46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von „offenen Armen“ zur Abkühlung: Kommunikation, Hierarchie & Behandlung brauchen in dieser Firma dringend Reformen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bäckerei Möbius GmbH & Co. KG in Oederan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander mit manchen Mitarbeitern den wir sitzen alle gemeinsam im Boot. Aber sonst müsste ich schon lange überlegen um etwas gutes zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die anfängliche Freundlichkeit verfliegt schnell. Bei Lohnfragen, Abrechnungen oder Arbeitspapieren herrscht Intransparenz: Zahlungen erfolgten teils verspätet/unvollständig, offizielle Nachweise fehlen. Regelmäßige Arbeit an Sonntagen & hohen Feiertagen ohne angemessenen Ausgleich belastet die Work-Life-Balance. Die Hierarchie ist starr, Rückfragen werden ignoriert. Zudem gab es Kündigungen mit schweren Vorwürfen, die sich nicht belegen ließen was das Betriebsklima zusätzlich belastet. Intern wird stark auf Effizienz gesetzt, häufig zu Lasten der Mitarbeiterbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
1. Regelmäßige Feedbackgespräche & klare, erreichbare Ansprechpartner einführen.
2. Mitarbeitende stärker in Planungsprozesse einbeziehen & Hierarchien flexibler gestalten. Ein modernisierter Führungsstil könnte neue Impulse setzen und die Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen.
3. Wertschätzenden Umgangston dauerhaft etablieren nicht nur in der Einarbeitungsphase.
4. Interne Kosten, Abläufe und Mitarbeiterbehandlung fairer & transparenter gestalten.
5. Investitionen in Fortbildungen für Führungskräfte (z. B. Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement) könnten die Kommunikation nachhaltig verbessern und Rechtsunsicherheiten vorbeugen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team war in Ordnung. Bei Fragen zu Lohn, Abrechnung oder Papieren stößt man jedoch schnell auf Ablehnung oder Schweigen. Eine transparente Fehlerkultur ist nicht erkennbar.
Image
Nach außen wird Tradition und Qualität gepflegt um postiv in den Medien wie Freie Presse zu sein. Intern klafft jedoch eine deutliche Lücke zwischen dem gepflegten Außenbild und der gelebten Mitarbeiterführung. Das Marketing stimmt, die interne Realität hinkt hinterher.
Work-Life-Balance
Der Arbeitstag war planbar, Überstunden wurden jedoch nicht immer transparent abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Keine erkennbaren Angebote zur Weiterbildung oder Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsabrechnung ist intransparent und wird willkürlich gehandhabt. Wiederholt wurden Beträge ohne vorherige Information oder Abmahnung einbehalten. Auf Rückfragen folgten oft nur nachgeschobene, fragwürdige
Begründungen. Es entsteht der Eindruck, dass die Rechtmäßigkeit dieser Abzüge zweitrangig ist und rechtliche Standards ignoriert werden. Vertragliche Sicherheit gibt es nicht. Man muss sich sein Geld oft erst
mühsam erfragen oder per Anwalt einfordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kaum kommuniziert oder aktiv gelebt. Im Logistik- und Produktionsalltag sind kaum Ansätze für ressourcenschonendes Arbeiten (CO2 schonenden Produktion, Müllvermeidung) oder soziale Verantwortung gegenüber den Beschäftigten erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team war in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der war in Ordnung der Austausch mit dem Personal in den Verkaufsläden war das beste am Morgen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist geprägt von mangelnder Wertschätzung. Selbst Einsätze an Sonn- und Feiertagen (inkl. Weihnachten/Neujahr) werden nicht anerkannt.
Zudem gab es Fälle, in denen Mitarbeiter fristlos entlassen wurden mit schweren Vorwürfen, die sich jedoch nicht beweisen ließen was das Betriebsklima zusätzlich belastet.
Bei Fragen zu Lohn, Abrechnung oder Papieren stößt man jedoch schnell auf Ablehnung oder Schweigen. Eine transparente Fehlerkultur ist nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Work-Life-Balance leidet erheblich unter der Praxis, dass regelmäßig an Sonntagen und sogar an hohen Feiertagen (Weihnachten, Neujahr) gearbeitet werden
muss ohne angemessenen Ausgleich oder auch nur Wertschätzung seitens der Geschäftsführung. Dies geht über das in Bäckereien übliche Maß hinaus und
beeinträchtigt das Privatleben erheblich.
Intern wird stark auf Kosten und Effizienz geachtet, was oft zu Lasten der Mitarbeiterzufriedenheit geht. Die anfängliche Willkommensatmosphäre hält nicht lange an schnell dominiert ein distanzierter Umgangston. Fairness und Transparenz im Alltag kommen zu kurz.
Kommunikation
Zu Beginn herzlich und einbindend, verfliegt diese Kultur jedoch schnell. Rückfragen oder Hinweise werden oft nicht aufgegriffen oder abgewiegelt. Es fehlt an einer offenen, wertschätzenden Feedbackkultur und an klaren Ansprechpartnern bei Problemen. Denn irgendwie hat in dieser Firma von der Chefetage jeder das sagen.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie ist sehr starr. Mitarbeiter stehen gefühlt ganz unten in der Struktur und werden bei Entscheidungen oder Abläufen kaum einbezogen. Das führt zu Frustration und dem Gefühl, nicht ernst genommen zu werden. Verbesserungsvorschläge von Seiten der Mitarbeiter sind nicht gewohlt.
Interessante Aufgaben
Die Routen und Fahrten sind abwechslungsreich, die Arbeit im Team macht grundsätzlich Spaß gerade wenn man in den einzelnen Geschäften ausliefert. Aber auch das ist vom Chef nicht gewohlt man bekommt schnell eine neue Route zugeteilt. Die Tätigkeit selbst ist sinnvoll solange die Rahmenbedingungen und der Umgangston stimmen
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Bäckerei Möbius GmbH & Co. KG in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles und man wird um ein Gehalt geprellt trotz Abgabe aller Sachen.
Frechheit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Personal auch mal loben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Möbius OHG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, mehr Geld für das man leisten Soll/muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles perfekt, aber akzeptabel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Möbius GmbH & Co. KG in Oederan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sozial eingestellt und beliefert die Tafel. Kaffee ist kostenlos und es gibt 50% Personalrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben Jokertage, das bedeutet sowas wie Bereitschaftsdienst, sollte jemand ausfallen, müssen wir einspringen. Wir können uns an diesem Tag nichts vornehmen und werden für die Bereitschaft aber auch nicht bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Filiale an
Image
Es gab schon in einer Filiale Rassismusvorwürfe.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wieviel Kollegen gerade krank oder im Urlaub sind, können auch mal 6 Tage Wochen werden
Karriere/Weiterbildung
Es müssen jedes Jahr Lehrgäng online absolviert werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt mehr als den Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Man kann gut mit ihnen klar kommen
Arbeitsbedingungen
Einige Geräte sind optimal, z.B im Garschrank ist keine Feuchtigkeit, wir müssen die Teigling ständig besprühen.
Kommunikation
Es kommen Rundschreiben und Kassennachrichten, Filialbetreuerin ist erreichbar
Interessante Aufgaben
Verkauf Backen, Reinigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit viel Verständnis für seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Möbius GmbH & Co. KG in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Möbius GmbH & Co. KG in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
auf den Boden geblieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WE Arbeit
Verbesserungsvorschläge
nettere Kollegen einstellen, mit Verantwortungsbewustsein
Arbeitsatmosphäre
soweit okay, es gibt die eine oder andere Kollegin die den Dienstplan kippen-krank
Work-Life-Balance
es wird versucht
Kollegenzusammenhalt
okay
Vorgesetztenverhalten
super
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Möbius GmbH & Co. KG in Oederan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir nur eine Sache ein: das es 50% auf alle Backwaren gibt und kostenlose Heißgetränke (Personalrabatt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen ändern! Mehr Personal wäre super und wenn das nicht geht: dann kürzere Öffnungszeiten! Es ist unzumutbar ein unerfahrenes Mädchen ALLEINE im Hochsommer bei riesen Ansturm mit Außenterasse und vollem Café gleichzeitig Eisausgabe, Backwaren und Bedienung zu händeln!
Arbeitsatmosphäre
Als ich eingelernt wurde, musste ich innerhalb einer Woche alles draufhaben, sonst es gab böse Kommentare.
Früh- sowie Spätschicht hat IMMER alleine auf oder zu gemacht. Frühschicht hatte zwei Stunden Zeit um vor der Öffnung alles zu backen und vorzubereiten. Da ich wusste, dass ich als blutiger Anfänger länger als zwei Stunden brauchte war ich also schon 2,5 und an Sonn- oder Feiertagen 3 Stunden eher da. Die Zeit die man eher da ist bzw länger bleibt, wurde einem natürlich nicht angerechnet.
In der Spätschicht hatte man 1 Stunde Zeit um den Laden aufzuräumen. Ich habe auch länger als 1 Stunde am Anfang gebraucht. Die Zeit wurde mir ebenso nicht angerechnet.
Image
Hatte eine Kollegin die ebenso wie ich gekündigt hat und die gleichen schlimmen Erfahrungen gemacht hat.
Work-Life-Balance
Viel Freizeit habe ich nicht genossen. Das war meine erste Berufserfahrung (ich war 17/18).
Dadurch das Sonntags und Feiertags geöffnet ist, hat man zwei Tage in der Woche freibekommen.
Bei mir waren das häufig sowas wie ein Montag und ein Donnerstag. Dazu kam, dass man dann Dienstag Frühschicht hatte (was bei mir 2 Uhr morgens aufstehen bedeutete) und man deshalb nichts von seinem freien Tag hatte weil man schon früh schlafen gehen musste um wenigstens ein wenig Schlaf abzubekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war grundsätzlich in Ordnung.
Nachdem ich gekündigt habe, wurde mir mein letztes Monatsgehalt ein halbes Jahr lang nicht überwiesen. Ich habe angerufen und darum gekämpft und war sogar kurz davor einen Anwalt einzuschalten. Und das alles nur weil ich meine Arbeitsklamotten nicht abgegeben hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäck welches nicht alle geworden ist, wird teilweise weggeschmissen anstatt es a die Tafel oder Ähnliches zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige meiner Kollegen waren nett und freundlich. Die meisten hingegen haben ihren ganzen Frust an mir oder an anderen herausgelassen. Die meisten wirkten sehr unzufrieden mit ihrem Job.
Wenn man mal eine Kleinigkeit in der Spätschicht oder Frühschicht vergessen hatte, gab es immer einen riesen Ärger (habe anfangs logischerweise noch ein paar Fehler gemacht)
Vorgesetztenverhalten
Mein Bereichsleiter war sehr freundlich und hat sich häufig erkundigt, wie es einem geht.
Ich gebe trotzdem nur 3 Sterne weil wenn es um den höchsten Chef geht kann ich da nur negatives berichten. Er hat sich nicht darum geschert, welche Probleme es gibt und in was für Situationen ich gezwungen wurde. (Mehr unter dem Punkt: “Arbeitsbedingungen”)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise der reinste Horror.
Die schlimmste Geschichte war:
Es war Hochsommer (draußen 38 Grad)
Wir waren unterbesetzt weshalb ich mit einer Kollegin schon die ganze Woche 10 Stunden Schichten schieben musste (ohne freie Tage natürlich).
Ich war total kaputt und fertig von den vergangen Tagen und es war zudem extrem heiß weil: die Klimaanlage war kaputt. Das war sie schon seit Ewigkeiten und keiner kam jemals auf die Idee, jemanden zu schicken, der sie repariert. Ich stand allein im Laden und im Laden herrschten 36 Grad, dazu lief der heiße Ofen auch noch.
Da ich irgendwann das Gefühl bekam, dass ich fast umkippen würde, rief ich also in Oederan (der Zentrale) an und bittete darum, den Laden schließen zu dürfen weil es unzumutbar war bei solch einer Hitze zu arbeiten. Es war da circa 14 Uhr.
Eine Angstellte vom Chef ging ran und meinte, sie würde den Chef fragen. Ein paar Minuten später meinte sie nur es wäre nicht möglich den Laden früher zu schließen….
Dafür habe ich keine Worte mehr!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht Besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bäckerei Möbius GmbH & Co. KG in Oederan gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr mit dem sozialen im Kollegium auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Frauen auf einander.
Work-Life-Balance
Eher schwierig, volle Schichten keine Minute zu früh keine zu spät. Es sei denn man hat Status.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger da das umwandeln in weniger Plastik oder Verpackung hier sich schwierig gestaltet da noch nicht genügend ausgereifte Alternativen vorhanden sind die auch den Hygiene bzw. TÜV Standards genügen.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Gruppen aber kein gesamtes.
Umgang mit älteren Kollegen
Geteilt. Meist wie überall Respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch, keine Art und Weise.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein.
Kommunikation
Eher schwierig ob in der Produktion oder mit dem Personalwesen.
Gehalt/Benefits
Könnten sehr viel besser sein.
Gleichberechtigung
Schwierig da es körperlich kaum möglich ist.
Interessante Aufgaben
Relativ man wird wenn not am Mann ist eingesetzt wo es passt ob das dann Interessant ist wage ich zu bezweifeln.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Möbius GmbH & Co. KG in Oederan gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein ordentlicher und ehrlicher Umgangston unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Manchmal durch Krankheit von Mitarbeitern viele Tage wo man arbeitet. Aber sowas kommt vor.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicherlich von Filiale zu Filiale Unterschiede, trotzdem geht es nur im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und Respektvoll, und hilfsberei
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Über Filialleiter, Verkaufsleiter und Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Wird sehr groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eigentlich ein cooler Job mit ein paar Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Möbius GmbH & Co. KG in Oederan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich ein super Arbeitgeber, Kleinigkeiten gibt es aber trotzdem okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man könnte über etwas mehr Urlaub reden
Verbesserungsvorschläge
das Bestellprogramm ist zeitweise nicht okay weil in unseren Filiale einfach es nicht jede woche gleich ist
Kollegenzusammenhalt
also in meiner Filiale einfach super nur zum aushelfen da geht nicht da wird eher mittags zugemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Möbius durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Bäckerei Möbius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Möbius als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.