Bank 

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Saar 

eG

Gehalt

Leider auch abhängig von der Führungskraft

Prinzipiell ist das Gehalt i.O. ; wenn man jedoch betrachtet, dass man (zumindest im Vertrieb) die Arbeit bringen muss, die vor keinen 10 Jahren noch 3 oder gar 4 Menschen verrichtet haben, ist das Gehalt unverhältnismäßig.
Externe Leute werden teuer eingekauft und bei den eigen ausgebildeten Mitarbeitern versucht man weiterhin zu sparen und meidet Gehaltserhöhungen. (Solche werden meist erst angeboten, nachdem der Mitarbeiter die Kündigung bereits eingereicht hat)

Gehalt und Sozialleistungen sind gut und wenn man mit Kündigung kommt noch besser.

Gehälter sind über dem Mindestlohn und werden pünktlich gezahlt. Es gibt auch Weihnachtsgeld. Soweit ich das beurteilen kann, werden faire Gehälter gezahlt.

Ich denke wie überall - Luft nach oben, aber im Vergleich zu anderen Ausbildungen/Arbeitgebern doch angemessen

Das Einstiegsgehalt, welches nach der Ausbildung geboten wird, schafft keinerlei Anreiz, der Bank einen Treueschwur zu leisten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier nur, wenn man das Zepter selbst in die Hand nimmt - und selbst dann reden wir nur von "branchenüblichen" Gehältern. Wie ein Vorredner schon sagte, Mitarbeiter sind in der heutigen Zeit (nicht auschließlich, aber vor allem) durch monetäre Aspekte zu überzeugen. Tätigkeiten im Vertrieb ("an der Front") sollten besser honoriert werden als Back-Office-Tätigkeiten ohne teils schwierigen Kundenkontakt.