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Bank 1 Saar 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,5 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Firmenkultur, Exzellente Vertriebsorganisation mit diversen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine Bank, die wächst und gleichzeitig sehr stabil aufgestellt ist, dennoch die notwendige Transformation des Bankgeschäftes konsequent angeht.
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Toller Change Prozess, alte Zöpfe wurden und werden angeschnitten. Neuformierung der Führungsebenen mit gleichen Chancen für alle. Super Aufstiegschancen für junge Leute.
Solides Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz, Plattform zum Dialog aller Mitarbeiter steht zur Verfügung
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Strategische Ausrichtung, wirtschaftliche Stabilität, offene Kommunikation
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Soziale Einstellung ggü. Kunden und Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise starres Denken. Oft wird nicht gehandelt, weil man Angst vor Fehlern hat. Zentrale Lage ohne Parkplätze.
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Kaum Möglichkeit Dinge mitzugestslten, wenn man nicht in einer Führungspsoition ist
Langsame Veränderungsprozesse, 2 von 19 Benefits ausgewählt
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oftmals noch starres Denken, wenig agil und flexibel
Dass nicht der Kunde im Vordergrund steht, sondern Abschlüsse, Termine und Provisionen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fördern der Kommunikation abseits der digitalen Kommunikation. Wir leben zwar im digitalen Zeitalter und Corona befeuert dies zudem, aber Kommunikation ist auch was Persönliches. Das sollte stärker gepflegt werden.
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Nicht nur auf Vertriebserfolge setzten; auch Fachkompetenz ist wichtig. Mitarbeiter können auch eine wichtigen Beitrag zur Prozessgestaltung beitragen, wenn sie nicht in Führungspositionen sind
Mitarbeiterführungsseminare verpflichtend für alle Führungskräfte.
Die Mitarbeiter als Kapital der Firma betrachten und nicht nur als Kostenfaktor.
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technische und räumliche Ausstattung / Eine Weiterempfehlung der Bank 1 Saar ist stark von der vakanten Stelle abhängig /
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mehr im Thema BGM tun, Webinare, Bezuschussung von Sport, Ernährung etc
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Bank 1 Saar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


In Zeiten hoher Arbeitsbelastung kann es schon mal vorkommen, dass der Zusammenhalt leidet, aber im Großen und Ganzen habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
4
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Leider sind manche Teams wegen Covid getrennt-> Verständlich wegen Sicherheit
Tolle Einarbeitung
5
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Innerhalb des Teams guter Zusammenhalt; in der Gesamtbank schlechte Stimmung
3
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Exzellent! Und Zusammenarbeit zwischen Markt und Marktfolge auch sehr gut.
5
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generell sehr gut, ein paar schwarze Schafe gibt es überall
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank 1 Saar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Umweltbewusstsein noch verbesserungsfähig, z.B. aktuell immer noch hoher Papierverbrauch
3
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Bisher nur auf dem Papier. Aber auch hier wird bankweit optimiert.
3
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Viele Prozesse benötigen nach wie vor sehr viel unnötiges Papier.
2
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...auf dem Papier.
1
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Nicht existent. Greenwashing mit tollen Siegeln, aber intern gibt es keine Bemühungen nachhaltig zu arbeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Je nach alter des Vorgesetzten kann es dauern, bis die nächst höhere Stelle frei wird. Das ist aber in jedem Unternehmen so. Weiterbildungen sind stellenbezogen.
3
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Branchenbedingt werden durch Fusionen regelmäßig mehr Bewerber für Führungspositionen auftreten, als Stellen vorhanden.
3
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Weiterbildungen sind auf das Notwendige, den Vertrieb, begrenzt. Karrierenchancen gibt es hier jedoch keine.
1
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...bisher wurde eher wenig in diesem Bereich investiert.
1
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Vielfältig, gutes Angebot insbesondere Inhouse
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Bankfachexperte3 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bank 1 Saar
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bank 1 Saar
Branchendurchschnitt: Banken
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