39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gutes Arbeitsklima, Gleichgewicht zwischen Fördern und Fordern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivation, großes Denken und Förderung/Entwicklung der eigenen Fähigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung für Pharmaziepraktikanten.
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte versuchen sein Personal zu halten und zu schulen. Durch die ständige Einarbeitung neuer Kollegen kommt es selbstverständlich zu Verzögerungen und Fehlern.
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten werden nur als billige Arbeitskraft eingestellt. Laut Approbationsordnung sollte aber die Arbeit im praktischen Jahr auf Gegenseitigkeit beruhen. Es muss auch Zeit für den Praktikanten bleiben etwas zu lernen und die gestellten Aufgaben in einer angemessenen Zeit zu bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkt sehr gedrückt. Die Mitarbeiter haben Angst sich zu unterhalten, selbst wenn es um berufsbezogene Themen geht . Es ist viel zu viel Arbeit für zu wenig Kollegen und die Fluktuation ist sehr hoch.
Image
Ich denke langsam verbreitet sich der schlechte Ruf der Apotheke über die Stadtgrenzen hinaus.
An alle, die überlegen sich als Praktikant zu bewerben, weil die Stellenausschreibung gut klingt, macht es nicht. Man wird in den Bereichen eingesetzt wo jemand fehlt, egal ob es Aufgaben sind, die der Ausbildung förderlich sind, oder eben nicht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten kann man sich nicht aussuchen, schon gar nicht als Praktikant. Stellt euch auf lange Tage ein. Unternehmungen mit Freunden waren quasi nicht mehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Ich hoffe ihr seid weiter stark und haltet durch. Danke, dass ihr mich so nett im Team aufgenommen habt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine.
Kommunikation
Als Praktikant gibt es quasi keine, die einzige Möglichkeit ist das Gespräch mit der Teamleitung. Mir ist bewusst, dass man als Praktikant am Ende der Nahrungskette steht, aber so behandelt zu werden hat niemand verdient. Auch am Ende meiner sechs Monate gab es nicht einmal ein Abschlussgespräch.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Fluktuation wegen utopischer Leistungserwartungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man aus den jahrelang gleichen Fehlern keine Schlüsse zieht.
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Personal einstellen und nicht Praktikanten von der Arbeitsagentur die nach 4 Wochen kostenloser Arbeit wieder gehen dürfen.Führungs und Leitungsstil überdenken.
Aus der hohen Fluktuation endlich die richtigen Schlüsse ziehen.
Image
Ausreichend Personal einstellen und nicht Praktikanten von der Arbeitsagentur die nach 4 Wochen kostenloser Arbeit wieder gehen dürfen.Führungs und Leitungsstil überdenken.
Aus der hohen Fluktuation endlich die richtigen Schlüsse ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit neuen Mitarbeitern während der Probezeit. Nicht konstruktiv sondern destruktiv. Es wird auf kleinste Fehler geachtet,diese sofort dokumentiert und dem Klienten vorgehalten. So entsteht eine destruktive Abwärtsspirale,aus Leistungsdruck, Angst ,Zeit und Personalmangel. Aufgrund des Personalmangels sind die gestellten Anforderungen oft zeitlich nicht zu schaffen.Es werden utopische Leistungsanforderungen gestellt ,die mit dem wenigen vorhandenen Personal nicht in der vorgegebenen Zeit zu erreichen sind . Durch die fehlende Sozialkompetenz der Führung verschlimmert sich die Gesamtsituation noch.
Arbeitsbedingungen
Statt akribisches sammeln und vorhalten von geringsten Fehlern,was bei Neulingen in der Probezeit völlig normal ist. Sollte man die Mitarbeiter eher positiv motivieren und nicht unter Leistungs und Psychodruck setzen. Dann hält es das Personal auch länger aus in dieser Apotheke. Und die Fluktuationsquote wäre geringer.(Siehe LAK Sachsen alle 4-6 Wochen neue Stellenanzeigen veröffentlicht)
Fehler der Leitung dieser Apotheke sollten endlich benannt und abgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftssicheres Unternehmen mit interessanten Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde viel Zeit und Geduld gewidmet, um betriebswirtschaftliche und unternehmerische Fakten und Details zu erläutern. Wer über den Tellerrand drüber schauen will und auch mal in andere Bereiche (Verblisterung, Heimversorgung) reinschnuppern möchte, ist hier genau richtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei dem ein ((oder anderem)) Abteilungsleiter wird nicht auf faire Kommunikation an unterstellte Mitarbeiter geachtet, was die Personalfluktuation wesentlich verbessern würde. Durch Austausch und Einsatz in anderen Teams sind mir speziell in einem Abteilungsbereich unzufriedene Mitarbeiter aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Talente im Unternehmen könnten noch besser gefördert werden, wenn Mitarbeiter gezielt für Weiterbildungen und Workshops motiviert werden würden.
Work-Life-Balance
Durch die freie Arbeitszeitgestaltung im Normalbetrieb perfekt. Zu Urlaubszeiten leider suboptimal.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird unterstützt (jeglicher Fortbildungswunsch wurde mir erfüllt); eher defensive Charaktäre sollten diesbezüglich mehr gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt hätte hinsichtlich der Verantwortung höher sein können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement für Vereine und gesundheitliche Einrichtungen!
Kollegenzusammenhalt
In allen Abteilungen besonders im eigenen Team sehr gut! Entgegen anderer Meinungen hier hatte ich stets das Empfinden, dass die Führungsebene sehr viel Wert darauf legt, dass im Team beruflich und auch privat Harmonie herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Sei es vom Chef persönlich oder von anderen Abteilungsleitern: man bekam stets Gehör und wenn es zeitlich mal knapp war, wurde zeitnah ein Gesprächstermin vereinbart.
Arbeitsbedingungen
Manche Bereiche/Abteilungen wurden perfektioniert; Andere mit Ausstattung eher klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Noch und nöcher! Selten einen Job gehabt, wo ich soviel Input hatte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
zu viel Arbeit/ nicht schaffbar ´sehr...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Arbeit/ nicht schaffbar
´sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer es mitmacht ist selber schuld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich an allen Bewertungen unter 2 Sternen nur anschließen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles passt!
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war absolut angenehm mit Feedback der Vorgesetzten und fairer Behandlung der Mitarbeiter. Ich würde meinem Arbeitgeber wohl kaum alle meine Geheimnisse anvertrauen, aber auf Arbeit herrschte - wie ich es am Besten finde - eine professionelle und freundliche Atmosphäre. Natürlich gab es ab und zu auch mal Stress, aber bei einer Firma dieser Größe kann nun mal nicht immer alles glatt laufen, also ist die Aushilfskraft auch nicht immer die erste Priorität, was ich absolut nachvollziehen kann.
Image
Da es hier offenbar starke Kritik gibt, kann ich schlechte Meinungen nicht abstreiten. Ich persönlich habe einfach positive Erfahrungen gemacht und habe auch noch keine Äußerungen von Mitarbeitern gehört, die mich am funktionierenden Betrieb, als solches, zweifeln lassen würden. Da meine Aufgabe an sich damit in Zusammenhang stand, die Meinung der Kunden zu ergründen, kann ich nur sagen, dass das Image der Apotheke von Kunden hauptsächlich durch Freundlichkeit beschrieben wird und dem kann ich auch nicht widersprechen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen. Und da meine ich nicht "nett" wie ganz ok, sondern wie höflich, freundlich, unterstützend und verständnisvoll.
Es wird miteinander geredet, damit der Betrieb funktioniert und falls man Gefahr läuft etwas zu vergessen oder falsch zu handhaben, geben Mitarbeiter auch mal einen rettenden Hinweis - jeder ist schließlich mal neu gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich immer höflich und nehmen sich so weit es geht die Zeit Fragen zu beantworten und auf Vorschläge und Anmerkungen einzugehen. Diese werden nachvollziehbar reflektiert und ernst genommen. Ich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Meine Ausstattung war für meinen Aufgabenbereich überdurchschnittlich gut, d.h. ich musste kein eigenes Material mitbringen und hatte einen Arbeitsplatz mit Ruhe, genug Licht und Belüftung. Der Vorgesetzte erinnerte mich sogar daran, dass die Heizung ruhig angeschaltet werden darf. Die Technik war mehr als ausreichend.
Kommunikation
Zwischengespräche waren gegeben, in denen ich Feedback oder Fragen äußern konnte. Dass ich mir meine notwendigen Informationen selbst zusammen suchen muss, finde ich selbstverständlich. Das hat alles gepasst. Wenn ich etwas brauchte, wurde es zeitnah erledigt. Wie gesagt, manchmal gibt es für den Mitarbeiter eben auch höhere Prioritäten und wichtigere Aufgaben. Absolut ok.
Gehalt/Benefits
Ich bekomme den maximalen Lohn einer Aushilfskraft und kann mich soweit nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Ich habe in meiner Anwesenheit einfach keine schlechte Behandlung von Kollegen erfahren. Weder auf Grund des Geschlechts, noch wegen irgendwelchen ethnischen Hintergründen o.ä.
Was die firmeninternen Karrieremöglichkeiten angeht, kann ich wenig qualifiziert aussagen, da ich nur als Aushilfskraft tätig bin.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren wie für mich gemacht. Das nicht immer 100% Spaß machen können, gibt es meiner Ansicht nach ausnahmslos in jedem Beruf. Aber in meinem Fall war eine vielseitige, interessante und beschäftigende Menge an Arbeitsaufgaben gegeben, bei der man sich nicht den ganzen Tag an den Arbeitsschluss herbeisehnt, sondern eher länger bleiben will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungswürdig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment völlige Überlastung eines jeden Mitarbeiters!
Verbesserungsvorschläge
-mehr Personal
-besser orientierte Arbeitseinteilung und Möglichkeit geben Überstunden abzubauen
-schnellere Bearbeitung von z.B. Urlaubsanträgen
-Einhaltung von Vereinbarungen
Arbeitsatmosphäre
Oft bedrückend. Wichtige Aufgaben werden zu spät angeordnet und dann nur unter massiver Zeitaufwendung und vielen Überstunden geschafft, zum Leid der Mitarbeiter, die jeglichen privaten Freizeitbeschäftigungen nicht mehr nach gehen können. Viel Arbeit für viel zu wenig Personal. Das Personal wechselt sehr oft, Einarbeitung neuer Mitarbeiter kostet Zeit, was auch an bestehenden Mitarbeitern nicht vorüber geht.
Image
In Umkreis eher einen schlechten Ruf, vorallem neue Mitarbeiter scheuen sich zu bewerben. Empfehle ich nur mental starken Menschen mit einem überdurchschnittlichen Engagement an Arbeit und den Verzicht auf Freizeit.
Work-Life-Balance
Wenig Freizeit mit dem Hintergrund, dass oft eine 6 Tage Woche normal ist. Überstunden und Mehrarbeit werden als selbstverständlich angenommen. Es werden Versprechungen gemacht diese abzubummeln, aber es gibt eigentlich nie die Möglichkeit dazu. Auch Auszahlungen sind erst nach etlichen Gesprächen und oft leeren Versprechungen nur selten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine Möglichkeit aufzusteigen! Weiterbildungen werden angeboten aber nicht immer gefördert.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, Gehalt ist angemessen, aber jegliche Art von Premienzahlungen finden NICHT statt!
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen, dadurch angenehme Zusammenarbeit möglich. Bei Fragen und Problemen wird einen immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden leider nicht eingestellt, jüngere Mitarbeiter sind noch formbar, billiger und bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche oft zu dritt, indem die Chefetage Fehler auf einen Mitarbeiter nur so herunterprasseln lässt. Das schafft eine Situation in der man sich unsicher und unwohl fühlt.
Arbeitsbedingungen
Offizin kundengerecht gut eingerichtet, ansonsten standardmäßig ausgestattet, andere Bereiche könnten räumlich und technisch besser ausgestattet sein. Technische Mittel behindern immer öfter fließendes Arbeiten aufgrund von ständigen Abstürzen des Programms, Systemfehler...
Kommunikation
Leider oft schwierig zu erreichen. Kommunikation oft nur über internes Kommunikationsprogramm oder mittels schriftverkehr. Wenn der Mitarbeiter ein Anliegen hat kann es Wochen dauern bis darauf eingegangen wird (z.B. Antrag auf Urlaub, Überstunden abzubummeln, Probleme mitzuteilen). Macht der Mitarbeiter aber einen Fehler werden sofort Mitarbeitergespräche angeordnet. Andere Gespräche finden maximal 1x im Jahr statt, nicht wie hier behauptet 3x jährlich!
Interessante Aufgaben
Man langweilt sich nicht, da immer genug zu tun ist. Aufgaben sind selbst einteilbar, aber oft müssen zu viele Aufgaben in zu kurzer Zeit erledigt werden. Zu hohe Arbeitsbelastung eines jeden Mitarbeiters.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Arbeit mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- immer neue Herausforderungen
- Ziele klar definiert
- sicherer Arbeitsplatz
- insgesamt junges Team
- mehr Möglichkeiten / Tätigkeitsfelder als in anderen Apotheken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Arbeitsmoral einzelner Kollegen
- oftmals lange Reaktionszeiten bei Anfragen / Problemen
Arbeitsatmosphäre
Auch nach über 3 Jahren in diesem Unternehmen, fahre ich täglich gerne und gut gelaunt zur Arbeit. In meinem Team herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und man unterstützt sich auch so gut es geht. In manchen Abteilungen merkt man aber auch häufig Hektik, Unruhe und Anspannung. Dies dann leider auch in den Gesichtern mancher Mitarbeiter. Sicherlich bei mir auch. Aber ich denke, dass gehört einfach auch dazu.
Hat ein Team durch gute Leistungen Erfolg, ist auch sofort eine allgemein bessere Luft zu spüren!
Dennoch sind Überlastungen im Unternehmen oft zu spüren. Hier bedarf es evtl. mehr Entlastung. Aber ich denke, dass aktuell sehr saran gearbeitet wird.
Image
Unternehmen hat vor Ort einen guten Ruf. Im Internet durch oftmals unüberlegte und beleidigte Kurzschlusshandlungen oftmals zu schlecht dargestellt.
Ich arbeite gerne hier und stehe mit meiner Arbeitseinstellung voll zum Unternehmen. Ja, ich würde es an fähige Leute weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in "Schichten" geregelt und bewegen sich im normalen Rahmen. Pausenzeit mit 30 Minuten für mich absolut ideal.
Urlaub in Abstimmung mit Team bisher immer reibungslos. Auch werden keine Steine in den Weg gelegt, wenn man mal kurzfristig einen Tag Urlaub braucht. Die aktuellen Aufgaben müssen dies natürlich ermöglichen.
Ich versuche meine Aufgaben möglichst nicht jeden Tag neu zu beginnen sondern beende sie gerne taggleich. Dadurch kommt es natürlich auch zur ein oder anderen Überstunde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung theoretisch gegeben, wird aber durch das unbedachte Handeln einiger Mitarbeiter eher verhindert. Plasteschuhe im Papiermüll, etc...
Unternehmen engagiert sich bei Veranstaltungen im Stadtteil und bei lokalen Projekten ("Grünolino" ).
Karriere/Weiterbildung
Dauerhaft gute und stabile Leistungen bringen auch entsprechende Möglichkeiten mit sich und werden durchaus belohnt. Kann Kritik von anderen Bewertern insofern nicht nachvollziehen. Wenn man nur Mist baut, kann man eben keinen großen Jubel erwarten...
Möglichkeit der Weiterbildung ist besteht, da auch in Besprechung regelmäßig gefragt wird. Aufstiegsmöglichkeiten sicherlich abteilungsbedingt nicht überall gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten innerhalb der verschiedenen Teams sehr gut zusammen. Auch abteilungsübergreifend empfinde ich das Miteinander als überwiegend positiv und herzlich.
Private Freundschaften sind nicht erwünscht??? Das würde ich nicht sagen. Es gibt eben Abteilungen, in denen durch Ablenkung Fehler passieren. Von daher wird es verständlicher Weise nicht gern gesehen, wenn viel privat erzählt wird. Ist in anderen Abteilungen bestimmt anders.
Sicherlich gibt es auch immer mal Konflikte unter den Mitarbeitern, aber m.M.n. sind diese relativ schnell lösbar. Sei es mit Hilfe konstruktiver Hinweise an die Abteilungsleiter. Dennoch gibt es auch schwarze Schafe und deren "plötzliche" Krankheiten im Unternehmen. Diese vergessen dann leider, dass der Rest vom Team die zusätzliche Arbeit erledigen muss und dadurch meist Überstunden anfallen.
Die Zeit der großen Fluktuation ist aber erfreulicherweise vorbei.
Vom Gefühl her möchte ich auch behaupten, dass ein Großteil der bisherigen Einschätzungen von jenen "Kollegen" geschrieben wurden, die einfach nicht mal 5 Minuten länger über das eigene Handeln nachdenken und so auch die eigenen erlebten Umstände SELBST verschulden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation sehr bestimmt aber auch, entgegen anderer Meinungen hier, durchaus mitarbeiterfreundlich. Wer es provoziert, bekommt natürlich auch berechtigten Gegenwind. Entscheidungen für mich immer nachvollziehbar, da Hintergründe gut erklärt werden.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde in den letzten Jahren bereits erheblich in PC-Technik, Klimaanlagen, Dämmung, Fenstern und Fahrzeugen investiert. Einige Arbeitsplätze benötigen noch ein technisches Update und ich habe so meine Probleme mit der relativ problemanfälligen Telefonanlage im Unternehmen.
Grundsätzlich empfinde ich die Arbeitsplätze und Räume als durchaus mitarbeiterfreundlich. Zudem stehen bereits weitere Veränderungen bevor.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen, in denen aktuelle Aufgaben oder zukünftige Planungen besprochen werden. Sowohl im Team als auch in Einzelgesprächen mit der Geschäftsleitung wird offen über Erfolge und Probleme informiert. Ich persönlcih erhalte hier stets meine benötigten Informationen. Aber auch eine kurze Mail, Systemnachricht oder ein kurzer Anruf sind jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Prämienzahlung möglich! Bedarf natürlich entsprechend guter Leistung. Ist diese gegeben und werden vereinbarte Ziele erfüllt, ist einiges möglich. Gehalt angemessen.
Interessante Aufgaben
In den meisten Abteilungen sind Arbeitsabauf und Aufgabengebiete klar definiert. Es besteht m.M.n. immer die Möglichkeit, Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes zu haben, in dem man mit eigenen konstruktiven Vorschlägen und Beiträgen an die Vorgesetzten herantritt.
Sicherlich sind nicht alle Bereiche sehr abwechslungsreich, aber persönlich finde ich meinen Posten sehr interessant und durch neue Vorhaben aber auch durch die ständig wiederkehrenden Vorgänge nie eintönig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jede Medaille hat zwei Seiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bären Apotheke Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...offenes Ohr, moderner und ideenreicher Arbeitgeber , steht auch bei Krankheit zu einem, gute Arbeit lohnt sich, setzt sich mit Kritik auseinander, Super Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wege bei Entscheidungen ,wechselnde Zuständigkeiten
Arbeitsatmosphäre
An sich gut. Viel Arbeit....dadurch auch mal Stress. kann man unterschiedlich sehen, ...ich komm aber gut klar damit.
Image
Sonst wäre ich nicht mehr in diesem Unternehmen...auch wenn es manchmal etwas stürmisch ist. Aber ein Segelboot braucht Wind um auf Kurs zu bleiben...denke ich.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und Zusatzaufgaben.Das könnte besser organisiert sein. Aber ich kann auch mal geplant unter der Woche privat etwas planen.
Kollegenzusammenhalt
Prima Team..., auch nach Feierabend und egal ob jung oder älter...;-)
Vorgesetztenverhalten
...gibt nur Einen.Ich kann dazu nur sagen, so wie man in den Wald hineinruft....; Soll heißen, ich bin schon ein paar Tage dabei und sehe manches etwas emotionsloser als manche ehem. Kolleginnen,
mir ist wichtig einen Chef zu haben der weiß wo es lang geht und fürs Wohl der Fa.sorgt und auch für mich mal ein Ohr hat.
Arbeitsbedingungen
Technik für mich ausreichend. habe den Eindruck, dass wir modern eingerichtet sind und der Kunde gerne wieder kommt.
Kommunikation
Gibt regelmäßige Treffen.
Gehalt/Benefits
...bin ganz zufrieden.Ab und an Prämie.
Interessante Aufgaben
...in einer Apotheke. Immer mal was neues und doch das Gleiche, und davon ausreichend. Aber jeder hat gleich viele Aufgaben. Über mangelnde Arbeit kann ich nicht klagen. Gute Vorschläge werden angenommen .
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.