Zahlen, Zahlen, Zahlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Osten relativ gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden vor den bösen Mitarbeitern beschützt. Selbst wenn jedes Jahr gefühlt das halbe Kollegium wegen der Führungskräfte kündigt oder Langzeitkrank ist. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiter „an der Front“ endlich ernst.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Mikromanagement und kurzfristigen Änderungen und diktatorischer Führung - besser seit Referatsleitung getauscht wurde zu einer langerfahrenen.
Image
Zehrt noch immer vom Mythos öD. Und ruht sich drauf aus.
Work-Life-Balance
Nur für Auserwählte. Für den Rest gilt „Privatleben können sie am Wochenende haben“ und „warum gehen sie schon nach 12h vor Ort ohne meine Erlaubnis?“
Karriere/Weiterbildung
Pflichtqualis ja. Rest, wenn man sich es selbst sucht und Glück hat und der Vorgesetzte es erlaubt.
Gehalt/Benefits
öD Bund halt. Großzügig im gD, mD eher nicht. Beamte sind nochmal anders unterwegs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken, scannen, wegwerfen…
Kollegenzusammenhalt
Im gemeinsamen Leid verbunden. Jede Ebene für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb einer Ebene gut. Ansonsten hängt es von der Führungskraft ab.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement; laut bis sehr laut; keine Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse; zugleich selbst gern und viel Anwesend; Besprechungen durch ungefiltertes Weiterleiten von Mails aus der Zentrale ersetzt; wenn Besprechungen, dann zu Zeiten, an denen Feierabend sein sollte oder mitten im Tag, wo kaum einer kann. Beurteilungen nicht für zwei Jahre gesamt, sondern an Einzelereignissen - nur den weniger positiven in den Augen der Führungskraft - festgemacht. Wobei hierbei kein Interesse an Sicht des Mitarbeiters bzw. Erklärungen besteht.
Arbeitsbedingungen
Je nach Raumzuweisung in kalter Jahreszeit kaum warm zu bekommen oder im Sommer wie in der Sauna. Die Kollegen essen zumeist in den Büros - sagt alles. Büros sehr hellhörig und verlebt.
Kommunikation
Wenig bis garnicht wertschätzend und in der Regel laut.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Anteil an Frauen. Durch viele Neueinstellungen relativ homogener Altersschnitt
Interessante Aufgaben
Je nach Länderzuteilung. Früher war sie, sofern möglich nach Interessen. Jetzt jeder macht alles