BAMF hat die Medaille der Vetternwirtschaft verdient
Verbesserungsvorschläge
Höchste Ebene der Bubdesrwgierung muss über die Umstände informiert werden. Externe Revision. Externe Korrupstionsgutachter
Kommunikation
Nur ab gehobener Dienst
Kollegenzusammenhalt
Wer schneller nach unten treten kann
Vorgesetztenverhalten
Nur Lieblinge werden informiert und erhalten andere Aufgaben (während corona Homeoffice) Prämien etc. Und wenn die PR um die Ecke mit "entspricht blabla nicht unser Leitbild" Wach auf! Bevor die Presse alles aufdeckt und Fr. Faeser überrascht agiert
Interessante Aufgaben
Stupide Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
kann es nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Toilette stinken!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Schlimmste ever. Steuerzahler wollen nicht wissen, wie viel Geld ausgegeben wird damit 1 Zeile durch hundert Ebenen geht bis es freigegeben wird, um alles zu Digitialisieren. Bei dem Tempo wird das BAMF in 2090 digital.Bis dahin Weltmeister in Wälder vernichten
Frag intelligente Akademiker aus anderen Ländern was sie übers BAMF denken
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD halt
Image
Wie kann man erwarten,dass die Behörde anders gesehen wird wenn in 2016 Putzfrauen, Metzger, Mechanicker, Geologen, Maler usw eingestellt wurden UM DIE ZUKUNFT VON MENSCHENLEBEN uu entscheiden. 90% haben keine Erfahrung in der Materie (ja wieder der arme Steuerzahlen der keine Ahnung hat wie mit Geld umgegangen wird)
Karriere/Weiterbildung
Medaille in Vetternwirtschaft, wer man die richtige beste Freunde hat...und PR Abteilung kommt nicht mit "aber Leitbild blabla...." NIEMAND mehr glaubt daran
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
schade, dass Sie das Bundesamt als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können. Da wir ohne weiteres Hintergrundwissen nicht auf alle von Ihnen geschilderten Punkte eingehen können, würden wir uns über ein konkretes Feedback freuen. Gerne tauschen wir uns mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch über Ihre Erfahrungen aus und sprechen darüber, was wir als Arbeitgeber verbessern können.
Unter anderem kritisieren Sie, dass innerhalb des BAMF eine Vetternwirtschaft vorherrsche. Dem Vorwurf der Vetternwirtschaft widersprechen wir jedoch entschieden: Die Einhaltung geltenden Rechts ist selbstverständlich Grundlage unseres Handelns.
Zudem möchten wir an dieser Stelle doch noch mal mit unserem Leitbild „ankommen“: „Den Menschen im Blick“ zu haben, ist keine leere Floskel, sondern soll als Leitsatz für alle Beschäftigten im Bundesamt, insbesondere auch für die Führungskräfte, dienen. Im Übrigen wurde unser Leitbild von innen heraus von 150 Mitarbeitenden des Bundesamtes in einem gemeinsamen Entwicklungsprozess erarbeitet.
Falls Sie Interesse an einem direkten Austausch haben, unser Angebot steht: Sie können sich gerne an das Personalmarketing-Team oder Ihre Ansprechpartner aus der Personalbetreuung wenden.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünsche wir Ihnen alles Gute!
Ihr BAMF HR-Team