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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 368 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 567 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

BAMF HR-Team, Social Media Manager
BAMF HR-TeamSocial Media Manager

🤝🏼 Kollegiales Miteinander Wir gehen im BAMF wertschätzend miteinander um, das ist uns besonders wichtig. ⚖️ Gleichberechtigung Alle Personen gleich und fair zu behandeln, ist Teil unserer Leitlinien. 🌈 Vielfalt Spiegelt sich nicht nur in un ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

368 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eifersucht unter Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer zu viel Arbeit, dass man nie pünktlich nach Hause kommt - mit Kindern und Terminen ein Alptraum

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mangelhaft

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

an sich super interessante tolle Arbeit

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben gefällige Günstlinge, die sie fördern.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden als Instrument missbraucht.

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