieser Anspruch liegt in unserer DNA als Familienunternehmen. Generell ist es uns natürlich auch ein Anliegen, Mitarbeiter, die gute Leistungen erbringen, zu belohnen. Aktuell erarbeiten wir hier diverse Ansätze, wie wir diesem Anspruch auch in Zukunft gerecht werden können. Über Ihre Mithilfe bei diesem Thema würden wir uns sehr freuen. Schreiben Sie uns dazu gerne eine E-Mail an "feedback@baeckerei-horsthemke.de". Wir wären Ihnen sehr dankbar, da Sie uns auf diese Art und Weise helfen könnten, die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu erhöhen.

Parallel möchten wir Sie auch auf unsere neuen Benefits für unsere Mitarbeiter hinweisen. In der Horsthemke Akademie haben Sie die Möglichkeit, kostenfrei Schulungen und Fortbildungen zu absolvieren, um die Karriereleiter weiter empor steigen zu können. Dank unserer Mitarbeitervorteilsprogramms erhalten Sie vielfältige Rabatte bei zahlreichen Anbietern von Freizeitdestinationen.

Bei Fragen und Anregungen bzgl. der Arbeitszeiten würden wir Sie bitten, direkt Kontakt mit unseren Kolleginnen aus unserer Fachabteilung für Personalentwicklung aufzunehmen. Die Damen dort würden sich freuen, auch Ihnen weiterhelfen zu können!

Viele liebe Grüße aus Ihrer Horsthemke Verwaltung in Oberhausen!

Liebe Ex-Mitarbeiterin, Lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rezension. Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Unternehmenszugehörigkeit augenscheinlich nicht rundum zufrieden gewesen sind. Als Verwaltung sind wir darauf angewiesen, Feedback und Meldungen über etwaige Missstände aus den Filialen zu erhalten. Ihrer Rezension zufolge, hatten Sie ja augenscheinlich Differenzen mit der zuständigen Filialleitung. Über die Chance, diese Differenzen in einem vertraulichen Gespräch mit unseren BZLern oder unserer Fachabteilung für Personalentwicklung beseitigen zu können, hätten wir uns gefreut. Sicherlich hätten wir gemeinsam einen Weg finden können, womit wir Ihre Zufriedenheit massiv hätten erhöhen können.

Ihre Kritik an der Gleichberechtigung innerhalb unseres Unternehmens können wir nicht nachvollziehen. In sämtlichen Führungspositionen im Verkauf und in der Verwaltung liegt unsere Frauenquote bei mindestens 50%.

Dass die Abschlagszahlungen im Juli aufgrund der Umstellung unseres Abrechnungssystems 4 Tage später erfolgen, wurde ebenfalls in den Lohnabrechnungen in den Monaten zuvor mitgeteilt.

Wir hätten uns gefreut, wenn Sie uns persönlich die Möglichkeit gegeben hätten, Missstände auszuräumen und Ihnen gewisse Dinge zu erklären. Dies hätte Ihre Zufriedenheit mit Sicherheit signifikant erhöhen können.

Schade, dass wir inzwischen nicht mehr zusammenarbeiten. Wir würden uns freuen, wenn sich unsere Wege in Zukunft nochmals kreuzen würden.

Herzliche Grüße von Ihrer Bäckerei Horsthemke aus Oberhausen!

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Als Familienunternehmen liegt uns das Wohlergehen unserer Mitarbeiter sehr am Herzen - dementsprechend dankbar sind wir Ihnen, dass Sie uns Ihre Sicht auf Ihre Zeit in unserem Betrieb dargelegt haben.

Leider hat aktuell das gesamte Bäckerhandwerk mit personellen Engpässen infolge des Fachkräftemangels zu kämpfen. Aus diesem Engpass resultiert, dass wir gelegentlich Fachgeschäfte nicht so breit besetzen können, wie wir uns das selbst wünschen würden. Um daraus ggf. resultierende Überstunden vermeiden zu können, haben wir in den letzten Monaten unsere werbetechnischen Bemühungen auf dem Bewerbermarkt massiv ausgebaut und sind dementsprechend zuversichtlich, die Auswirkungen des Fachkräftemangels auf unsere Arbeitsabläufe weiter minimieren zu können.

Als großer Arbeitgeber sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und investieren gezielt in nachhaltige Projekte, bspw. zur Wärmerückgewinnung oder zur Mülltrennung. Auch sozial engagieren wir uns, bspw. im Bereich der Gewaltprävention & zu Gunsten von Kindern in der Ukraine.

Natürlich liegt uns auch das Wohlergehen unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Um dies weiter zu steigern setzen wir derzeit viele spannende Ansätze um. So suchen wir aktuell bspw. nach einem Gesundheitsmanager und haben darüber hinaus u.a. auch ein attraktives Vergünstigungsprogramm für lokale Freizeitattraktionen geschaffen.

Gerne würden wir dafür Sorge tragen, dass unsere Mitarbeiterzufriedenheit weiter steigt. Dementsprechend würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns für ein kurzes Gespräch zu möglichen Verbesserungen in unserem Betrieb zur Verfügung stehen würden. Erreichen können Sie uns jederzeit unter "feedback@baeckerei-horsthemke.de! Vielen lieben Dank! :-)

Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen von ganzem Herzen alles Gute!

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche Rezension und Ihre konstruktive Kritik. Wir bedauern sehr, dass wir Sie bisher nicht noch mehr von unserem Unternehmen als Arbeitgeber begeistern konnten.

Gerade als Familienunternehmen ist uns das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ein zentrales und wirklich wichtiges Anliegen. Viele unserer Abteilungen setzen sich Tag für Tag mit vielen spannenden Ideen und Ansätzen auseinander, die allesamt zum Ziel haben, die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen weiter zu verbessern.

Ein Punkt, der ganz weit oben auf unserer Liste steht, ist die weitere Verbesserung der Planbarkeit von Arbeitszeiten und der Vereinbarkeit von Beruf & Freizeit. Hier gilt es vor allem, die durch den Fachkräftemangel ausgelöste Personalknappheit schnellstmöglich zu überwinden. Wie Ihnen bestimmt aufgefallen ist, haben wir dazu in letzter Zeit eine ganze Reihe an verschiedenen Projekten durchgeführt und bspw. bestimmt auch in ihrer Filiale Plakate aufgehangen und/oder sog. Job-Speed-Datings durchgeführt. Aktuell können wir bereits bemerken, dass diese Bemühungen durchaus gefruchtet haben und sind dementsprechend zuversichtlich, die Situation sukzessive weiter verbessern zu können.

Gerne würden wir Ihnen die Möglichkeit geben, uns in einem vertrauensvollen Gespräch ihre Sicht der Dinge und ggf. auch eigene Verbesserungsvorschläge mitteilen zu können. Unter "feedback@baeckerei-horsthemke.de" stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung!

Ihnen von ganzem Herzen alles Gute!