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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 375 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 580 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

BAMF HR-Team, Social Media Manager
BAMF HR-TeamSocial Media Manager

🤝🏼 Kollegiales Miteinander Wir gehen im BAMF wertschätzend miteinander um, das ist uns besonders wichtig. ⚖️ Gleichberechtigung Alle Personen gleich und fair zu behandeln, ist Teil unserer Leitlinien. 🌈 Vielfalt Spiegelt sich nicht nur in un ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

375 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Die Kollegialität war gut. Interessante Aufgabenbereiche gehabt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel gut, es kommt immer auf die Launen an.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich durchfragen wenn man mal etwas verpasst hat sei es wegen Urlaub oder Krankheit.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es darauf ankommt hält das Team zusammen. Das macht uns stark.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut durch die Gleitzeit

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit einiger Zeit sind die Vorgesetzten freundlich zu dem niederen Volk.

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