Das ist keine sachliche Bewertung,sondern eine sehr persönliche und emotionale-aber entspricht leider meinen Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit , Gehalt, alles ok, Umgang mit Menschen , nicht so ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die Stelle fachlich wie persönlich ideal zu mir gepasst hätte, musste ich nach fünfzehn Absagen feststellen, dass Qualifikation und Engagement offenbar weniger Gewicht hatten, als ich erwartet hatte. Gleichzeitig war es ernüchternd zu sehen, dass Übernahmen überwiegend aus externen Bereichen erfolgten, während interne, motivierte Bewerberinnen und Bewerber wiederholt keine Chance bekamen. Dieses Ungleichgewicht war frustrierend und zeigte deutlich, dass nicht Kompetenz oder Erfahrung, sondern andere, wenig transparente Kriterien im Vordergrund standen. Irgendwann wollte ich meine Energie nicht länger in ein System investieren, das engagierte und passende Kandidaten ignoriert. Deshalb habe ich die Entscheidung getroffen, mich neu zu orientieren und mich dort zu bewerben, wo Leistung, Erfahrung und Motivation tatsächlich gesehen und wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
In meiner bisherigen Tätigkeit habe ich immer wieder erlebt, wie ungerecht und frustrierend der Umgang mit den Mitarbeitenden war – besonders mit denen, die über Zeitarbeit kamen oder nur befristete Verträge hatten. Viele von ihnen waren hervorragend eingearbeitet, verlässlich und hochmotiviert, und dennoch wurden ihre Verträge nicht verlängert oder sie wurden nicht übernommen. Stattdessen haben wir sie verabschieden müssen, während ständig neue Kräfte eingelernt wurden, die oft nach kurzer Zeit wieder gingen. Dieses ständige Rotieren hat nicht nur die Qualität der Arbeit belastet, sondern auch das Team emotional stark mitgenommen. Gleichzeitig war es bitter zu sehen, dass für Veranstaltungen oder Außendarstellung immer Mittel vorhanden waren, während beim wichtigsten Teil – den Mitarbeitenden – gespart wurde. Diese Erfahrungen haben meinen Wunsch bestärkt, in einer Organisation zu arbeiten, die Stabilität schafft, verlässliche Perspektiven bietet und die Leistung ihrer Beschäftigten wirklich anerkennt.
Arbeitsatmosphäre
Eher gedrückt weil einem ja die Kündigung schon versprochen wurde.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Hybrid,50% Home Office ; besser geht es kaum
Kollegenzusammenhalt
Das war zum Glück super.
Vorgesetztenverhalten
"wir können nichts machen", "es ist halt so"
Kommunikation
Gut aber schleppend, man hat keinen Vorgesetzten, die Referenten wissen öfters weniger als die BSBs usw...
Interessante Aufgaben
Kommt aufs Referat an