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Bank 1 Saar 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bank 1 Saar die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bank 1 Saar
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bank 1 Saar
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    46%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gutes Betriebsklima, mit wenigen Ausreißern nach unten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die bereichsübergreifende Kommunikation ist eine Baustelle. Das Problem wurde erkannt und es wird daran gearbeitet. Verbesserungen haben sich bereits eingestellt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich je nach Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Umdenkungsprozess aufgrund der Pandemie, wodurch sich bereits positive Entwicklungen ergeben haben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im gewerblichen Kreditgeschäft stark ausgeprägt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiale, sich gegenseitig unterstützende Arbeitskultur

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