Arbeitsatmosphäre

Die Filialen sind stetig unterbesetzt, was die Arbeitsatmosphäre verschlechtert.

Vorgesetztenverhalten

Durch zu häufige Wechsel gibt es keinen festen Ansprechpartner.

Interessante Aufgaben

Mit "Neuentdeckung" der ganzheitlichen Beratung wird jeder Mitarbeiter zum Allrounder.

Kommunikation

Die wöchentliche Besprechung der Filialzahlen ist einfach nur lästig und lächerlich.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen werden angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist schwierig nach mehreren Jahresn Betriebszugehörigkeit besser eingestuft zu werden.

Image

Das Image dieser Bank hat in den vergangenen Jahren sehr gelitten.

Pro

Es werden junge Leute ausgebildet.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Jahren stark verändert. War für mich persönlich einer der Gründe das ich einen Arbeitgeberwechsel angestrebt habe. Aus Berichten von aktuellen Mitarbeitern weiß ich das sich die Situation seit meinem Wechsel extrem verschlechtert hat. Bedingt durch Neuordnungen müssen viele Mitarbeiter ständig mit ihren Pkw auf andere Filialen fahren oder zu den Kunden nach Hause. Diese Kosten werden nicht erstattet. Laut Aussage derer machen sie dies damit die Vertriebszahlen passen

Vorgesetztenverhalten

Stark vorherrschende Hierarchie

Kollegenzusammenhalt

Man muss an allen Fronten kämpfen. Zusammenhalt ist nicht gewünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung ist meist nicht gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Private Weiterbildung finden bei der Auswahl des Arbeitsplatzes leider keine Berücksichtigung. Es werden oft nur Personen befördert, welche in engen (familiären) Bezugsverhältnissen zu dem aktuellen Vorstand stehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Entlohnung erfolgt in den meisten Fällen stark unterdurchschnittlich

Image

Viele Veränderungen der Bank prägen das Bild. Jedoch leider sehr negativ.

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte seine Mitarbeiter achten. Zudem sollte eine gerechte Entlohnung stattfinden.