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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei und Konditorei Schwerdtner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei und Konditorei Schwerdtner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei und Konditorei Schwerdtner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn jeder an sich denkt sind alle zufrieden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider muss ja ein Stern vergeben werden. Falsche Zusagen von Vorgesetzten, abwertende Kommunikation von der Führungsetage, gern wird über dritte gesprochen wenn sie nicht anwesend sind. .. Abartig

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer gute Kollegen geben jedoch sollte man es nicht voraussetzen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Tage werden gestrichen, genehmigter Jahresurlaub ohne Begründung gestrichen, freies Wochenende wenigsten einmal im Monat gibt es nicht. Unglaublich wie man gegen geltendes Arbeitsrecht mit einer Selbstverständlichkeit verstößt. Keine Planung Freiheit für den Arbeitnehmer. Dienstpläne kommen gern mega kurzfristig für die kommende Woche.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch launische Person, minus drei wäre gerecht. Führungskraft kommt von führen... Nix erkennbar, wo auch immer diese Personen gefunden werden. Bitte erst zur Ausbildung Mitarbeiter Motivation und wie führe ich Mitarbeiter Gespräche, ganz zu schweigen wie fördere ich den Mitarbeiter. Schwächen eines Mitarbeiters in positive Bilanz bringen. Oh je fehlanzeige dort

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum zu finden, es sei denn man ist Putz süchtig... Alles ausbaufähig

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