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Erneut zählt das BAMF zu den beliebtesten Arbeitgebern bei Studierenden der Geistes- und Sozialwissenschaften: Im Ranking der „WirtschaftsWoche“ erreichte das Bundesamt den vierten Platz. Insgesamt wurden über 50.000 Studierende befragt, wo sie nach ihrem Abschluss am liebsten arbeiten würden. Mit vielfältigen Aufgabengebieten und einer heterogenen Belegschaft bietet das BAMF Menschen mit unterschiedlichsten Qualifikationen, Vorerfahrungen und Interessen einen spannenden Arbeitsplatz, bei dem sie aktiv an der Gestaltung der Gesellschaft mitwirken können.

Wir leben Vielfalt und zeigen Flagge! Diesen Satz füllt das Bundesamt schon seit Jahren mit Leben.

Mit dem aktuellen Großprojekt „Diversity im BAMF – Prävention und Antidiskriminierung" des BAMF-Qualifizierungszentrums und einem umfangreichen Schulungsangebot stärkt das Bundesamt die Vielfalt der Mitarbeitenden.

Verantwortlich für das Projekt ist Regina Jordan, Leiterin der Abteilung „Zentrale Dienstleistungen, Personal, Organisation, Infrastruktur“: „Unsere Gesellschaft ist vielfältig – geprägt durch unterschiedlichste Glaubensbekenntnisse, Orientierungen und Ansichten. Es freut mich ganz besonders, sagen zu können, dass wir diese Vielfalt im Bundesamt widerspiegeln und leben.“

Vielfalt – in all ihren Dimensionen - stärkt und lebt das Bundesamt zum Beispiel in der Wertschätzung von ethnischer Herkunft, der geschlechtlichen Identität, dem Alter, Behinderungen, Berufserfahrung oder Religiosität. Alle 8.000 Mitarbeitenden des BAMF haben in ihrer individuellen Verschiedenheit doch große Gemeinsamkeiten und arbeiten für gemeinsame Ziele. Jedes Team des Bundesamtes ist letztendlich also immer mehr als die Summe seiner Charaktere, der addierten Kompetenzen und Qualifikationen sowie Erfahrungshorizonte zu sehen. Und genau diesen Geist trägt das Diversity Management des BAMF in alle Bereiche – indem es die 2007 unterzeichnete Charta der Vielfalt mit Leben füllt.

Audit „berufundfamilie: Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Für seine strategisch ausgerichtete familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik erhielt das BAMF 15. Juni 2020 das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“. Am Ende der etwa dreimonatigen Auditierung wurden in einer Zielvereinbarung Maßnahmen - wie der Ausbau des Gesundheitsmanagements sowie die Unterstützung der Beschäftigten bei der Kinderbetreuung oder die Pflege Angehöriger - festgehalten.

Das BAMF zählt auch in diesem Jahr wieder zu den beliebtesten Arbeitgebern bei Studierenden der Geistes- und Sozialwissenschaften: Im Ranking der „WirtschaftsWoche“ erreichte das Bundesamt den vierten Platz. Insgesamt wurden rund 47.000 Studierende befragt. Das Bundesamt bietet Absolventinnen und Absolventen, aber auch Quereinsteiger*innen mit Berufserfahrung oder abgeschlossener Berufsausbildung zahlreiche Möglichkeiten tätig zu werden.

Weitere Informationen zu Ihrem Direkteinstieg ins Bundesamt finden Sie hier: