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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit den Mitarbeitern
Weniger Aufträge aus der Automobilbranche, weniger Abhängigkeit
Inflationsprämie wird monatlich an ALLE Mitarbeiter ausgezahlt
Das FTS Produkt.
Das unsere Firma überschaubar ist und das man jeden noch persönlich kennt! Hier ist man keine einfache Nummer, sondern wird noch als einzelner Mitarbeiter wargenommen.
Tolles kollegiales Umfeld
Interresante Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu langer Genehmigungsweg für Neuanschaffungen
Hat keine Kantine.
zu stark von der Automobilindustrie abhängig! noch mehr Aufträge und Projekte aus anderen Branchen übernehmen. damit würden wir unabhängiger und hätten deutlich weniger Druck!
Teilweise veraltete oder nicht ausreichend ausgestattete Arbeitsplätze.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen
Kantine, Wasserspender
Vorhandes Potential besser ausnutzen.
Erkenntnisse aus realisierten Projekten effektiver nutzen.
Hin und wieder mal innehalten und die nächsten Schritte besser überlegen und zwichen den Abteilungen abstimmen. Aktuell sind wir zu stark von den Kunden getrieben. Wir können noch besser werden!
Mehr Investitionen in bestehende Abteilungen, weniger in den Aufbau neuer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BÄR Automation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man schreibt sich Umweltschutz auf die Fahne, aber wenn es um Innovation und Geld geht druckt man tonnenweise Zeichnungen doch lieber auf Papier.
Es wird nun sehr auf Nachhaltigkeit geachtet und alles wird recycelt
Es sind einige Verbesserung im Gange.
Die Werkhallen haben alle Fotovaltikanlagen auf dem Dach, auch wird auf strikte Wertstofftrennung geachtet. Gefahrstoffe gibt es bei uns fast nicht. Unsere Anlagen werden sowieso überwiegend nur elektrisch betrieben, so dass ich mit dem Umweltschutz ganz zufrieden bin.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÄR Automation ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist grauenhaft, aber wenn man sich ein paar Seiten anhört von oben so gewollt. Ich denke, wenn man hier die Kommunikation auf Abteilungsleiterebene stärken würde würden manche Probleme nicht auftreten, bzw. früher erkannt werden. So ist es nur ein hin- und hergeschiebe der Schuld.
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen verbessert werden.
Es gibt quartalsweise schriftliche Informationen von der Geschäftsführung und zweimal pro Jahr eine Versammlung mit dem Geschäftsführer, der auch Besitzer ist. Daneben ist durch de überschaubare Größe eigentlich jeder immer ansprechbar und gibt auch bereitwillig Auskunft. Ob man immer alles wissen muss, wie bei den anderen Bewertungen bemängelt, halte ich für nicht nötig. Das Wichtige (und Unwichtige) wird sowieso ganz schnell durch den "Buschfunk" weitergegeben.
Die Kommunikation ist einer der größten Probleme der Firma. Es ist nicht immer der beste Zug dahinter, um schnell etwas zu klären.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Zumindest in manchen Bereichen kann man externe Weiterbildungen und Zertifikate machen, was einen aber in der Firma nur bedingt weiterbringt, aber für die Karriere ist es sicher dienlich.
die einzelnen Weiterbildungsthemen werden in den Mitarbeiterjahresgesprächen mit den Vorgesetzten besprochen und festgelegt. Nachdem durch die vielen Aufträge in der letzten Zeit nur wenig Zeit blieb, könnte es hier zukünftig etwas mehr sein.
die meisten der Vorgesetzten sind aus eigenen Reihen hervorgegangen, dies is auch dieses Jahr wieder so.
Flache Hierarchien, dadurch ein Aufstiegt kaum möglich. Allerdings kann z.T die Verantwortung und die Arbeitsinhalte erweitert werden.
Wird keinen Wert darauf gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BÄR Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BÄR Automation besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÄR Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÄR Automation als eher modern.
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BÄR Automation
Branchendurchschnitt: Industrie
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BÄR Automation
Branchendurchschnitt: Industrie