206 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
206 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bahlsen GmbH & Co. KG Bewertungen
Bahlsen
GmbH
&
Co.
KG
Hannover und weitere
206 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einarbeitung, Organisation und Kommunikation sind Fremdwörter
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bahlsen GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde eingestellt, ohne dass es einen Arbeitsplatz für mich gab. Deshalb wurde ich in einen einzelnen Raum gesetzt, wo provisorisch ein Schreibtisch und Bildschirme aufgebaut wurde.
Die generelle Atmosphäre im Werk war sehr angespannt
Work-Life-Balance
Ich habe immer pünktlich Feierabend machen können.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Büros war es ganz in Ordnung, wenn es darauf ankam wurden die Aufgaben der anderen übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Werkleiter war zu mir immer sehr nett und zuvorkommend.
Mein Vorgesetzter war grundsätzlich auch in Ordnung, ist meiner Meinung nach nur ziemlich ungeeignet für eine solche Position. Ich wurde weder eingearbeitet, noch habe ich Aufgaben bekommen. Es wurde sich kaum mit mir zusammengesetzt, um zukünftige Pläne zu besprechen. Selbst als ich angesprochen habe, dass ich gerne mehr machen würde und die Zeit sinnvoll nutzen möchte, änderte sich nichts. Stattdessen wurde ich 2 Wochen später gekündigt, weil ich "keinen Mehrwert für das Unternehmen habe". Ich könne froh sein, dass er mich nicht vor meinem Urlaub gekündigt habe, sondern er mir bis Ende des Monats Zeit lässt. Vor dem Betriebsrat wurde er dann so defensiv, dass es fast kindisch war. Schade, dass ein erwachsener Mann in dieser Position, seine Autorität darin übt, sich mit einer 20-Jährigen zu streiten.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten war Richtung 0. Mir wurde in 6 Monaten Arbeitszeit keine einzige stellenbezogene Langzeit-Aufgabe zugeteilt, teilweise tagelang nichts außer "guten Morgen". Dadurch dass ich auch nicht mit den anderen Kolleginnen saß, habe ich auch dort wenig mitbekommen. Gekündigt wurde ich dann mal zwischendurch nachdem ich aus dem Urlaub kam, da ich "keinen Mehrwert für die Firma habe" da ich ja keine Aufgaben erledige.
Ich habe oft nach Aufgaben gefragt, aber es gab nie Zeit für Einarbeitung
Gleichberechtigung
Ich kann nicht sagen, wie es ums Gehalt steht. Innerhalb der Büroräume war soweit alles in Ordnung, obwohl kaum Frauen eine Führungsposition
ausübten. Innerhalb des Werks sah es allerdings etwas anders aus. Frauen wurden teilweise in andere Liniengruppen gesteckt, damit sie nicht sexualisiert werden oder Sprüche bekommen. Statt diesem Problem nachzugehen, umging man es.
Interessante Aufgaben
ich erhielt maximal Fleißarbeiten (Ordner sortieren, Blätter laminieren,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamBahlsen
Hallo,
danke für dein ausführliches Feedback. Es tut uns wirklich leid, dass deine Zeit bei uns für dich so enttäuschend verlaufen ist und du das Gefühl hattest, weder gut eingearbeitet noch sinnvoll eingebunden zu werden. So etwas sollte nicht passieren – weder für Werkstudierende noch für andere Mitarbeitende.
Es ist schade, dass wir es in deinem Fall nicht geschafft haben, dir eine wertvolle und lehrreiche Erfahrung zu bieten. Wir nehmen deine Kritik ernst und arbeiten daran, aus solchen Erfahrungen zu lernen. Danke, dass du dir die Mühe gemacht hast, deine Perspektive so ehrlich zu schildern.
Vielen Dank für deine Offenheit, und alles Gute für deine weiteren beruflichen Schritte.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Ein tolle Firma und super Kollegen! Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das On-Boarding ist einfach top und sehr professionell gestaltet.
Arbeitsatmosphäre
Die beste Arbeitsatmosphäre in der ich je gearbeitet habe.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer!
Kommunikation
Offene Feedbackkultur wird gelebt und ist erwünscht!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
herzlichen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit unserem Onboarding-Prozess und der Arbeitsatmosphäre so zufrieden bist. Für einen bestmöglichen Start bei Bahlsen und eine erfolgreiche Integration ins Team, ist für uns ein gelungenes Onboarding eine Herzensangelegenheit. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin in diese Bereiche zu investieren und dafür zu sorgen, dass sich alle bei uns wohl und gut unterstützt fühlen.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Wo will das Unternehmen hin?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Führungswechsel bringt unklare Ziele / Strategie/ Anweisungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamBahlsen
Hallo,
es freut uns, zu lesen, dass du gerne für unsere Produkte gearbeitet hast und deine Kolleg:innen so geschätzt hast.
Wir haben bereits vor einiger Zeit das neue Unternehmensziel veröffentlicht und du hast bestimmt mitbekommen, dass wir gerade im gesamten Unternehmen in jeder Abteilung sehr intensiv an unserer Strategie arbeiten. Diese neue Strategie wird natürlich nicht an einer einzelnen Führungskraft hängen, sondern für die gesamte Abteilung gelten und für alle transparent sein, sodass diese auch nachhaltig verfolgt werden kann. Klarheit in alle Richtungen ist uns dabei ein großes Anliegen.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Toller Arbeitgeber! Es gibt immer Chancen. Man muss sie nur ergreifen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Varel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hört zu und bietet Chancen an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wird zu viel Eigenverantwortung vorausgesetzt. Eine klare Richtung wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Die Schichtarbeit macht es schwer. Aber es gibt immer flexible Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns gegenseitig aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sind für uns da, aber manchmal ein wenig weit weg.
Arbeitsbedingungen
Alles ein wenig in die Jahre gekommen, aber es wird versucht den Mensch körperlich stark zu entlasten.
Kommunikation
Die Mitarbeiter in der Produktion werden manchmal in der Informationskette vergessen
Gleichberechtigung
Darauf wird besonders viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Wer produziert nicht gerne Kekse?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nette Atmosphäre, totale Überlastung einzelner Personen, Alltag anstrengend aufgrund ewig alter Maschinen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Varel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes miteinander im Werk, gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maschinen sind größtenteils uralt, es wird auf Kosten der Mitarbeiter auf engste Masche gefahren, viel Stress, Investierungen geschehen bei bestehenden Anlagen nur dort, wo es absolut notwendig ist.
Verbesserungsvorschläge
Weniger "Besprechungen", aus denen oftmals nicht viel resultiert. Mehr auf die Mitarbeiter hören, was deren Meinungen betrifft. Führung sollte ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen eine gute Atmosphäre mit der man sich gerne umgibt.
Work-Life-Balance
Überstunden stehen bei vielen an der Tagesordnung. Bloß das Abbauen der selbigen ist nicht drin - zu wenig Leute, immer was wichtiges zu tun. Dreistellige Stundenkonten gibt es vermehrt.
Karriere/Weiterbildung
Nur das Notwendigste, Vorgesetzte sollten hier mehr ins Gespräch gehen (können)
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Vorgesetzten an, einige geben sich Mühe, trotz der Aufgaben, die ihnen über den Kopf wachsen, andere machen lediglich das Nötigste.
Arbeitsbedingungen
Kommt stark auf den Arbeitsbereich an, Arbeitsschutz sollte stärker in den Fokus geraten, einige Bereiche sind sehr laut, Gehörschutz gibt es dennoch lediglich die normalen Ohrproppen, für einige laute Bereiche wäre sicherlich ein angepasster Gehörschutz sinnvoll, der auch angenehm zu tragen ist.
Kommunikation
Viel Gerede, wenig Produktivität, viele machen das, was sie für richtig halten, da es wenige "Machtworte" gibt, es wird bei einigen in den Tag hineingelebt. Auch Führungskräfte haben keine Zeit für Führung, da sie mit anderen Themen dichtgeschmissen sind. Realitätsgetreue Aussagen will man nicht hören, es werden lieber Ausflüchte gesucht, um Argumente kleinzureden.
Gehalt/Benefits
Gehalt maximal durchschnittlich, Einstiegsgehälter gerade im Facharbeiterbereich könnten durchaus etwas höher sein. Sozialleistungen nichtrs außergewöhnliches, die Standardleistungen gibt es.
Interessante Aufgaben
Häufig Arbeit nach Schema F, Produktion eben.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamBahlsen
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit für das sehr ausführliche Feedback genommen hast. Es ist wirklich bedauerlich, dass du deine Zeit bei uns als so belastend empfunden hast.
Wir verstehen, dass für eine Steigerung der Arbeitsbedingungen eine moderne Ausstattung und neue Investitionen zwangsläufig notwendig sind und sorgen deshalb regelmäßig für eine Überprüfung und Erneuerung der Maschinen. Um die Kommunikation untereinander und damit auch die Produktivität von Gesprächen zu erhöhen, haben wir bereits einige Initiativen gestartet und werden diese zeitnah noch breiter ausbauen.
Wir danken dir auch sehr für deine Verbesserungsvorschläge. Diese helfen uns, uns weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Ein Unternehmen bei dem die Fassade bröckelt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei Bahlsen GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten fast alle die im Büro sitzen denken sie sind was besseres. Und der kleine Mann hat ehe keine Ahnung.
Verbesserungsvorschläge
Holt euch keine externe Vorgesetzte sondern zieht sie euch selber groß! Warum nicht gute Produktionsmitarbeiter zu MAB's ausbilden und warum nicht MAB's nicht zu LL die kennen sich am besten mit der Anlage aus. Und haben einen super Draht zu den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Vor vielen Jahren herrschte noch ein gutes Arbeitsklima, Ab der Corona Zeit ging es immer weiter abwärts.
Image
Viele sind unzufrieden mit den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Benefits
Geld kamm immer Pünktlich. Aber Ein zusätzlicher Bonus oder Höhere Gehaltsklasse wurde immer verneint bzw. man wird vertröstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zuviel Papier wird verschwendet!
Viele Sachen werden Doppelt und dreifach aufgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich hatte bzw. habe mit vielen Kollegen ein Freundschaftlich Verhältnis gehabt und konnte mich auf sie verlassen.
Bei anderen Kollegen ist das anders! Aber wie sagt man so schön „wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus!“
Vorgesetztenverhalten
Er wollte wohl das Rad neu erfinden. Statt die alten Strukturen zulassen die sich bewährt haben.
Arbeitsbedingungen
Viele Sachen sind veraltete bzw. Kaputt bis neu Anschaffungen vorhanden sind kann es schon mal paar Monate dauern.
Kommunikation
Tägliche Morgens rund mit zahlen von gestern.
Was interessieren mich die Zahlen von gestern wir können das Geschehene eh nicht ändern. Lieber solt der Vorgesetzte vorbeikommen und kurz guten Morgen sagen und an den Anlagen kurze Feedback geben statt das man durch halbe Werk laufen muss um irgendwelche zahlen erzählt bekommt.
Interessante Aufgaben
Meistens haben alle an einem Strang gezogen in der eigenen Schicht. Teilweise haben sich Schichten als Konkurrenz gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamBahlsen
Hallo,
danke, dass du deine Eindrücke mit uns teilst! Wir schätzen sehr, dass du so ein positives und motivierendes Verhältnis zu deinen Kolleg:innen hattest.
Mit vielen deiner Anmerkungen sprichst du ein Thema an, worauf wir zurzeit auch einen großen Fokus legen: Die Stärkung der Führungskräftekompetenzen. Dafür erarbeiten wir gerade einige Initiativen und Programme, um die Führungskräfte in ihrer Rolle bestmöglich zu unterstützen. Damit möchten wir unter anderem auch den direkten Austausch, das gegenseitige Feedback und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden fördern.
Nochmals vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir wünschen dir alles Gute.
Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team
Das ist Bahlsen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitbild. Marken. Menschen.
Arbeit an Strategie und Transformation fortsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmerisches Denken ist gewünscht, wird aber nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Mitarbeitende, die können und wollen, entwickeln
Karriere/Weiterbildung
Perspektivgespräch einseitig
Vorgesetztenverhalten
Schatten-Vorgesetzter.
Entzieht sich der Verantwortung für Führung und Strategie.
Kommunikation
Im Fachbereich schwach (aus der Geschäftsleitung gut)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamBahlsen
Hallo,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Es freut uns sehr, dass du unser Leitbild, unsere Marken und die Menschen bei Bahlsen positiv hervorhebst und unsere intensive Arbeit an Strategie und Transformation schätzt.
Effektive Kommunikation und verantwortungsvolle Führung sind für uns entscheidend für ein gesundes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte ihre Rolle aktiv ausfüllen und ihre Teams unterstützen. Daher werden wir zeitnah verschiedene Programme einführen, um ihre Stärkung gezielt voranzutreiben.
Wir überarbeiten gerade unser Konzept für die Mitarbeitergespräche, da auch wir möchten, dass diese Gespräche zu einem echten Austausch werden, der die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördert und unterstützt.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Dein Bahlsen HR-Team
Ich hätte mir keine bessere Ausbildung vorstellen können
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
in den Abteilungen gibt es immer mal wieder stressige Phasen und auch Kollegen, die sagen, dass früher alles besser war, aber ich wurde immer gut aufgenommen. Für die Abteilungen war es immer selbstverständlich gemeinsam mit uns Azubis zum Mittagessen zu gehen und uns zu den Afterworks einzuladen.
Arbeitszeiten
Ebenso wie alle anderen, dürfen bei Bahlsen auch die Azubis teilweise im Homeoffice arbeiten. Sonst wurden alle Minuten erfasst. und ich konnte immer zwischen 06:00 Uhr und 09:30 Uhr anfangen. Hier haben ich mich meistens nach den Abteilungen, in denen ich eingesetzt war, gerichtet.
Ausbildungsvergütung
faires Gehalt, man bekommt weihnachts und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
Alle Fachabteilungen und die Betreuer haben sich super viel Mühe gegeben. Natürlich gibt es Kollegen, die gehen in den Aufgaben auf und manche weniger. Aber sie waren wirklich alle bemüht und konnten ihre Leidenschaft für ihre Tätgkeiten sehr authentisch rüberbringen.
Spaßfaktor
Trotz der Herausforderungen, die die Ausbildung in 2 Jahren mit sich bringt, bin ich wirklich immer gerne zur Arbeit gekommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von der ersten Woch an, habe ich spannende Aufgaben bekommen, durfte bei Projekten helfen und sogar welche selbst durchführen. Natürlich waren auch mal Aufgaben dabei, die sehr einfach und stupide waren, aber das gehört dazu und kann ja auch mal ganz cool sein, wenn man abarbeitet und
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber mit super Einarbeitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bahlsen Stammhaus Verwaltungs-GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungsprozess
Tolle Personalabteilung
Faires Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungslos
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stabilität und Ruhe täten dem Unternehmen gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Unruhe im Unternehmen ist groß.
Image
Es geht gefühlt nur bergab.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung. Es wird viel geredet. Aber wenig umgesetzt.
Kommunikation
Kein Feedback. Plötzlich ist man dann raus. Die Fluktuation der Führungsmannschaft ist extrem hoch.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamBahlsen
Hallo,
danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du bei uns nicht die Unterstützung und Stabilität gefunden hast, die du dir gewünscht hast. Leider sind in der heutigen Arbeitswelt Veränderungen oft unvermeidbar, jedoch ist es uns wichtig, diese Herausforderungen so anzugehen, dass euch nichtsdestotrotz Kontinuität erhalten bleibt. Dein Feedback zeigt, dass wir uns hier noch verbessern können.
Wir haben bereits Maßnahmen und Initiativen gestartet, um die Führungskompetenzen zu stärken und unsere Feedbackkultur zu verbessern. Hier werden wir in den kommenden Monaten noch stärker dran arbeiten, was dann hoffentlich auch spürbarer wird.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Dein Bahlsen HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.