Luft nach Oben -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist kein genossenschaftlicher Gedanke mehr da.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Managements und der Ablauforganisation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ändert sich genauso wie das Wetter. Es kommt immer auf gewisse Mitarbeiter und deren Stimmung an wie sich die Atmosphäre an einem Tag hält. Es kann mal gut sein, es kann aber auch sehr schlecht sein.
Oft führe die Führungskraft aufgrund mangelnder Kompetenz zu schlechter Atmosphäre.
Image
Nach außen wie auch in den Sozialen Medien schöner gegeben als nach innen.
Work-Life-Balance
"Vertrauensarbeitszeit" - Logisch eigentlich dass viele dies ausnutzen und oftmals viele die später kommen am selben Tag auch früher gehen.
Die Work-Life Balance kann man sich also gut selbst machen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich auch wenn es groß beworben wird.
Gehalt/Benefits
Wenn man einmal in einen Tarif gesteckt wurde kann man da nur sehr schwer entkommen. Weiterbildungen und Entwicklungschancen werden selten gegeben und demnach auch kein sehr attraktives Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Digital. Sehr viel Papier Nutzung.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen kommt man sehr gut klar ( Natürlich gibt's da immer ausnahmen)
Im Großen und ganzen gibt es meiner Meinung nach sehr viel was falsch läuft und was übereinander gesprochen wird.
Deshalb ist es mal so mal so.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetent - Aufgaben werden delegiert ob wichtig oder nicht - keine richtigen Mitarbeitergespräche - kein durchsetzen bei einem Mitarbeiter mit fehlverhalten oder Konflikte unter Mitarbeiter - Privatleben wird in den Vordergrund gestellt - Fehlende Fachkompetenz in allen Bereichen - !Je hübscher die Mitarbeiterin desto mehr wird Sie bevorzugt!
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, keine Fenster und Alte Digitale ausstattung.
Kommunikation
Bis auf den Flurfunk würde ich behaupten, funktioniert die Kommunikation nicht gut. Was beim Austausch zählt, sind Zahlen und Geschäft!
Interessante Aufgaben
Typischer Vertrieb - sehr Komplexes Programm
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die ausführliche und offene Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns kritisch erlebt haben. Gerne hätten wir uns bereits während Ihrer Beschäftigung persönlich über Ihre Erfahrungen ausgetauscht, um mögliche Verbesserungen zu besprechen. Für Ihre Zukunft wünschen wir alles Gute!
Viele Grüße, Ihr Personalmanagement