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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist sozial eingestellt und beliefert die Tafel. Kaffee ist kostenlos und es gibt 50% Personalrabatt.
Kollegiales Miteinander mit manchen Mitarbeitern den wir sitzen alle gemeinsam im Boot. Aber sonst müsste ich schon lange überlegen um etwas gutes zu finden.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Leider fällt mir nur eine Sache ein: das es 50% auf alle Backwaren gibt und kostenlose Heißgetränke (Personalrabatt)
Er kommt ab und zu mal vorbei und hat ein offenes Ohr, auch wenn man mal in einer persönlichen Krise steckt. Manchmal liefert er auch mit aus, wenn ein Fahrer ausgefallen ist, das habe ich noch nie erlebt. Den Chef lässt er nicht aushängen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir haben Jokertage, das bedeutet sowas wie Bereitschaftsdienst, sollte jemand ausfallen, müssen wir einspringen. Wir können uns an diesem Tag nichts vornehmen und werden für die Bereitschaft aber auch nicht bezahlt.
Alles und man wird um ein Gehalt geprellt trotz Abgabe aller Sachen.
Frechheit
Die anfängliche Freundlichkeit verfliegt schnell. Bei Lohnfragen, Abrechnungen oder Arbeitspapieren herrscht Intransparenz: Zahlungen erfolgten teils verspätet/unvollständig, offizielle Nachweise fehlen. Regelmäßige Arbeit an Sonntagen & hohen Feiertagen ohne angemessenen Ausgleich belastet die Work-Life-Balance. Die Hierarchie ist starr, Rückfragen werden ignoriert. Zudem gab es Kündigungen mit schweren Vorwürfen, die sich nicht belegen ließen was das Betriebsklima zusätzlich belastet. Intern wird stark auf Effizienz gesetzt, häufig zu Lasten der Mitarbeiterbehandlung.
Leider fast alles.
man könnte über etwas mehr Urlaub reden
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
1. Regelmäßige Feedbackgespräche & klare, erreichbare Ansprechpartner einführen.
2. Mitarbeitende stärker in Planungsprozesse einbeziehen & Hierarchien flexibler gestalten. Ein modernisierter Führungsstil könnte neue Impulse setzen und die Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen.
3. Wertschätzenden Umgangston dauerhaft etablieren nicht nur in der Einarbeitungsphase.
4. Interne Kosten, Abläufe und Mitarbeiterbehandlung fairer & transparenter gestalten.
5. Investitionen in Fortbildungen für Führungskräfte (z. B. Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement) könnten die Kommunikation nachhaltig verbessern und Rechtsunsicherheiten vorbeugen.
Wertschätzung, mehr Geld für das man leisten Soll/muss
Man sollte Personal auch mal loben
Arbeitsbedingungen ändern! Mehr Personal wäre super und wenn das nicht geht: dann kürzere Öffnungszeiten! Es ist unzumutbar ein unerfahrenes Mädchen ALLEINE im Hochsommer bei riesen Ansturm mit Außenterasse und vollem Café gleichzeitig Eisausgabe, Backwaren und Bedienung zu händeln!
das Bestellprogramm ist zeitweise nicht okay weil in unseren Filiale einfach es nicht jede woche gleich ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Möbius ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der war in Ordnung der Austausch mit dem Personal in den Verkaufsläden war das beste am Morgen.
Da gibt es keine Unterschiede
Fair und Respektvoll, und hilfsberei
Geteilt. Meist wie überall Respektlos.
Kann ich jetzt nicht konkret sagen. Ältere Kollegen sind eingestellt. Natürlich müssen diese ihre Arbeit auch erledigen.
Zu Wertschätzung kann ich wenig sagen. Ältere, kleine Mitarbeiter oder mit irgendwelchen Schwächen, müssen trotzdem irgendwie zurecht kommen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Möbius ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Arbeitstag war planbar, Überstunden wurden jedoch nicht immer transparent abgegolten.
Viel Freizeit habe ich nicht genossen. Das war meine erste Berufserfahrung (ich war 17/18).
Dadurch das Sonntags und Feiertags geöffnet ist, hat man zwei Tage in der Woche freibekommen.
Bei mir waren das häufig sowas wie ein Montag und ein Donnerstag. Dazu kam, dass man dann Dienstag Frühschicht hatte (was bei mir 2 Uhr morgens aufstehen bedeutete) und man deshalb nichts von seinem freien Tag hatte weil man schon früh schlafen gehen musste um wenigstens ein wenig Schlaf abzubekommen.
Eher schwierig, volle Schichten keine Minute zu früh keine zu spät. Es sei denn man hat Status.
Bei 12 Tagen am Stück und JEDEN Feiertag... ausnahmslos gearbeitet
könnte besser sein, aber kaum machbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es müssen jedes Jahr Lehrgäng online absolviert werden.
Keine erkennbaren Angebote zur Weiterbildung oder Entwicklung.
Wer möchte, wird unterstützt. Schulungen werden angeboten oder auch Seminare.
alles möglich,,man muss nur wollen
Ist mir nicht bekannt, Verbesserung ist nur durch viel Einsatz möglich. Finanzielle Verbesserung nur durch Überstunden.
Aufstiegschance gibt es keine. Mehr Verantwortung ja, aber keine gravierende Lohnsteigerung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Möbius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Möbius gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Möbius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Möbius als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Bäckerei Möbius
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäckerei Möbius
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft