Naja, gibt bestimmt besseres
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das TL und Referatsleiter ohne jedliche Fähigkeit Menschen zu führen Verantwortung übergeben wird und es absolut keinen interessiert wie kaputt die ein Referat oder Menschen machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen!
Arbeitsatmosphäre
In meinem Referat ist die Stimmung nicht so gut, kommt bzw kam es auch öfters zu Mobbing vorfällen, die sehr effektiv unter den Tisch gekerhrt werden. Das Klima ist Glücksabhänig vom Referat
Kommunikation
Nicht jeder bekommt die gleichen Informationen zugespielt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, liegt warscheinlich an den Prämien. Da viele einem nichts vergönnen.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen, die länger da sind haben ein Hoheitsrecht für Brückentage und Urlaub. Weil das schon immer so war. Wer um 15 Uhr mal Feierabend macht, muss ich am nächsten Tag rechtfertigen wiso wer einfach geht ohne sich abzumelden, auch wenn die Person bereits 8 std gearbeitet hat. Kollegen wurden auch schon heftig zusammengefaltet weil sie um 9.15 statt 9 Uhr zum Dienst erschien.
Vorgesetztenverhalten
Mir hat meine TL mal gesagt, das es nicht vorm Vorteil ist, zwei Personen in ein Zimmer zu setzen die sich verstehen. Da leidet die Arbeitsleistung. Wer gute/schnelle Arbeit leistet, kann bzw. darf auch mal Nachmittags kurz rausgehen.
Teilweise schon heftig..
Interessante Aufgaben
Monotones Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Positiv: Es gibt höhenverstellbarere Schreibtische...
Negativ: es gibt nur Innenrollos, die im Sommer bei über 30 Grad kaum mehr Hitze zurückhalten. Die sind kaum effektiv. Der Sommer in der Zentrale ist sehr unangenehm...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Umweltmanagemant auf dem Papier... sonst bekommt man nicht wirklich was vom dem Thema mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Nürnberg akzeptabel. Aber wer in in Berlin, München, Hamburg usw... im mittleren Dienst ist hat es schwer. Da gehen gut 50% vom Gehalt für die Miete drauf.. hier in Nürnberg sind es bei mir 35%...
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und diese sehr ausführliche Bewertung auf Kununu hinterlassen haben.
Besonders bedauern wir, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten unzufrieden sind. Der Anspruch an unsere Führungskräfte ist sowohl in fachlicher als auch in sozialer Hinsicht sehr hoch. Um diesen Standard gerecht zu werden, erfolgen regelmäßig Schulungen und Sensibilisierung. Motivation und faire Personalführung der Mitarbeitenden gehören selbstverständlich zu den wichtigsten Führungsaufgaben, von einem angenehmen Arbeitsklima profitieren alle.
Sollten sich Sachverhalte zeigen, die Ihres Erachtens den Maßstäben des BAMF nicht entsprechen, wenden Sie sich bitte vertraulich an die Personalreferate, die Gleichstellungsbeauftragte oder die Personalräte, sofern Sie das Thema nicht direkt mit Ihrer Führungskraft besprechen möchten.
Insbesondere möchten wir Sie darum bitten, Fälle von Mobbing an die Sozial- und Konfliktberatung (SKB) zu melden, damit sich hier effektiv darum gekümmert werden kann.
Herzliche Grüße
Ihr BAMF HR-Team