206 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
206 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bahlsen GmbH & Co. KG Bewertungen
Bahlsen
GmbH
&
Co.
KG
Hannover und weitere
206 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein insgeamt toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bahlsen GmbH & C0. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wirklich viel gemacht/versucht im Rahmen der Möglichkeiten für die Mitarbeitenden zu machen. Sei es Sonderlösungen bei privaten Themen, Betriebsfeiern und Veranstaltungen (Jubilarfeier, Weihnachtsfeier, Sommferfest, B2 Run, Tag der offenen Tür, Kinderadventsbacken, Sportturniere, Gesundheitstage, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist definitv nichts. Oft ist es wie so oft, meckern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Trotz teils schwankender Produktionsvolumen, gestiegener Rohstoffpreisen, etc. versucht man das Beste draus zu machen und nicht in Panik zu verfallen. Insgesamt aber ein sehr wertschätzendes und hramonisches Miteinander.
Image
Bahlsen - Kekse, was willst du mehr.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung Gleitzeit in der Produktion feste Arbeitszeiten (Schichten), sodass man sich drauf einstellen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ab und an ergeben sich Chancen/Möglichkeiten, die man dann auch proaktiv ergreifen muss.
Gehalt/Benefits
Natürlich gibt es Branchen wo man den Euro mehr verdienen kann, aber Geld ist bekanntlich nicht alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 60 Jahren muss der Mitarbeitende weniger Nachtschichten absolvieren. Zudem wird i.d.R. bei jedem, ob älter oder jünger geschaut, dass sowohl gesundheitlich als auch privat im Einklang mit dem Arbeitseinsatz stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Wert auch Führungskräftentwicklung gelegt.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion hat man hier und da vorallem mit Lärm und Wärme zu tun, jedoch ist das absolut im grünen Bereich.
Kommunikation
Teils in der Produktion (alle ohne MA-Account) herausfordernd. Einführung einer MA-App um mehr Möglichkeiten zu haben.
Interessante Aufgaben
Sicherlich wird dies je nach Bereich unterschiedlich wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine geteilten Eindrücke! Es freut uns wirklich sehr, dass unsere vielen Angebote und Veranstaltungen wie Jubiläumsfeiern, Sportturniere oder Gesundheitstage bei dir so gut ankommen. Wir geben unser Bestes, auch bei Herausforderungen ein harmonisches und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem du dich wohlfühlen kannst. Besonders wichtig ist uns, dich bei privaten Anliegen zu unterstützen und dir mit flexiblen Arbeitszeitmodellen eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Dass du unsere Führungskräfteentwicklung und den respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen schätzt, bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch die neue Mitarbeiter-App sollte, insbesondere auch in der Produktion und Logistik, die Kommunikation weiter verbessern.
Wir nehmen das Lob als Ansporn, weiterhin gute Arbeitsbedingungen zu bieten und uns stetig zu verbessern.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Stolz, Teil der positiven Wandlung gewesen zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bahlsen Berlin war bis dato der beste Arbeitgeber, den ich hatte :)))
Verbesserungsvorschläge
Siehe Punkte weiter oben
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mich fragt, ob ich jeden morgen mit Freude auf die Arbeit ging, dann ja! Ich wusste, dass wir was bewegen wollen, ich wusste, dass man zusammen arbeitet, um Verbesserung vorranzutreiben. Ich habe mich wohlgefühlt, mit wem und wo ich arbeitete.
Image
Bahlsen Berlin ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Aus Sicht von Nicht-Produktion und Nicht-Schicht kann ich sagen, dass mit kleinen Kindern und Arbeitsbelastung etc. ich nie das Gefühl hatte, das die Arbeit an 1. Stelle steht. Auf private Vorkommnisse wurde jederzeit Rücksicht genommen. Einfach menschlich.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist der Punkt, der aus meiner Sicht definitiv ein Weiterdenken notwendig hat. Ich denke, dass viele Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen eigentlich bleiben würden, aber ihnen eine Perspektive fehlt.
Brecht das auf, denkt neu und versucht neue Möglichkeiten zu schaffen. Das Ziel ist, dass ihr Mitarbeiter an das Unternehmen binden wollt (im positiven Sinne:))
Gehalt/Benefits
Ich konnte mich nicht beschweren. Ich habe nichts vermisst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll ich sagen...das, was man tun kann und sogar noch ein Schritt weiter macht man. Aber ganz ehrlich: im Bezug auf Umwelt, wer dankt es dem Unternehmen, wenn sie Maßnahmen umsetzen oder umsetzen wollen? Die Priorität die durch Wirtschaft und Tarif etc vorgegeben wird, lässt bei diesem Thema einfach zu viel unwichtig erscheinen in Bezug auf Aufwand/Nutzen...
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht meinen welche 5 Sterne sind übertrieben, aber wenn man zB abteilungsübergreifende Brücken baut und viele auf einmal den anderen verstehen und Verständnis haben, dann ist das für mich ein Indikator. Ich habe ein Zusammen erlebt und kein Silodenken und Egoismus.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat hier wahrscheinlich eine andere Erwartung. Meine Meinung ist, dass Mitarbeiter mit vielen Jahren der Erfahrung und Kenntnissen mit dementsprechenden Respekt entgegen gekommen wurde und diese mit einbezogen wurden.
Ps: ich wurde von Haus aus so erzogen Respekt gegenüber Älteren zu zeigen. Das ist auch nicht mehr selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Das was ich sehen konnte waren Führungskräfte, denen die Mitarbeiter wichtig sind, die sich weiterentwickeln wollen und nicht einfach nach unten durchdrücken. Natürlich geht es auch da immer besser, aber ganz ehrlich: Bahlsen Berlin legt eine hohe Messlatte vor im Vergleich zu meinen Unternehmen vorher.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf Alter von Maschinen und Digitalisierung, Datenbereitstellung etc. definitiv Luft nach oben, ABER: im Vergleich zu meinen vorherigen Unternehmen weit vorne, da an den Dingen mit umsetzbaren Mitteln gearbeitet wird. Es muss nicht immer 4.0 sein;)
Kommunikation
Vorab: Es geht immer besser. Aber die Wandlung der Kommunikationsstruktur der letzten Jahre war schon bemerkenswert. Vielleicht konnte es nicht jeder einzelne spüren, aber gerade im Bereich der Supportprozesse wie HR Mawi und Logistik Qualität etc. hat das Team eine sehr positive Entwicklung mitgemacht die meiner Meinung nach spürbar bis zur Linie und dem Mitarbeiter war. Dranbleiben und immer verbessern was geht!
Gleichberechtigung
Ein Punkt auf der Agenda, an dem in den letzten Jahren gearbeitet wird. Richtige Weg.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt im meinen Bereich war jederzeit gegeben und es war abwechslungsreich. Auch das lag natürlich an meiner Stelle. Ich denke, dass man die Aufgaben für Mitarbeiter in der Produktion noch abwechslungsreicher gestalten kann mit Integration in Projekten etc. Aber auch da wird dran gearbeitet.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamBahlsen
Hallo,
was für ein tolles und detailliertes Feedback – das freut uns wirklich riesig! Zu lesen, dass wir mit unserem Standort in Berlin für dich der beste Arbeitgeber waren, ist ein echtes Kompliment. Es ist großartig, dass du die positive Entwicklung miterleben konntest! Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so viele wertvolle Eindrücke zu teilen.
Besonders schön ist zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebt hast. Dass du diese Entwicklung in der Kommunikation und Zusammenarbeit gespürt hast, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und dass es sich lohnt, weiter dranzubleiben.
Auch deine Gedanken zur Karriere- und Weiterentwicklung nehmen wir uns sehr zu Herzen. Es ist ein superwichtiger Punkt, Talente im Unternehmen zu halten und Perspektiven zu schaffen – und genau daran wollen wir weiter arbeiten.
Danke für deinen Einsatz, deine Offenheit und dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Mehrfachbewertung
Mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bahlsen GmbH in Barsinghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wäre keine 31 Jahre da,wenn er schlecht wäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unsere jüngeren Bäcker entlassen worden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Vorgesetzte sollten im umgang mit personal geschult werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass du bereits seit 31 Jahren Teil von Bahlsen bist – das spricht für sich und zeigt, dass bei uns schon vieles gut läuft und die Arbeitsatmosphäre in vielen Bereichen positiv ist.
Wir schätzen aber auch deine offene deine Rückmeldung zum Thema Führungskräfteentwicklung.
Um unsere Führungskräfte noch besser auf ihre Rolle vorzubereiten, haben wir bereits ein umfangreiches Programm zur Führungskräfteentwicklung ins Leben gerufen. Wir sind überzeugt, dass dies langfristig zu einer noch besseren Zusammenarbeit und einer starken Unternehmenskultur beitragen wird.
Vielen Dank noch einmal für deine wertvolle Rückmeldung und für deinen langjährigen Einsatz bei uns!
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Enorm verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bahlsen GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltsüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das Führungspersonal
-Keine Struktur
-Keine Kommunikation zu den Kollegen
-Keine Arbeitsorganisierung
-Keine zugeteilten arbeiten
Und vieles mehr..
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation untereinander,
-Führungspositionen sollten zwingend an einer Schulung bezüglich Mitarbeiterführung und Umgang teilnehmen.
- die "Höheren" Chefs sollten sich mal die Zustände vor Ort ansehen und dementsprechend Ursachenforschung betreiben
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Führungsverhalten und der Kommunikation bei uns unzufrieden bist. Wir nehmen diese Themen sehr ernst.
Aktuell bieten wir bereits ein umfassendes Programm zur Führungskräfteentwicklung an, das darauf abzielt, unsere Führungskräfte nicht nur in der Leitung ihrer Teams zu stärken, sondern auch in ihrer Rolle als Unterstützer und Coaches.
Wir legen großen Wert darauf, dass sie in der Lage sind, einen konstruktiven Austausch zu fördern und regelmäßig Feedback zu geben aber auch einzuholen, um eine starke und positive Unternehmenskultur zu unterstützen.
Deine Rückmeldung ist uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Führungskompetenzen und Kommunikation weiter zu verbessern.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Schönes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flache Hierarchie
-Viele Freiheiten für anstehende Arbeiten (hohe Eigenverantwortung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung in Urlaubs -und Krankheitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen in der Logistik. Beispielsweise eine Kantine
Vorgesetztenverhalten
Flache Herachie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
danke dir für deine Bewertung und die Empfehlung von Bahlsen als Arbeitgeber!
Es freut uns sehr, dass dir unsere flachen Hierarchien und die hohe Eigenverantwortung in Erinnerung geblieben sind. Es ist unser Anliegen ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden einbringen, weiterentwickeln und ihre Kreativität ausleben können – das fördert nicht nur Innovation sondern auch unsere starke Unternehmenskultur.
Deine Hinweise zur Arbeitsbelastung und dem Krankenstand nehmen wir natürlich ernst. Uns ist bewusst, dass es allein mit Verantwortung übertragen nicht getan ist, sondern auch die nötige Unterstützung gegeben werden muss, damit Aufgaben gesund und erfolgreich bewältigt werden können.
Alles Gute für die Zukunft und nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung!
Liebe Grüße,
Dein Bahlsen HR-Team
Mehrfachbewertung
Das Gesamtpaket passt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bahlsen Stammhaus Verwaltungs-GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
es macht Spaß hier zu arbeiten
Image
Ich liebe es in diesem tollen Familienunternehmen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig. Ein Weiterbildungsprogramm ist dringend notwendig. Die Highpotenzials gehen of wenn es nicht weitergeht auf der Karriereleiter.
Kollegenzusammenhalt
Wir wertschätzen uns und halten zusammen. Dieses gute Miteinander wird von der Firma auch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein dringender Kritikpunkt. Es liegt kein Altersteilzeitmodell vor. Förderung fehlt ab einem gewissen Alter. Bereits jahrzehntelsng geleistetes wird einfach vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile haben wir eine gute Feedbackkultur. Auch für Empathie ist platz.
Kommunikation
Wird immer besser! Supet
Gleichberechtigung
Ich habe mich als Frau hier noch nie benachteiligt gefühlt
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamBahlsen
Hallo,
wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und besonders das Miteinander und die Feedbackkultur schätzt - das ist genau die Art von Arbeitsumfeld, die wir mit unseren Verhaltensweisen weiter stärken möchten.
Dein Punkt zur Förderung langjähriger Mitarbeitender und zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist absolut nachvollziehbar. Wir wissen, dass Erfahrung wertvoll ist und möchten sowohl für Karriereperspektiven als auch für Altersteilzeitmodelle zukünftig noch bessere Lösungen finden.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen – und vor allem: Schön, dass du Teil von Bahlsen bist!
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Man muss auf Nostalgie stehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bahlsen GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde ich das Image und das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten und die Ausrüstung
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser Schulen, wie man mit Arbeitnehmern umzugehen hat und zu seinem Wort auch stehen, was man gibt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamBahlsen
Hallo
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du das Image und die Produkte von Bahlsen positiv siehst – darauf sind wir natürlich stolz. Gleichzeitig ist es sehr schade, zu lesen, dass deine Erfahrungen mit den Vorgesetzten und der Ausrüstung nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Auch wir sind der Meinung, dass Verbindlichkeit und ein respektvolles Miteinander immer selbstverständlich sein sollten, weshalb diese Themenfelder nicht nur Teil unserer aktuellen Kulturarbeit sind, sondern auch im Rahmen unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms darauf ein großer Fokus gelegt wird.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Mehrfachbewertung
Bahlsen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Muss sich aktiver selber darum kümmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
herzlichen Dank für dein positives Feedback – es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft sowie die Kommunikation bei Bahlsen als so angenehm und gut empfindest. Eine offene und konstruktive Kommunikation sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit sind uns sehr wichtig, da sie die Grundlage für ein gutes Arbeitsumfeld bilden. Es ist schön, dass du die Werte in deiner täglichen Arbeit so positiv wahrnimmst.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
es war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bahlsen GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Geld kommt immer pünktlich, m
Verbesserungsvorschläge
Weiß ich nicht, kenne ich nicht
Arbeitsatmosphäre
schlecht, es wird kaputt gespart
Image
Vor ein paar Jahren gut, wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Gibt es in der Produktion nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zählt nur der Gewinn
Kollegenzusammenhalt
geht, kann besser sein, aber gut
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kollegen werden einfach entlassen
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzter gut aber die oberen merken es nicht mehr
Arbeitsbedingungen
Vieles kaputt, müssen uns damit rumärgern
Kommunikation
schlecht, Informationen kommen nicht an
Gehalt/Benefits
Geld reicht später für die Rente nicht
Gleichberechtigung
Keine Ahnung, viel Nationen und Männer und Frauen hier arbeiten
Interessante Aufgaben
Es zählt nur Leistung, dann
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamBahlsen
Hallo,
es ist schön, zu sehen, dass du deinen direkten Vorgesetzten positiv wahrnimmst und der Kollegenzusammenhalt in Ordnung ist – auch wenn wir wissen, dass „okay“ hier nicht unser Ziel sein sollte. Gleichzeitig ist es sehr schade, dass du insgesamt so unzufrieden bist und die Atmosphäre sowie die Kommunikation negativ empfindest.
Dass du den Eindruck hast, es wird „kaputt gespart“, zeigt uns, wie wichtig es ist, transparenter zu kommunizieren, welche Schritte wir unternehmen, um die Situation zu verbessern. Gerade in der Produktion wissen wir, wie sehr zuverlässige Maschinen und gute Arbeitsbedingungen den Alltag beeinflussen.
Deine Kritik zum Thema Work-Life-Balance und der Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen ist ebenfalls wichtig für uns. Es ist unser Anspruch, allen ein faires und wertschätzendes Umfeld zu bieten.
Vielen Dank für deine ehrlichen Worte. Dein Feedback hilft uns, weiter an den richtigen Stellen nachzubessern.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Erneuter Umbruch, aber es entwickelt sich in die richtige Richtung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Stammhaus ist modern, die Kolleg:innen angenehm. Fachlich und auch auf privater Ebene eine tolle Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Werde ich so wahrscheinlich nie mehr haben.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (13. Gehalt) plus tarifliche Bezahlung NGG
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Haltung, nicht überdreht aber im Rahmen der Möglichkeiten alles i.O.
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich ein toller Zusammenhalt unterhalb der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O., teilweise müssten mehr Schulungen für ältere Zielgruppen angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Feedback, keine Förderung. Einige Führungskräfte nehmen ihren Job ernst, einige andere wirken eher überfordert mit den kleinsten Führungsaufgaben, sehen sich aber selbst aber kommenden CEO.
Arbeitsbedingungen
Technik ist i.o., aber nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Stark schwankend zwischen den Abteilungen. Einige Bereiche mit toller, transparenter Kommunikation bei anderen wiederum hakt es daran, dass die Führungskraft Informationen lieber für sich behält.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und im Unternehmen groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben teils spannend, teils typische Pflichtaufgaben. Das ist aber vermutlich normal im Büro-Alltag.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns zu hören, dass du mit deiner Erfahrung zufrieden bist und Bahlsen als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Dein Feedback bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man gerne arbeitet. Eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist uns dabei auch sehr wichtig, und wir setzen alles daran, dies in allen Teams zu fördern.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.