Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Möbius die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte definitv besser untereinander sein. Filialen sollten am gleichen Strang ziehen, ist aber selten. Es gibt Kollegen die sind etwas ruhiger und andere wieder etwas energiereicher. Dies ist völlig okay. Vielleicht mehr auf die Teamzusammenstellung achten, je nach Personalchemie.
Es gibt Kollegen, die zusammen arbeiten, manche sind für neue offen und andere wiederum nicht. Es gibt Fillialen die sehr unter sich sind. Hatte erlebt, dass eigenes falsches Verhalten auf andere Kollegen abgeschoben wird. Oder sich für Verhalten rechtfertigen muss.
Es gibt die Möglichkeit von Wünschen die ggfs. auch Berücksichtigt werden können. Hängt aber nach Betrieblichen ermessen. Man bekommt den Mindestlohn. Bei Inflation ist man persönlich selber gezwungen mehr zu arbeiten, um seinen Standart halten zu können. Leben muss man schon stark nach der Arbeit ausrichten.
Dies hängt von der Filliale ab und der Führungskraft.
Im gewissen Maß kann man schon Mitwirken. Es kommt drauf an wie man selber eingearbeitet ist. Für diese ist je nach Filliale Zeit. In Hochfrequenten Fillialen ist es schwer für einen Quereinsteiger. Dies hängt aber auch von persönlichen Qualität.
Hängt sehr an Führungspersonal. Oft wird das negative gesehen, als Quereinsteiger hatte ich persönlich das Gefühl, unter Druck vieles Leisten zu müssen. Man hat eben Kollegen mit den man gut kann und welche gar nicht. Vorgesetzte sind Präsent. Arbeit wird aufgeteilt, man spricht sich ab, was wichtig ist, damit man auch alles schafft. Manchmal muss man in kurzer Zeit sehr viel schaffen unter Zeit und Kundendruck. Ein Hohes Arbeitsaufkommen muss durch Personalmangel durch andere kompensiert werden.