32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In der richtigen Abteilung ganz geil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG in Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt ob die Vorgesetzten Meister sind oder ungelernte
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur schwer
Gehalt/Benefits
Gehalt ist stehen geblieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt musste besser werden
Kollegenzusammenhalt
Top Truppe bei uns
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen mit 50-60 noch schichtarbeit machen
Vorgesetztenverhalten
Aktueller Meister ist top
Arbeitsbedingungen
Wo gehobelt wird fallen Späne
Kommunikation
Durch meinen Meister gut nur weiter oben wird es schlechter
Gleichberechtigung
Teils teils vorhanden
Interessante Aufgaben
Kann mich nicht Beschweren
Image
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selber Schuld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glaubt den falschen Leuten
Verbesserungsvorschläge
Warum Entwicklungshilfe leisten ?
Arbeitsatmosphäre
Kein Spass
Image
lt. GF super
Karriere/Weiterbildung
spielt keine Rolle, ob man etwas kann
Gehalt/Benefits
geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut, warum sozial ?
Kollegenzusammenhalt
Einer gegen den anderen
Vorgesetztenverhalten
Null Ahnung
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäss
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Wenn man sich gut darstellen kann
Interessante Aufgaben
Ja, Aufgaben wären interessant
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
von okay zu ganz schlecht gewandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG in Pegnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation liegt bei ALLEN um den Gefrierpunkt
Image
abgeschmiert....interessiert die neuen Eigentümer aber nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Das Formular im Intranet ist nicht zu erreichen....eigentlich klar....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
no comment
Kollegenzusammenhalt
Schon okay, alle haben die gleiche miese Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich super, die sind genau in der selben Situation wie alle anderen :)
Vorgesetztenverhalten
Manche haben plötzlich gar keine mehr oder wissen nicht, wer es denn wäre...
Arbeitsbedingungen
oje.....
Kommunikation
Ein Stern ist eigentlich zuviel. Früher wurde nicht viel weitergeben. Die Amerikaner sagen einem absolut null. Wo bin ich in 5 Jahren? Die Frage hier ist eher, wo bin ich nächste Woche?
Gleichberechtigung
zwischen der neuen Schwesterfirma und BEKA....null.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Firma mit Steinzeitdenken welche 25 Jahre der Industrie zurückhängt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG in Pegnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Könnte ich nicht sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance für junge Bzw neue Mitarbeiter. Lieber mit den alten immer mehr Rückstand machen und die Firma in den Abgrund fahren
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsriege mit Personal besetzen welche auf die Qualifikation dafür haben und Lust drauf haben
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur geschimpft und mit Kündigung gedroht.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch, Anfragen nach Lohnerhöhungen werden lächelnd abgewiesen. Diese Firma ist traurig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein kommentar
Vorgesetztenverhalten
Keine Zeit für Gespräche, bei verweigern von Überstunden wird mit Kündigung gedroht
Arbeitsbedingungen
Gefährlich mehr muss man nicht sagen
Kommunikation
Gibt es nicht. Man erfährt es eher durch die Presse
Gleichberechtigung
Manche Führungskräfte laufen nur spazieren oder haben keine Interesse an Verbesserung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es wird den Arbeitern Gedroht, wenn keine Überstunden gemacht werden, geht man nach Osteuropa und produziert dort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG in Pegnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme ist es egal was du kannst und wer du bist.
Wichtig ist nur dass die Umsatzzahlen passen.
Wenn diese nicht mit dem Ziel übereinstimmen werden solange überstunden geschoben bis die Zahlen passen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Geschäftsleitung nur Gewinn machen möchte und die Belegschaft in der Produktion um 20% einkürzt kann man sich keine Rekordumsätze erhoffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung will jeden zusammenhalt zwischen Arbeitskollegen zerstören, in dem jeder den anderen bei Fehlern melden soll. Jeder soll hier ein Einzelkämpfer sein.
Image
Das Image nach aussen hin ist gut aber seit der Übernahme ist ein Mitarbeiter nurnoch eine Nummer und durch leiharbeiter ersetzbar
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Betriebliche Krankenzusatzversicherung,
diese wird aber vom Lohn abgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Tagtäglich unmengen an Papiermüll erzeugt.
Vorgesetztenverhalten
Teils Unprofessionel
Arbeitsbedingungen
Word das Umsatzziel nicht erreicht oder von der AV ein Fehler gemacht muss es die Produktion mit verpflichtende Überstunden ausbügeln. Auch Samstags in der Spätschicht
Kommunikation
Entscheidungen der Geschäftsleitung werden den Mitarbeitern nicht weiter gegeben oder viel zu spät mitgeteilt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altbackenes "Familienunternehmen"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Firma generalüberholen. Technik, Vorgesetzte, Büros, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen.......
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gleich null
Image
Es wird sehr viel geschimpft. Motiviert ist keiner wirklich
Work-Life-Balance
Die Kernzeit ist schwachsinnig. Urlaub in den Ferien sehr schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung vom feinsten
Karriere/Weiterbildung
Nicht dass ich wüsste
Kollegenzusammenhalt
Teils Teils. Vorallem als Neuling nicht einfach mit nem eingeschworenen Zickenhaufen klar zu kommen.
Manche werden fürs Ratschen bezahlt...
Vorgesetztenverhalten
Null kompetent. Betriebsblind. Verbesserungen werden nicht angenommen, schließlich war das ja schon immer so.........
Arbeitsbedingungen
Heizung/Klima katasrophe.....
Technik veraltet. Dieses System gab es wahrscheinlich schon in der Steinzeit.
Prozesse absolut veraltet. Peinlich!!!
Kommunikation
Es gibt keine Meetings. Man wird dumm gehalten
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge
Interessante Aufgaben
Monoton und langweilig. Absolut nicht attraktiv gestaltet.
Gehalt/Benefits
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Inhaberwechsel hat bisher auch nichts geändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG in Pegnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte sich mal mit den Arbeitern an den Tisch setzen
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten - Fehlanzeige
unqualifizierte Vorgesetzte
Work-Life-Balance
benötigter Urlaub wird in der Regel gegeben
Karriere/Weiterbildung
Gute Beziehungen ist das A&O - Qualifikation ist eher ein Hinternis - es gibt einige Vorgesetzte die keinen Metallberuf erlernt haben
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen stehen teilweise mit 60 Jahren noch im Schichtbetrieb an den Maschinen,während jüngere im Lager o.Montage arbeiten
Vorgesetztenverhalten
keine klaren vorgaben wenn es um Arbeitsabläufe geht.Vorarbeiter ohne jegliche Fortbildung- meist durch Beziehung auf den Posten befördert
Arbeitsbedingungen
schlechte Luft, Lärmpegel in der Halle mit Maschinen hoch -
Kommunikation
wird von oben nach unten immer schlechter
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich - Lohnerhöhungen weden meist nicht im vollen Umfang weiter gegeben und zeitversetzt oder werden mit Beitrag der Betriebskrankenkasse verrechnet. Anfragen nach Lohnerhöhung weden fadenscheinig abgelehnt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wer es nötig hat Leiharbeiter einzustellen ist keine gute Firma
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix wer Leiharbeiter einstellt ist nicht gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leiharbeit geht gar nicht sollte verboten werden
Verbesserungsvorschläge
Wenn man die Menschen normal einstellt ist man mehr motiviert und dann bleiben auch die Mitarbeiter aber so Nein danke dann lieber Arbeitslos.
Arbeitsatmosphäre
Naja lässt zu wünschen übrig
Image
Kennt niemand
Work-Life-Balance
Geht
Karriere/Weiterbildung
Natürlich keine Karriere als Leiharbeiter doch vielleicht Oberleiharbeiter
Gehalt/Benefits
Als Leiharbeiter Lohn ist eine Frechheit aber Hauptsache die Qualität stimmt nicht mit Leiharbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War auch sehr in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Man erkennt das man Leiharbeiter ist andere Kleidung
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
War ganz in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Für das Geld als Leiharbeiter soll man gleich sehr viel arbeiten warum bin nur Leiharbeiter
Kommunikation
Wird alles erklärt
Gleichberechtigung
Naja habe ich nicht gesehen
Interessante Aufgaben
Die festen Mitarbeiter lassen den Leiharbeiter nach 2 Tagen schon alleine arbeiten (Qualität) für das Geld ungerecht
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sehr sozial eingestellter Arbeitgeber, gute Bezahlung, sehr gute Sozialleistungen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt pünktlich seinen Lohn, es werden noch Urlaubs - und Weihnachtsgeld gezahlt. Bei schwerer Krankheit wird persönlicher Kontakt gehalten, die Firma vermittelt einem ein gutes Gefühl, das sie hinter einem steht und auch zu Kompromissen bereit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts, was man in einem Gespräch nicht klären könnte.
Kommunikation ist da sehr wichtig!
Arbeitsatmosphäre
wenn man offen auf die Kollegen zugeht, sich nicht an Klatsch und Tratsch beteiligt, kommt man mit allen Kollegen gut aus und wird auch respektiert!
Work-Life-Balance
Familie und Job sind gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
gute Aufstiegschancen, wenn man sich ehrlich darum bemüht, Arbeitsplatzwechsel bei Bedarf,nach Absprache und Möglichkeit, auch kein Problem!
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung, Zahlung von Urlaubs - und Weihnachtsgeld (gibt es in vielen Firmen nicht mehr ) zusätzliche private Krankenversicherung, die voll von der Firma getragen wird! Die ist wesentlich mehr wert, als ein paar Euro Lohnerhöhung! Die meisten der Kollegen könnten sich die gar nicht leisten! Zu schätzen wissen es die meisten erst, wenn sie diese Zusatzversicherung brauchen und nutzen können, leider, denn man wünscht ja keinem, krank zu werden!
Egal ob Krankenhausaufenthalte mit Chefarztbehandlung und Einzelzimmer, Zahnersatz, Brillen und Hörgeräte....da ist alles unbegriffen!
Welche Firma ist noch so auf seine Mitarbeiter bedacht? Da sollte so mancher Nörgler mal in sich gehen und darüber nachdenken, ob er nicht ungerecht urteilt und ob er wirklich lieber paar Euro mehr an Lohnerhöhung hätte, statt einer Zusatzversicherung ?
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung ist ein sehr guter Zusammenhalt und ein nettes, freundliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
unseren älteren Kollegen wird auch dementsprechender Respekt entgegengebracht!
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, ehrlich und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
einwandfrei, sollte es Beanstandungen geben, konnten diese immer geklärt werden.
Kommunikation
mit Kollegen, Vorgesetzten und auch der GL sehr gut
Man sollte auch beachten, wie es in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus!
Gleichberechtigung
in unserer Abteilung werden alle gleich behandelt, wie es in anderen Bereichen ausschaut, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist sehr interessant und abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Motivation und Innovationen nicht vorhanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Baier & Köppel GmbH & Co. KG in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich überwiesen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einfach mal als Grundlage die gesetzlichen Vorgaben beachten und einhalten. Umkleide- und Waschzeiten sind in diesem Arbeitsumfeld zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete oder für die Produktion ungeeignete Maschinen müssen benutzt werden. Ideen der Mitarbeiter werden völlig ignoriert.
Image
Mies.
Work-Life-Balance
Überstunden als Verpflichtung. Das private Leben zählt nichts in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Nur bei sehr guten (privaten) Kontakten zur GL überhaupt möglich.
Gehalt/Benefits
Gesetzliche Lohnerhöhungen werden mit Verpflichtung zu einer betrieblichen Krankenversicherung verrechnet. Sozialleistungen nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein wird vorgespielt, Sozialbewustsein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einen russischen Migrationshintergrund hat...
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander scheint es zu gehen. Neue Mitarbeiter haben keinen guten Stand.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing als Mittel zum Zweck. Keine Meister als Vorgesetzte, natürlich auch keinen vernünftigen Umgang mit den Untergebenen.
Arbeitsbedingungen
Schlimmer als es in der heutigen Zeit zulässig wäre. Sicherheitsvorschriften werden gezielt missachtet, auf Gefahrenstoffe wird nie hingewiesen.
Kommunikation
Eine Kommunikation darf nicht stattfinden.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Eine Aufgabe für den Rest des Arbeitsleben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.