26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War sehr schöne Zeit .
Die Bewertung von Dezember ist mega Es gibt auch faule und immer nicht zufriedene ex. Techniker ♂️
Hmmm, muss man sich lange überlegen
Sich mehr verständigen untereinander.
Die Planung und die Arbeit ist Top, zwar gab es hier und da paar Mängel
+++++++
Die Arbeit geht vor, für alles andere gibt es Hausarzt ; )
Weiterbildungen werden in großen Massen unterstützt ubd gefordert
Gehalt ist verhandelbar und überdurchschnittlich.
Sparsam, sportlich und bewusst
Eigentlich nur 4 Sterne, da man von einigen Kollegen (Techniker) nicht geschätzt wird, weil die meinen die seien was besonderes) . Montagemässig ist alles super gelaufen.
Respektvoll
Geschäftsführer ist sehr optimistisch, findet für alles schnell eine Lösung.
Immer neues Werkzeug, Eigenes Fahrzeug und vieles mehr.
Man darf nur selbst nichts versäumen.
Die Meetings sind besser geworden, war ja auch Zeit etwas zu ändern)
Nicht ganz, man muss sich durchsetzen können.
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsgebiet. Man findet immer neue Herausforderungen
Von kununu: "Da ANWALTLICH angezweifelt wird, dass Du ein (ehemaliger) Mitarbeiter bist, mussten wir Dein Bewertung leider vorerst offline stellen..."
Junges Team
Der Umgangston ist nicht in Ordnung
Der Umgangston sollte durch Schulungen verbessert werden
Tolle Kollegen! Leider musste ich erfahren dass man immer sehr kritisch angegangen wird. Das weist meiner Meinung nach stark darauf hin dass es an positiven Fähigkeiten zur Mitarbeiherführung mangelt
Hier weiß man wie man eine gute Außenwirkung (Homepage, tolle Fotos, guter social media account) erstellt. Leider ist das auch nur die Wirkung nach außen. Der Auszubildende meines jetzigen Arbeitgebers ist auf Job-Suche. Ihm rate ich ganz klar von einer Bewerbung bei Baldus ab.
Jede Woche verschenkte ich die ersten 3 Überstunden an den Betrieb. Außerdem musste ich mir einen kritischen Kommentar anhören als ich meine (trotzdem vorhandenen) Überstunden abfeiern wollte. Aber immerhin wird die Arbeitszeit erfasst...
Man bekommt Schulungen auf Wunsch. Die Karriereleiter ist jedoch schnell erklommen da alle Abteilungen einen festen Vorgesetzten haben. Diese zu ersetzen ist nicht vorgesehen.
Jährliches Gehalt ist absolut unter der Norm
Papierverbauch ist sehr hoch
Wie bereits erwähnt - das Team ist wirklich toll!
Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig. Aber die wenigen Älteren werden genauso behandelt wie alle anderen
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als nicht tragbar
Sehr kleine Büros, gut ausgestattet
Es wird sehr viel außerhalb der Arbeitszeit über Whats-App kommuniziert. Selbst an Sonntagen habe ich sprachnachrichten erhalten mit Aufgaben für den nächsten Tag. Eine Email auf die Firmenadresse würde es auch tun.
Im Arbeitsablauf schon. Im persönlichen Umgang nicht
Die Vorsichtsmaßnahmen wurden schnell und effektiv umgesetzt.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Wir werden bereits bestmöglich geschützt und unterstützt.
Gute Leistung wird belohnt. Innovativ und abwechslungsreich!
Ein etwas größerer Aufenthaltsraum, aber die Firma zieht bald um und vergrößert sich dann.
Familiär und kollegial.
Wer gute Arbeit leistet, hat auch gute Aufstiegschancen.
Man trifft sich auch in der Freizeit. Viele Firmenfeiern.
Professionell und freundlich.
Klare Anweisungen. Viele Meetings und gute Schulungen.
Abwechslungsreich.
Viel
Wenig
Mehr Ordnung. Weniger Chaos. Die Kollegen mehr im Griff was Ordnung angeht.
Manche Leute lachen nicht ein einziges Mal am Tag. Aber der Arbeitet nicht bei uns!
Gute Werbung, gutes Marketing.
Ich weiß nicht was mache Leute hier schreiben: Ihr habt so viele Freiheiten!?
Man wird immer wieder gefragt: "Wie kann man dich weiterbilden". Manchmal weiß ich selbst die Antwort nicht. Weiterbildung ist wichtig im Betrieb, nur die Vorgaben macht keiner der Chefs. Zu wenige interne Schulungen. Nur der Chef erklärt viel, aber nur kurz und ruft direkt "Trag das mal als Schulung ein".... Der Abteilungsleiter könnte mehr schulen.
Vollausstattung. Betriebliche Altervorsorge, E-Bike, Betriebliche Krankenversicherung (soll irgendwann mal kommen.....), Obstkorb (der ist gut, aber nicht der Grund warum ich hier arbeite),
Die Kollegen könnten hier mal mehr tun.
6 Sterne!
Wurde erst ein neuer Kollege eingestellt. Der ist top.
Kaum zu glauben, aber es arbeiten Menschen in der Firma, auch die drei Chefs. Jeder zieht die Firma nach vorne. Alle denken positiv. Kein Gestern, der Focus liegt in der Zukunft. Wenn DU "Mitarbeiter" mal was hast, kannst du dir sicher sein, dein Anliegen wird wichtig und ernst genommen. Bist halt keine Nummer, sondern Teil der Firma. Es wird darauf eingegangen und Lösungen besprochen. Früher weg? Mal kurzfristig dringender Termin? War noch nie ein Problem. Kollegin muss Kind von der Schule holen? kein Problem! Traufall, kein Problem. Es wird viel gegeben, Materiell aber auch Vertrauen. Es wird auch viel Verlangt. Man sollte sich als Arbeitnehmer klar machen, dass man nicht nur nehmen kann (wie ich es hier immer lese), sondern man muss genauso geben. Das macht eine Partnerschaft aus.
Firma und Büros zu klein. Choas... Tortzdem macht man irgendwie das beste draus. Neues Firmengebäude soll irgendwann mal gebaut werden
Junge Struktur, sucht nach Lösungen die modernen Medien in die Kommunikationsprozesse miteinzubeziehen. Klappt mal gut, geht auch mal in die Hose. Man merkt, es wird besser. Gut finde ich, dass man immer aktiv in die Gestaltung unserer Firma mit einbezogen wird. Ich werde gefragt, nicht umgangen.
Hehe - oh Ja! Schon mal Lachgas geschnuppert? Schon mal in die Technik von einer Klinik geschaut? Ist schon beeindurckend was alles gemacht wird. ABER wer denkt "Medizintechnik" die laufen alle mit dem Kittel rum, liegt falsch.
Sozialverhalten
Super! Fühle mich bei Kollegen und Vorgesetzten gut. Die Transformation von Mini Firma zu Globalplayer mit 10 mal so vielen Mitarbeitern, wurde gut umgesetzt
Weltweit super Image
I love it! Sagt alles. Macht spaß, ich vergesse die Zeit und komme morgen gerne wieder!
Wenn man gut ist. Das raffen viele einfach nicht. Man muss sich anstrengen, dann kommt man nach vorne.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Partys
Obskorb
E-Bike
Überdurschnittliches Gehalt (wenn man gut ist)
Nachhaltige Produkte
Alle cool, auch der Herr ganz oben. Tolle Einheit!
Respekt muss man verdienen. Hat man ihn, 5 Sterne
Bisschen eng! Kommt aber wohl irgendwann ein neues Gebäude. Glaube das wird richtig cool
Über alle Wege!
Auch wenn mal ein Scherz kommt, ist es klar wie es gemeint ist. Gibt keine Unterschiede, egal wer du bist und woher du kommst! Hauptsache du strengst dich an!
Voll!
La Familia und E-Bikes, sowie den Früchtekorb jede Woche - I love it! ! ! Und super geile Events mit den Mitarbeitern. Hier lässt man sich nicht lumpen!
Wie man sieht, wenig! :)
Mehr Manager für die unterschiedlichen Bereiche einstellen
Ist ein Familienbetrieb, wie man sich es vorstellen kann. Hier sind auch externe Partner ein Teil der Baldus Familie! Spitze!
Daran wird immer gearbeitet. Aber anhand des Feedbacks der Kunden und der Menschen in der Region, würde ich sage: HOCHACHTUNG !!!!
Man muss im Leben auch was Leisten um ein gutes "Life" zu haben
Die Kollegen fragen einfach zu wenig nach Weiterbildung. Tschuldigung, aber es muss ja schon mit dem Vorgesetzten ordentlich kommuniziert werden.
Wenn die Müllabfuhr vom Kreis MYK besser wäre, könnte man auch mehr vergeben. Aber mit den Autoklavierbaren Produkten wo es beim Wettbewerb nur Singleuse gibt, würde ich sagen - Baldus ist top!
Das spürt man! Leistet man gute Arbeit und ist selbst offen, bekommt man von den Kollegen immer hilfe, auch mal privat
Was soll das für eine Frage sein? Kollege ist Kollege! Egal ob 25 oder 55
Auch hier wieder: Bringt man Leistung, bekommst Du alles!
Geile Büros und Umzug in neue Räumlichkeiten sind vorbereitet und wird wohl 2019 endlich kommen. Darum vorab 5 Sterne. Denke ich werde wie immer nicht enttäuscht.
Meine Ansprechpartner bereiten alles im in höchster Qualität vor. Auch wenn man nach 17 Uhr ist, wird sich um alles gekümmert.
Stimmt - Ob Männlich / Weiblich, Alt oder Jung, Gehalt oder Urlaub. Fairness zu 100% - wenn eben die Leistung stimmt
Kein 0815 Job! Immer neue Herausvorderungen
Die Firma hat mir vor 5 Jahren mit damals noch sehr kleinem Kind die Möglichkeit gegeben, in Vollzeit zu arbeiten . Was mit einem Kleinkind eher ungewöhnlich ist und viele AG´s nicht möchten, wegen der hohen Kind-krank-Quote.
Bei uns hat alles super gepasst.
Sehr nettes Team
Deutscher Hersteller eines deutschen Produktes.
Mehr Image geht nicht.
Absolut fair und es gab nie Diskussionen, wenn was mit dem Kind ansteht ( Arzt, Schultermine etc)
Ich habe um eine Weiterbildung gebeten und der Chef übernimmt es .
Einfach fragen
Das liebe Geld.
Wer gute Leistung bringt, verdient auch gut.
Ist im Vertrieb ja eine messbare Größe.
Daher gab es da nie Diskussionsbedarf.
Es gab E-Bikes dieses Jahr für die Belegschaft, ja, sehr umweltfreundlich .
Mit meinen direkten Kollegen ist es grandios, "Bürogezicke" hält sich in Grenzen ( man kennt ja die lieben Kolleginnen mit der Zeit)
Der Chef ist eben der Chef .....
man muß Ihn sicher nicht immer verstehen und es gibt hitzige Debatten und ganz sicher waren wir auch schon oft anderer Meinung in den fast 5 Jahren. Aber immer (!!) stand das große Ganze im Vordergrund und nie war etwas persönlich gemeint . Ein Mensch, den ich sehr zu schätzen gelernt habe in der Zeit .
Meine sind gut. Definiert sicher jeder anders, aber ist ja auch meine Beurteilung.
Ich bin ja mehr Old School, daher rede ich lieber als eine Mail zu schreiben
Ist in diesem Unternehmen schon lange kein Thema mehr sondern selbstverständlich.
Immer !
Kein Tag ist gleich und jeder Kunde hat andere Bedürfnisse.
Der tolle Zusammenhalt unter den Kollegen, sowie die Aufstiegschancen.
Parkplätze werden durch die Aufstockung des Teams immer weniger und man parkt halb im Feld.
Ein anderer Standort mit mehr Parkplätzen vor der Tür.
Bei guten und effizienten Arbeiten wird durchaus gelobt. Ebenso bei Fehlern gerügt. Das Betriebsklima ist in 90 % super. 10% halt manchmal auch nicht. Aber wo gibt es das auch schon.
Jede Mitarbeiter meckern immer etwas über die Firma in der sie arbeiten. Klar es gibt mal Stress und auch ebenso gute Tage.
Die Persönlichkeitsentwicklung in diesem Unternehmen ist meines erachtens eines der besten Punkte. Man kristalisiert sich raus und findet heraus, was einem wirklich liegt. Aufstiegschancen sind möglich, wenn man seinen Job gut macht. Auch das ist in einem so kleinen Betrieb nicht selbstverständlich. Schulungen werden regelmäßig angeboten, jedoch überwiegend für die Techniker, deswegen ein Stern Abzug.
Wer gut arbeitet, bekommt auch gutes Gehalt. Man kann hier sehr schnell hoch kommen und sich hocharbeiten. Das Gehalt kommt immer eine Woche vor Monatsende.
Dieser Aspekt könnte deutlich verbessert werden, da hierauf nicht geachtet wird.
Der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma ist besser als bei meinen vorigen Arbeitgebern. Jeder hilft jedem und man kann sich auch auf alle verlassen. Privat gehen die Kollegen auch mal was trinken.
Kollegen über 45 Jahre werden genauso behandelt wie der Rest der Belegschaft und das wird hier glaube ich auch sehr geschätzt.
Das Verhalten des Vorgesetzten ist fast immer gut und auch korrekt. Manchmal kann es auch sein, das ein ruppigerer Ton herrscht, jedoch auch genanuso oft nachvollziehbar. Der Vorgesetzte will nur das Beste für die Firma. Bei Fehlern wird man darauf hingewiesen, jedoch wird man unterstützt, diese zu beheben. Man wird nicht ins Kalte Wasser geschmissen.
Lediglich zwei Leute teilen sich ein Büro und man kann immer die Türe zu machen. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Wenn was kaputt geht, wird ohne Diskussion ein Neues bestellt.
Einmal bis Zweimal im Jahr, bei Firmenevents, werden die Zahlen bekannt gegeben. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern könnte jedoch noch verbessert werden.
Frauen haben ebenso Aufstiegschancen wie Männer. Hier wird kein Geschlecht bevorzugt oder vernachlässigt.
Durch die Kleine des Betriebes (ca. 20 Mitarbeiter) macht man halt auch mal alles mögliche. Wenn man gut daran ist und Spaß daran hat, bekommt man mehr Verantwortung.
So verdient kununu Geld.