17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freundliches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gemmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu langer Genehmigungsweg für Neuanschaffungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein bisschen mehr Transparenz wäre gut / Kollegen sind top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Gemmingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen.
Image
Mehr Schein als sein. Man sieht sich hier gerne vorne mit dabei, das mag in fünf bis zehn Jahren auch vielleicht der Fall sein, aber momentan muss noch viel getan werden
Work-Life-Balance
Es war für mich jederzeit möglich auch kurzfristig einen Arzttermin der Kinder o.ä. wahrzunehmen und später zu beginnen oder früher aufzuhören und die Stunden nachzuholen.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest in manchen Bereichen kann man externe Weiterbildungen und Zertifikate machen, was einen aber in der Firma nur bedingt weiterbringt, aber für die Karriere ist es sicher dienlich.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge in der Firma zählt mehr, als der Vergleich mit der Marktsituation und anderen vergleichbaren Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich Umweltschutz auf die Fahne, aber wenn es um Innovation und Geld geht druckt man tonnenweise Zeichnungen doch lieber auf Papier.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige altgediente und diese werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Abteilung an. Für meine würde ich fünf Sterne geben, aber insgesamt denke ich sind drei Sterne ein guter Mittelwert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist grauenhaft, aber wenn man sich ein paar Seiten anhört von oben so gewollt. Ich denke, wenn man hier die Kommunikation auf Abteilungsleiterebene stärken würde würden manche Probleme nicht auftreten, bzw. früher erkannt werden. So ist es nur ein hin- und hergeschiebe der Schuld.
Gleichberechtigung
Firma ist stark Männer dominiert, könnte aber auch an der Branche liegen.
Interessante Aufgaben
Es war mir möglich eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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50-Jähriges Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gemmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weniger Aufträge aus der Automobilbranche, weniger Abhängigkeit
Inflationsprämie wird monatlich an ALLE Mitarbeiter ausgezahlt
Verbesserungsvorschläge
Kantine, Wasserspender
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, natürlich auch mal angespannt wenn Zeitdruck da ist aber das ist im Projektgeschäft normal
Image
50-Jähriges Familienunternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nun sehr auf Nachhaltigkeit geachtet und alles wird recycelt
Kommunikation
war einst Schwachpunkt aber wurde sehr verbessert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Familienunternehmen mit zukunftsfähigen Produkten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gemmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das FTS Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandes Potential besser ausnutzen.
Erkenntnisse aus realisierten Projekten effektiver nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, die Leistungen werden aufgrund der Betriebsgröße auch gesehen und geachtet.
Hervorzuheben ist die familiengeführte Geschäftsführung, welche auch den Kontakt zu den Mitarbeitern sucht.
Image
Überdurchschnittlich gute FTS Produktqualität im Vergleich zum Wettbewerb, dies kommt auch entsprechend bei den Kunden an.
Work-Life-Balance
Home Office war nur bedingt gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Möglich.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind einige Verbesserung im Gange.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein gesunder Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeiter. Ein guter Zusammenhalt wird gepflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Offen, es wurde sogar letztens ältere Entwickler eingestellt und das in Pandemiezeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum Vorgesetzten war Respektvoll und auf Augenhöhe.
Bei Entscheidungen wurde Rücksicht auch auf die persönlichen Belange genommen.
Arbeitsbedingungen
Alles Stand der Technik, daran hat es nicht gescheitert.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen verbessert werden.
Gleichberechtigung
Frauen sind verstärkt in der Verwaltung, Vertrieb und Konstruktion tätig.
Interessante Aufgaben
Es besteht viel Spielraum und Entscheidungsfreiheit um Veränderungen aktiv mitzugestalten. Sehr aktuelles und interessantes Produkt (FTS).
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solider Mittelständler mit tollen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gemmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unsere Firma überschaubar ist und das man jeden noch persönlich kennt! Hier ist man keine einfache Nummer, sondern wird noch als einzelner Mitarbeiter wargenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu stark von der Automobilindustrie abhängig! noch mehr Aufträge und Projekte aus anderen Branchen übernehmen. damit würden wir unabhängiger und hätten deutlich weniger Druck!
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder mal innehalten und die nächsten Schritte besser überlegen und zwichen den Abteilungen abstimmen. Aktuell sind wir zu stark von den Kunden getrieben. Wir können noch besser werden!
Arbeitsatmosphäre
Gejammere gibt es immer! Der krasse Umbruch im Maschinenbau und die großen Probleme durch Corona wurden aber bisher ganz gut überstanden. Zum Glück sind einige Mitarbeiter, die nur an allem herumgemäkelt haben ("Stinkstiefel") nun ausgeschieden.
Image
Die BÄR hat einen sehr guten Ruf bei Ihren Kunden, da sie nichts von der Stange anbietet. Es sind immer spezielle, häufig einzigartige, Sonderanfertigungen für den Kunden herstellt.
Work-Life-Balance
Schaffe, schaffe, .... ! Gilt auch bei uns in Gemmingen. Durch die großen Automobil-Kunden ist natürlich häufig großer (Ziet-)Druck da. dennoch habe ich immer eine gute Lösung mit meinem Vorgesetzten (haben Zeitkonten, die hier flexibel eingesetzt werden können) wegen Urlaub und privater Termine gefunden. Hier merkt man das es sich um ein Familienunternehmen handelt. Der Personalleiter macht sogar Druck gegenüber den Vorgesetzten, dass dies auch so eingehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
die einzelnen Weiterbildungsthemen werden in den Mitarbeiterjahresgesprächen mit den Vorgesetzten besprochen und festgelegt. Nachdem durch die vielen Aufträge in der letzten Zeit nur wenig Zeit blieb, könnte es hier zukünftig etwas mehr sein.
die meisten der Vorgesetzten sind aus eigenen Reihen hervorgegangen, dies is auch dieses Jahr wieder so.
Gehalt/Benefits
Für ein mittelständische Unternehmen ist die Bezahlung ganz OK (Könnte immer etwas mehr sein! ;-)). Man lehnt sich immer an den Tarif in Baden-Württemberg an; gibt daher automatisch eine jährliche Erhöhung ohne immer "Betteln" gehen zu müssen! Auch für die Überstunden und Sonderaufgaben zahlt die Firma (macht ja nicht jede Firma!). Es gibt darüber hinaus Urlaubs-/Weihnachtsgeld, bAV und VWL, bei Ausseneinsätzen gibt es erhöhte Spesensätze (wird , auch während derzeitiger Wirtschaftskrise, immer alles pünktlich gezahlt!). in den Pausen kann man das Internet nutzen. Normalerweise veranstaltet die gesamte Firma ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Neuerdings kann man sich auch ein Fahrrad leasen. Was toll wäre, wäre eine eigene Kantine, aber dafür ist die Firma zu klein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Werkhallen haben alle Fotovaltikanlagen auf dem Dach, auch wird auf strikte Wertstofftrennung geachtet. Gefahrstoffe gibt es bei uns fast nicht. Unsere Anlagen werden sowieso überwiegend nur elektrisch betrieben, so dass ich mit dem Umweltschutz ganz zufrieden bin.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, da können andere Firmen nicht mithalten!
Umgang mit älteren Kollegen
Die BÄR ist schon über vierzig Jahre alt, daher arbeiten viele ältere Mitarbeiter mit. Auch bei den letzten Neueinstellungen sind Mitarbeiter über 50 Jahre eingestellt worden. Finde dies sogar sehr gut, da man noch vieles von ihnen lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wie überall gute und nicht so gute Vorgesetzte, aber hier ist man keine Nummer, sondern wird von jedem als Person akzeptiert. Auch gibt es jährliche Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzetn, die bei mir bisher immer sinnvoll und weiterführend waren. Ich gehe hier, auch trotz oder wegen der Vorgesetzten, gern zur Arbeit.
Arbeitsbedingungen
kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Die Gebäude sind je nach Alter unterschiedlich, von fast vierzig Jahre bis nagelneu! dies betrifft dann häufug auch den Arbeitsplatz. Habe selber aber immer gutes Handwerkszeug (auch beim Computer, auch wenn der ehemalige ITler letztes Jahr Chaos verursacht hat), daher passt das alles.
Kommunikation
Es gibt quartalsweise schriftliche Informationen von der Geschäftsführung und zweimal pro Jahr eine Versammlung mit dem Geschäftsführer, der auch Besitzer ist. Daneben ist durch de überschaubare Größe eigentlich jeder immer ansprechbar und gibt auch bereitwillig Auskunft. Ob man immer alles wissen muss, wie bei den anderen Bewertungen bemängelt, halte ich für nicht nötig. Das Wichtige (und Unwichtige) wird sowieso ganz schnell durch den "Buschfunk" weitergegeben.
Gleichberechtigung
Haben, weil wir Maschinenbau sind, zwar nur wenige Mitarbeiterinnen (evtl. zu wenige?), aber die sind vollkommen eingebunden und werden vollständig akzeptiert. Hier gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Hier versteh ich die anderen Bewertungen nicht! gibt aktuell wenige Mittelständler, die an so interessanten Aufagben beteiligt sind. Jedes Projekt ist unterschiedlich und einige Themen, besonders bei den Fahrerlosen Transportsystemen in der Autombilindustrie, sind bereits "Zukunftsvisionen"!
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Mehrfachbewertung
Im großen und ganzen echt gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gemmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles kollegiales Umfeld
Interresante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete oder nicht ausreichend ausgestattete Arbeitsplätze.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in bestehende Abteilungen, weniger in den Aufbau neuer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative Firma im Bereich Sondermaschinenbau und Fahrerlose Transport Systemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gemmingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
besser Planung, mehr Kommunikation, Aussagen ernst nehmen, mehr auf die Wünsche der Arbeiter eingehen,
Arbeitsatmosphäre
Ist in der Montage sehr gut unter den Monteuren, in der Fertigung gibt es alte Hasen die meinen Sie müssten nach anderen schauen und vergessen dabei das Sie in dieser Zeit selber nichts arbeiten. Mit Vorsicht zu genießen!!
Image
Die Realität sagt was anderes als nach außen.
Work-Life-Balance
Mit einer besseren Planung könnten Baustellen schneller abgearbeitet werden. Die Familie wird in diesem Fall nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wird keinen Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterführung ist das aller größte Problem. Total Planlos und unkoordiniert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einer der größten Probleme der Firma. Es ist nicht immer der beste Zug dahinter, um schnell etwas zu klären.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto, Der Spesensatz ist auch angemessen und wenn es eine Tarifliche Änderung gibt wird diese auch so angepasst.
Der Stundenlohn ist nicht der aller beste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber mit kleinen Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gemmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechselnde und unterschiedlichste Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Kantine oder ähnliches wäre wünschenswert.
Führungskräfte mir Führungsqualitäten.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, dadurch ein Aufstiegt kaum möglich. Allerdings kann z.T die Verantwortung und die Arbeitsinhalte erweitert werden.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives Bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte habe Ihre Position aufgrund Ihres technischen Verständnisses und nicht aufgrund Ihrer Führungsqualitäten erworben. Dadurch z.T. verbesserungsbedürftige Mitarbeiterführung.
Gleichberechtigung
Gefühlt wird die moderne FTF Abteilung ggü. anderen Abteilungen bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessante, innovative und zukunftsorientierte Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Solieder familiengeführter Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gemmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Mit guter Vorbereitung und hinterlegten Fakten stößt man bei KVP Prozessen und Strategiethemen immer auf ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Belegschaft wird regelmäßig über die aktuellen Geschäftszahlen und Strategien informiert. Je nach Vorgesetzten wird dies aber nicht in jedem Berreich gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut mit luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gemmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BÄR Automation durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden BÄR Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BÄR Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.