112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Vereinbarung von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie einer Erfolgs- statt Überwachungskultur.
Gute Chancen um persönlich als auch fachlich zu steigen, aber jedoch abhängig von Standort und Aufgabenbereich.
Die Kommunikation bankweit könnte besser sein. Neuere Systeme und einheitliche Vorgehensweisen bei der Informationsverbreitung könnten helfen, dass sich jeder rechtzeitig auf dem gleichen Stand fühlt.
Den starken Zusammenhalt unter den Kollegen und die Möglichkeit, fachliche Expertise in komplexen Themenfeldern aufzubauen.
Das tiefe Misstrauen der Führungsebene, die ungleiche Anwendung von Regeln und eine Feedback-Kultur, die sich fast ausschließlich auf das Suchen von Fehlern konzentriert, statt Erfolge und Team-Unterstützung zu würdigen.
Die Bank könnte sich mehr an anderen modernen Arbeitgebern und deren funktionierenden Systemen orientieren. Leider wird in Sachen Führung und Gestaltung des Arbeitstages noch auf veraltete Systeme gebaut.
Die Atmosphäre ist nach meinem Empfinden durch tiefes Misstrauen und selektive Kontrolle der Führungsebene belastet. Man fühlt sich permanent unter Beobachtung, was zu einem Klima der Verunsicherung führt.
Nach außen hin ist dass Image der Bank gut und die Beratungen auf hohem Niveau. Zumindest ist das meine Wahrnehmung. Jedoch sehen viele Mitarbeiter die Bank als Arbeitgeber oft negativ, was i.d.R. je nach Person verschiedene Gründe hat. Eine Gemeinsamkeit haben diese darin, dass sich an den Umständen oft auch trotz Ansprache nichts ändert. Dadurch verliert die Bank viele sehr kompetente Nachwuchskräfte, was sehr schade ist.
Mobiles Arbeiten wird nach meinem Empfinden eher als Belohnungs- oder Disziplinierungsinstrument eingesetzt statt als moderner Standard. Der Entzug oder die Verweigerung erfolgt oft an intransparente Bedingungen geknüpft.
Man kann sich fachlich tief einarbeiten und auch weiterbilden.
Das Gehalt entspricht dem Standard, jedoch werden Sonderaufgaben weder honoriert noch vergütet.
Hier wird viel Potential liegen gelassen. An manchen Stellen wird oft sogar nicht mal der Müll getrennt. Auch ein Bewusstsein dafür wird nicht geschaffen, noch werden Regelungen entworfen, die solche Dinge verbessern.
Das ist der Lichtblick: Innerhalb des Teams ist die gegenseitige Unterstützung, besonders bei fachlichen Fragen oder der Einarbeitung, sehr gut. Man hilft sich untereinander, wo die Führungsebene nach meinem Empfinden versagt.
Der Umgang im Team ist respektvoll und über alle Altersgruppen hinweg kollegial.
Ein kontrollorientierter Führungsstil, der fachliche Stärken systematisch ausblendet. In Gesprächen herrscht ein Klima des Misstrauens, das bis hin zu Forderungen reicht, persönliche Geräte sichtbar zu platzieren. Kritik wird oft persönlich abwertend geäußert.
Die technische Ausstattung ist grundsätzlich gut und ausreichend dafür die Arbeit auch ergonomisch gut zu erledigen.
Feedback erfolgt oft erst Monate zu spät in offiziellen Terminen. Protokolle werden nach meiner Wahrnehmung einseitig verfasst und geben den tatsächlichen Gesprächsverlauf sowie entlastende Kontexte (wie extreme Arbeitslast im Team) oft nicht korrekt wieder.
Regeln werden nach meiner Wahrnehmung extrem ungleich angewandt. Während für Einzelne individuelle Verschärfungen gelten, wird vergleichbares Verhalten bei anderen offenbar ignoriert.
Die fachlichen Themen sind anspruchsvoll und interessant. Das kann aber je nach Abteilung, oder Team variieren.
Freundliches, menschliches Miteinander, Mobiles Arbeiten, Moderne Arbeitsplätze
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Als Arbeitgeber ist die Bank sehr gut, es wird sich sehr gut gekümmert und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.
Ruhig, familiär
Es gibt verschiedene möglichkeiten sich weiterzubilden oder andere Stellen zu belegen.
39 Stunden/ Woche auf 5 Tage aufgeteilt
Nach dem Bankentarif, zusätzlich VL
Sehr ausführliche Erklärungen sowie schrittweise Heranführung an neue Aufgaben. Sehr viel Verantwortung wird bereits zu Beginn getragen.
Es macht sehr Spaß
Sehr vielseitige Aufgaben, es wird nie langweilig. Verschiedene Bereiche der Bank werden gelernt
Große vielseitigkeit
Man wird direkt wie ein fester Mitarbeiter behandelt und gleichgestellt
fit für die Zukunft
Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv.
gut
Perfekt
Standard
gut
Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang miteinander und die offene Kommunikation, die ein vertrauensvolles Arbeitsklima schafft.
Sehr gut.
Super
best ever
zufrieden
Läuft
Täglich
Flexible Arbeitszeiten. Viele Einblicke in unterschiedliche Fachabteilungen
Ausnutzung, keine Wohnortnahe Einsatzorte, empfinden von Gleichgültigkeit bei verschiedenen Problemen
Mehr Wertschätzung. Nicht nur Lieblingsazubis
Kommt auf die Filiale an
Tarifvergütung
regelmäßige Meetings um auf den neuesten Stand gebracht zu werden sowie jede Menge Schulungen um die Qualität der Arbeit zu verbessern
freie Parkplätze wäre nicht schlecht. Auch wenn diese nicht ganz in der Nähe sind und man ein paar Minuten bis zum Unternehmen laufen muss.
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Ständige Mitarbeitergespräche zum Austausch (sehr wichtig im Betrieb)
-Offenheit und Ehrlichkeit gegenüber der Führungsposition und den Mitarbeitern.
Mehr Gleichberechtigungen.
Meinungen junger Kollegen ernster nehmen.
Könnte besser sein
Oft Probleme mit der Technik in den Büroräumen und den dazugehörigen Geräten. Teilweise aber schon Besserungen vorgenommen.
Findet teilweise nicht statt.
-kein Urlaubsgeld
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Wie aber überall, kann man dies nie auf die Gesamtbank pauschalisieren.
Sicherlich ist dies ausbaufähig, wie womöglich überall, wenn man jedoch ohne Kundenkontakt arbeitet, ist die Work-Life-Balance gegeben. Man teilt sich seine Arbeitszeit ein, wie es passt und kann zwischen drin privaten Terminen (Arzt o.Ä.) nachgehen. Man ist außerdem durch HomeOffice sehr flexibel.
Ich wurde umgehend zu Schulungen, auch außerhalb der Bankgebäude angemeldet und es wurden keine Mühen und Kosten gescheut. Nur so kann man Mitarbeiter voranbringen !
Die Sozialleistungen sind gut, jedoch ausbaufähig. Es gibt Weihnachtsgeld, jedoch kein Urlaubsgeld.
In unserer Abteilung stimmt einfach die Chemie: Wir verstehen uns super, helfen einander und bleiben freundlich – selbst wenn man mal öfter nachfragen muss.
Noch nie zuvor hatte ich so einen hilfsbereiten und freundlichen Vorgesetzten, der so viel Verständnis und Empathie für jeden aufbringt.
Technische Ausstattung ist super.
Die Kommunikation ist sicherlich noch ausbaufähig, jedoch zufriedenstellend.
Meine Aufgaben sind interessant und vielfältig, was aber je Position unterschiedlich ist, somit nicht pauschalisierbar.
Die Arbeitskollegin, das Arbeitsklima, die Absprachen mit den Vorgesetzten, das Material mit dem arbeitet, die Ausstattung ist super. Es ist auch sehr sauber
Ich finde in Sachen Absprachen und Organisation bzw. Planung könnte man gewisse Dinge (nicht viele) noch besser perfektionieren.
So verdient kununu Geld.