48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Niemand sollte hier arbeiten und sich sowohl körperlich als auch emotional ausbeuten zu lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist lobenswert und es gibt Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch endlich an geltende Gesetze und versucht nicht weiterhin diese zu umgehen um eure Arbeitnehmer bis zum letzten Auszubeuten, schafft einen Betriebsrat an um wenigstens den Willen zu zeigen euch ans Arbeitsrecht zu halten und kommt endlich im Jahr 2023 an. Ihr zerstört jegliche Arbeitsmoral, euer Image und habt eine Fluktuation die höher ist als in jeder Dönerbude.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima ist hier ein Fremdwort, nicht ohne Grund hat sich der Personalstand einmal komplett gedreht und wenn in der gesamten Produktion niemand länger als 1-2 Jahre da ist sagt einem das doch schon einiges. Keine Ahnung woher die Information der "Fake Bewertung" Dezember 2023 ist dass die Mitarbeiter in der Produktion schon langjährig dabei sind aber das ist nicht der Fall.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance und das entgegen kommen bei Arbeitszeiten ist wohl das einzige was man noch etwas positiv sehen kann. Bei familiären Zwischenfällen gibt es in der Regel verständnis aber wie schon vor mir genannt wurde kriegt man es dann aufs Brot geschmiert sobald die Firma extra Schichten oder Stunden einfordert, denn man schuldet ja sofort etwas.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung, für niemanden außer die Führungskräfte vielleicht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es genauso wenig wie Kommunikation. Es gibt keine Transparenz zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Es ist ein Friss oder stirb. Hier kämpft jeder für sich und wer sich nicht den Vorgesetzten ausnahmslos beugt wird hier unter gehen und früher oder später entsorgt werden. Hier sind schon einige gute und fähige Kollegen vertrieben worden und glaubt mir das hat nichts mit Faulheit zutun oder einer fehlenden Arbeitsmoral, jede positive Arbeitsmoral mit Eigeninitiative, Innovativen Ideen, Wunsch nach Weiterbildung und Verbesserung wird gnadenlos zerschlagen. Es ist wie früher auf dem Schulhof, wer mehr petzt gewinnt hier
Vorgesetztenverhalten
Das ist unter aller Kanone und hier ist wirklich niemand vor der Ausbeutung sicher egal ob man Azubi ist, Angestellter oder Aushilfe. Wer sich mit seinen Rechten nicht auskennt wird diese hier definitiv verlieren ohne es zu merken denn man wird euch sagen das hat so schon seine Richtigkeit dass euch das Gehalt gekürzt wird wenn ihr mit Attest krank seid, dass ihr keinen Urlaubsanspruch habt sobald dies und das passiert und euch geleistete Überstunden kommentarlos gestrichen werden.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, wer hier nicht aufpasst wird ausgenutzt und betrogen. Man muss schon Arbeitsrecht studiert haben und hier am laufenden Band sicher gehen dass einem nicht fälschlicherweise zu wenig Gehalt ausgezahlt wird, Urlaub gestrichen wird oder Überstunden kommentarlos gestrichen werden. Es bereitet einem schon enorme Bauchschmerzen weil man permanent auf der Hut sein muss und sich rechtfertigen muss um die simpelsten Dinge wie einfach nur sein normales Gehalt zu kriegen ohne dass der Arbeitgeber diverse Kürzungen macht die nicht rechtmäßig sind
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Positive Erfahrung mit Potenzial zur Weiterentwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit den Kollegen / im Team - auch zu den Vorgesetzten.
- Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit - wenn vom Bereich her umsetzbar.
- Wenn man motiviert und wissbegierig ist, trifft man auf offene Ohren und bekommt alles, was man wissen möchte, erklärt und hat auch die Möglichkeit in andere Bereiche zu schnuppern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Pausenregelung könnte überdacht werden. Hier sollte eine Unterscheidung zwischen Produktion und Administration gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
- Einheitlichere Richtlinien/ Vorgaben, auch Abteilungsübergreifend und eine bessere interne Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen .
Image
Hat sich in den letzten Jahren sehr positiv gewandelt. Viele langjährige Beschäftigte, was durchaus für das Unternehmen spricht.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich, sehr entgegenkommend bei der Kombination von Job und Familie. Einziger Minuspunkt ist die Pausenregelung.
Natürlich muss man sich gewissen "Benefits" mit Leistung erarbeiten, was aber vollkommen ok ist! Wer etwas leistet, kann auch etwas einfordern.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen / Vertiefungen sind immer möglich, wenn man motiviert ist und fordert.
Kommunikation
Im Laufe der Jahre viel besser geworden, allerdings intern definitiv weiter ausbaufähig - ist aber auch sehr Bereichsabhängig.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, da keine Standard Katalog Produkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Durchwachsen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Ober-Ramstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Karrierechancen, Arbeitszeitmodell für Azubis, Verhalten der Führunskräfte/Abteilungsleiter. Keine Unterstützung für Azubis
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt. Weiterbildungen und Qualifikationen entlohnen. Aufstiegschancen bieten. Azubis mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise familiär aber in jeder Familie gibt es auch Lieblinge.... muss man wollen sonst ist es anstrengend
Karrierechancen
Minus.
Quasi nicht vorhanden.
Die meisten Azubis gehen nach der Ausbildung weil keine Perspektive.
Arbeitszeiten
Arbeitszeitmodell is für Azubis Katastrophe. Für festangestellte ist es ok.
Ausbildungsvergütung
Verhältnismäßig gut, nach der Ausbildung dafür unterdurchschnittlich
Die Ausbilder
Ausbilder nicht klar definiert. In einigen Abteilungen ist es ok aber so wirklich zuständig fühlt sich keiner. Nur wenn es um Forderungen an die Azubis geht, da sind alle fit. Aber sich kümmern wollen sie dann nicht.
Spaßfaktor
Je nach Abteilung sind die Kollegen lustig drauf und das miteinander macht Spaß. Die Aufgaben beschränken sich meist auf stupide langweilige Tätigkeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben beschränken sich meist auf stupide langweilige Tätigkeiten.
Variation
Botengänge und ähnliches sind an der Tagesordnung. Oft tage lang keine richtigen Aufgaben. Stumpf Excellisten überarbeiten
Respekt
Kommt af die Abteilung an. Im Lager zB hat man als Frau eher schlechte Karten als Mann jedoch ist alles super.
Vorgesetzte halten sich klar für was besseres und behandeln die Angestellten auch so. Unter den "normalen" Angestellten ist ok.
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Garantiert nicht der beste AG. Bleib weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich mal überlegen: Kaffeeautomat, Wasserspender, ab und an frisches Obst, z.T. nette Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Insbesondere sind zu erwähnen, Vorgesetzte, „Möchtegern“ Führungskreis oder Management.
Verbesserungsvorschläge
Warum Verbesserungsvorschläge für den AG? Das interessiert das Management nicht. Die halten sich eh für die Besten und Klügsten!
Wenn sich jemand fragt, warum ich so eine Bewertung für das Unternehmen abgebe? Dann sage ich nur, die Hoffnung stirbt zuletzt, den ich arbeite (noch) dort. Oder ich bin einer dieser Mitarbeiter, der einfach die ganze Zeit im Büro sitzt, nichts tut und dabei etwas Geld verdient.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen zum Teil verräterisch, Führungskräfte/ Management mit Anhang totaler Flop. Wenigstens gibt es auch nette Kollegen und Kolleginnen, aber nur wenige. Für das schlechte Klima sorgen schon die Führungskräfte und definitiv das Management bis hin zur GF.
Image
Außen hui, innen pfui. Man sollte es sich überlegen, ob man in diesem Unternehmen arbeiten möchte. Hört man sich im Umkreis um, dann sollte man es definitiv lassen. Das gilt übrigens auch für zukünftige Azubis. Innovativ ist dieses Unternehmen definitiv auch nicht, im Gegenteil, dass Unternehmen - mit diesem Management - schiesst sich in Lichtgeschwindigkeit ins Mittelalter zurück. Und die meisten wissen ja, wie es da zuging. Übrigens sind die angebotenen Benefits definitiv nur ein Lockmittel, für naive Bewerber.
Work-Life-Balance
Wer (weniger) Geld verdienen möchte (als wo anders im Umkreis) und dafür nichts tut, als Anwesend zu sein, ist genau richtig hier. Die Vorgesetzten sind das beste Beispiel und zeigen wie es geht. Oder es gibt die MA, die sich ein Bein ausreißen (immer noch für weniger Geld als anderswo) und dafür von den Vorgesetzten runter gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Ausbildungsprogramm wird intern wie extern als mangelhaft bezeichnet. Karriere kann man vergessen: In den Führungspositionen sitzen bereits kompetente Männer fest im Sattel (Die Kompetenz schreiben sie sich natürlich selbst zu - ob es daran fehlt steht auf einem anderen Blatt). Weiterbildung gibt es nicht- Mann, Div oder sogar (OMG) Frau könnte am Ende schlauer sein, als andere.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Unterstes Niveau im Umkreis- daran zu erkennen, dass MA, welche das Unternehmen verlassen aufgrund des schlechten Gehaltes und dem genau so schlechten Sozialverhalten der Vorgesetzten gehen. Es gibt keine Gehaltserhöhungen - welche von den Vorgesetzten ausgehen. Spricht man das Thema an sind sie auf diesem Ohr taub. Ab und an bekommen die Mitarbeiter einen kleinen Knochen hingeworfen (z.Bsp. eine allgemeine Gehaltserhöhung, die jedoch so minimal ist, dass sich noch nicht mal die x-te Stelle nach dem Komma auf dem Gehaltszettel bewegt). Zum Leben zu wenig, zum ….zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui und innen pfui. Umweltbewusstsein vlt. in den Medien, auf dem Papier oder nach Außen. Schaut man hinter die Kulissen ist alles nur vorgegaukelt. Dies gilt auch für das Sozialbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Fast keiner, wenn es um wichtige Angelegenheiten geht gibt es von denen kein Rückhalt! Jeder tut sich beschweren, aber keiner macht was.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer es sich leisten kann oder die Möglichkeit hat zu gehen, sollte nicht länger als nötig in dieser Firma arbeiten. Es dankt einem keiner was in dieser Firma, egal auf welche Weise man dies erwarten könnte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und GF sind der Horror und da gibt es leider keine Ausnahmen. Sie interessieren sich nicht, was die MA möchten oder auch nicht möchten. Verantwortung und Entscheidungsfindung ist ein totales Fremdwort in diesem Unternehmen bei den Vorgesetzten. Menschlich sind sie zum großen Teil unterste Schublade.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer glühend heiß im Winter kalt und das überall. Energie sparen wird GROSSGESCHRIEBEN - aber nur wenn es nicht die Vorgesetzten oder die GF betrifft. Die sitzen auch gerne mal bei einem „langen“ Plausch im Warmen und trinken Cappuccinos. Fast tgl. funktioniert etwas IT-seitig nichts, aber man darf sich nicht laut beschweren (tut aber jeder hinter z.T. vorgehaltener Hand). Für alles was man zum Arbeiten benötigt, muß man „betteln“ oder wird einem nicht zur Verfügung gestellt, was einfach funktioniert, wenn man den Anforderungsprozess ins Unendliche zieht.
Kommunikation
Es wird nicht gerne von den Vorgesetzten gesehen, wenn mal die Mitarbeiter mit einander reden, aber selbst kommt nichts gescheites bei ihren Gesprächen raus.
Gleichberechtigung
Hier wäre ein Stern schon fast zu viel. Schaut man sich die Geschlechterstruktur in den oberen Ebenen (und auch gerne noch höher) an, dann ist jedes Wort hier überflüssig. „Frauen sind gut für niedere Arbeiten, aber ansonsten können die nichts.“ Aussage eines höher positionierten Vorgesetzten. Da hilft auch kein Fach- oder Bachelorabschluss oder eine hervorragende Arbeitsweise oder Können. Frauen werden zum größten Teil hier als nichts bedeutend angesehen. Wird eine Frau beachtet, dann nur, wenn sie auch zu allem Ja und Amen sagt und keine konstruktiven Worte von sich gibt. Oder sie ist nur die Quotenfrau mit einer Quote von 0,00000x%
Interessante Aufgaben
Gibt es sicherlich genug. Jedoch bekommen die Personen, die sich besonders gut bei den Vorgesetzten einschleimen und zu allem „ja“ sagen können, die interessanten Aufgaben. Man bedenke, dass diese Mitarbeiter meist, außer den zuvor erwähnten Fähigkeiten, sonst nichts fachlich, menschlich oder sachlich nachweisen können. Meist wird in allem ein Bock zum Gärtner gemacht!
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Komisch wie auf einmal zwei Top Bewertungen für die Abteilung kommen, die vorher kritisiert wurde. Rechtschreibung olé
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt Lieblinge, die dürfen alles- alle anderen werden gemobbt
Work-Life-Balance
Hat man, wennan sich nicht zu sehr zu Herzen nimmt, was auf der Arbeit für ein Film abgeht
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Besser niemandem vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist hier Alltag
Kommunikation
Hinter vorgehaltener Hand
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Außergewöhnlich guter Arbeitgeber - selten heut zutage!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ziemlich alles....!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber nichts!!! Aber an den Leuten die hier nur schlechte Bewertungen machen, weil sie für schlechte Leistung gut bezahlt werden wollten und dann leider gehen mussten. LEUTE ÜBERLEGT MAL!!! "Wie man in den Wald schreit, so schreits auch zurück"! Wenn man hier Leistung zeigt wird man auch ordentlich bezahlt und behandelt! (wie in eigentlich jeden Betrieb)
Die NIXNUTZE die hier schlechte Bewertungen machen sollten sich ernsthaft Gedanken machen über ihr eigenes Verhalten sowie die eigene Einstellung zu ihrem früheren Job! (der mich schließlich ernährt) Geld bekommt man nicht Geschenkt, man muss es Verdienen. Sich jetzt zuhause hinsetzen und heulen bringt nix mehr, hättet früher wach werden sollen!
Verbesserungsvorschläge
Soweit finde ich alles in Ordnung! Seit 13 Jahren bin ich hier und war immer zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, sehr nette Kollegen, Familiäres Umfeld, gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
sehr gut , für alles offen
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, hier wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet
Kollegenzusammenhalt
prima
Umgang mit älteren Kollegen
immer ein respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, immer fair
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
hier wird jeder Mitarbeiter*in gleich behandelt und geschätzt
Interessante Aufgaben
sehr gut, abwechslungsreich
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Nach außen hui aber innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Obst gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Wie gesagt mehr Schein als sein
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Führungspersonal austauschen.
Aber der Zug ist in dem Laden schon lange abgefahren!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal !!Nur Schleimer !
Vorgesetzten verhalten gehört verboten!
Image
Azubis werden genötigt ins Instagram sich vorzustellen und nur gutes über die Firma sagen
Work-Life-Balance
Wie bitte
Karriere/Weiterbildung
O weia!
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Gerede
Kollegenzusammenhalt
Gibt es da nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hier verheizt und ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Die müsste. Alle miteinander mal in eine Schule über Menschenführung!
Besonders der Vorgesetzte und sein Hiwi!!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht man wird ständig beobachtet und vom Vorgesetzten angeschrien!Besonders im Lager
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Was ist das!
Interessante Aufgaben
Gibt es da nicht !
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Nimmt man das Wort "Betriebsrat" in den Mund nimmt ist man weg. Kolerische und unfaire Abteilungsleitende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Kaffee gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Bezahlung, Hinterhältiges gerede, Raucher haben großen Vorteil weil sie nicht abstechen müssen, wenig Transparenz zu den Mitarbeitern,
Verbesserungsvorschläge
Empfangsmitarbeiter austauschen, Azubis ausbilden und nicht ausnutzen, Abteilungsleitende nach können und nicht nach der Fähigkeit zu schleimen auswählen.
Arbeitsatmosphäre
...ist im Keller
Image
Außen Hui, innen pfui. Alles Show
Work-Life-Balance
Was?
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance bieten, damit das Gehalt niedrig bleibt
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Presse ist man das aber Nachhaltigkeit wird hier nicht gelebt und von einem sozialen miteinander ist man hier weit entfernt
Kollegenzusammenhalt
Man muss bei jedem Wort das man sagt aufpassen. Hier wird einem alles im Mund herum gedreht und völlig falsch an Vorgesetzte weiter gepetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Denen gibt man keine Arbeit mehr, damit sie sich zu Tode langweilen und freiwillig kündigen
Vorgesetztenverhalten
Unfair, unfaierer, b&m! Anstatt als Abteilungsleitender einen Fehler zuzugehen schiebt man ihn auf Untergebene, die das den Job kostet. Ob das eine alleinerziehende Mutter ist interessiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt im wahrsten Sinne des Wortes von oben herab ins Büro geschaut ob man auch wirklich arbeitet. Keine Klima- im Sommer viel zu heiß
Kommunikation
Was?
Gleichberechtigung
Ja, ja. Wir sind alle gleich- aber mache sind halt gleicher
Interessante Aufgaben
Nee, eher langweilig. Azubis werden genötigt sich bei Insta zum Affe zu machen
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Könnte richtig toll sein…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es drauf ankommt, ist das Herz am rechten Fleck und es wird eine passende Lösung gefunden!
Doch einige tolle Kollegen mit denen man auch gerne mal Abends privat was trinken geht oder mit denen man es einfach gerne zu tun hat!
Die „Versorgung“ am Arbeitsplatz - Kaffee, Tee, Obst usw…
Das Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wurde genug gesagt…
Verbesserungsvorschläge
Den wirklich guten Facharbeitern mehr zutrauen und selbige fördern.
Die stlw. Bespitzelungen unterlassen um falsche Anschuldigungen zu vermeiden.
Die Zwei-Klassen-Gesellschaft abstellen!
Führungskräfte dringend schulen! Ganz besonders auf dem Gebiet der Führungskompetenzen!!! Denn schreien bis gestandenen Männern die Tränen kommen und anschließend den MA zu verachten oder gar rauszumobben ist KEINE FÜHRUNG sondern schlicht und ergreifend sehr traurig, befremdlich und hat in der heutigen Personalführung nichts verloren. Und Zwei gegen Einen schon garnicht!
Sich auf der obersten Führungsetage die Missstände eingestehen und dementsprechend handeln! Denn wenn die gleichen Probleme in der selben Abteilung von vielen verschiedenen Mitarbeitern über längere Zeit vorgetragen werden, sind evtl. doch nicht die Mitarbeiter das Problem… Hier sollte man dringend mal drüber nachdenken!
Die Energie die in das Erbitten von guten Bewertungen bei gut angesehenen Mitarbeitern gesteckt wird, lieber in das erreichen der Bewertungen selbiger in das Gesamtziel durch alle MA investieren- denn das Potential ein richtig guter Arbeitgeber zu sein ist auf jeden Fall vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Ist vorhanden, wäre aber deutlich besser wenn man nicht andauernd von den Führungsmitarbeitern überwacht werden würde. Teilweise wird das auch heimlich versucht! Allerdings will auch das gelernt sein…
Außerdem würde es auch sehr viel zu einer tollen Arbeitsatmosphäre beitragen, wenn man den Fachkräften mehr vertrauen entgegen bringen würde und nicht ständig von fachfremden Vorgesetzten zur falschen Arbeitsweise/ ausführung aufgefordert werden würde obwohl man es selbst wahrscheinlich nie gemacht hat…
Außerdem wäre es sehr von Vorteil, wenn man es als gute Führungskraft versteht, dass man nicht 9 Stunden durcharbeiten kann und jegliche soziale Belange (z.B. ein privates Gespräch oder einfach mal eine Tasse Kaffee um eine Aufgabe zu besprechen) weg lassen muss aus Angst vor Bestrafung in welcher Form auch immer, weil man ja zum arbeiten eingestellt wurde. Diese Gespräche gehören einfach zu einem gut funktionierenden Team dazu! Und solche sind bekannter und nachgewiesener Weise wesentlich produktiver!
Image
Durch die Zugehörigkeit zur Würth-Gruppe und Außendarstellung leider mehr Schein als Sein…
Work-Life-Balance
Es wird vieles Möglich gemacht, allerdings nur wenn es aus Sicht der Firma von Vorteil ist! Und sei es nur um die eigentlich festgelegte Prämie zu drücken, da diese nach belieben durch die Führungskraft festgelegt und nach gut dünken gekürzt werden kann und auch wird! Stlw. mit an den Haaren herbeigezogenen Argumenten…
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis nicht erwünscht… Leider! Außer man ist Günstling, dann sieht die Welt wieder anders aus…
Gehalt/Benefits
Wenn man gut verhandeln kann und weiß was man Wert ist ok. Leider wird es nicht/ nur sehr schwer honoriert wenn man über die Jahre der Betriebszugehörigkeit mehr Kompetenzen mit einbringt als dass, für was man eigentlich eingestellt wurde! Hier gilt leider, dass man seinen Namen ggü. offiziellen Stellen hergibt, die Arbeit macht aber andere sagen wie man es zu machen hat obwohl man die erforderlichen Kompetenznachweise nicht besitzt, aber dafür das Geld einsteckt was eigentlich anderen zusteht…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ganz gut mit potential nach oben! Es wird schon auf die Umwelt geachtet (Photovoltaik, Bienenhotel, Lavendelfeld, usw…) in anderen Bereichen ist aber noch mehr möglich! z.B. Mülltrennung, usw…
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen super! Ansonsten gibt es im Gesamtbetrieb auch einige mit denen es richtig Spaß macht und auch was tolles bei raus kommt…
Leider ist es aber auch so, das viele Seelenfänger unterwegs sind und einen verkaufen wenn es vermeintlich was für den eigenen Stand zu holen gibt. Hr. Lehrer, Hr. Lehrer ich weiß was…
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich erlebt und mitbekommen habe gibt es nichts zu meckern…
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem… Wenn man ein Günstling ist hervorragend! Wenn man zur anderen Gruppe gehört, und das ist der überwiegende Anteil, ist ein Stern eigentlich noch zu viel… Dann ist selbst ein „Guten Morgen“ oft noch zu viel! Abgesehen von den teilweise vertretenen Ansichten wie man Mitarbeiter führen sollte. Manche Führungskräfte sind ihrem Verhalten nach leider 200 Jahre zu spät…
Arbeitsbedingungen
Viele Bereiche neu gemacht. Es ist immer sauber, dank der eigenen Raumpflegerinnen. Die Arbeitsplatzausrüstung (Werkzeug/IT) ist auch mittlerweile sehr gut, so dass man eine vernünftige Arbeitsleistung abliefern könnte…
Kommunikation
Manches läuft ganz gut. Vorallem mit den direkten Kollegen! Oder wen man das Glück hat mit einer Hand voll ebenso vernünftig agierenden Kollegen (auch Abteilungsübergreifend) zusammen zu arbeiten ist es gut! So wie mehr als zwei Mitarbeiter involviert sind oder sich die Vorarbeiter noch zwischen schalten ist es mit der Kommunikation nicht mehr weit her!
Gleichberechtigung
Auch hier kommt es auf die Abteilung an… Von Super bis frauenfeindliche Äußerungen ist alles dabei!
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an… Von stupidem Arbeiten den ganzen Tag bis alle 5 Minuten eine neue Herausforderung ist alles möglich!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.