BÄR 

Automation 

GmbH

Gehalt

Das Gehaltsgefüge in der Firma zählt mehr, als der Vergleich mit der Marktsituation und anderen vergleichbaren Firmen.

Verhandlungssache!

Für ein mittelständische Unternehmen ist die Bezahlung ganz OK (Könnte immer etwas mehr sein! ;-)). Man lehnt sich immer an den Tarif in Baden-Württemberg an; gibt daher automatisch eine jährliche Erhöhung ohne immer "Betteln" gehen zu müssen! Auch für die Überstunden und Sonderaufgaben zahlt die Firma (macht ja nicht jede Firma!). Es gibt darüber hinaus Urlaubs-/Weihnachtsgeld, bAV und VWL, bei Ausseneinsätzen gibt es erhöhte Spesensätze (wird , auch während derzeitiger Wirtschaftskrise, immer alles pünktlich gezahlt!). in den Pausen kann man das Internet nutzen. Normalerweise veranstaltet die gesamte Firma ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Neuerdings kann man sich auch ein Fahrrad leasen. Was toll wäre, wäre eine eigene Kantine, aber dafür ist die Firma zu klein.

Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto, Der Spesensatz ist auch angemessen und wenn es eine Tarifliche Änderung gibt wird diese auch so angepasst.
Der Stundenlohn ist nicht der aller beste