Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Bank 1 Saar eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Als Arbeitgeber ist die Bank sehr gut, es wird sich sehr gut gekümmert und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.
Ruhig, familiär
Es gibt verschiedene möglichkeiten sich weiterzubilden oder andere Stellen zu belegen.
39 Stunden/ Woche auf 5 Tage aufgeteilt
Nach dem Bankentarif, zusätzlich VL
Sehr ausführliche Erklärungen sowie schrittweise Heranführung an neue Aufgaben. Sehr viel Verantwortung wird bereits zu Beginn getragen.
Es macht sehr Spaß
Sehr vielseitige Aufgaben, es wird nie langweilig. Verschiedene Bereiche der Bank werden gelernt
Große vielseitigkeit
Man wird direkt wie ein fester Mitarbeiter behandelt und gleichgestellt
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Besonders freut es uns, dass du die vielseitigen Aufgaben während deiner Ausbildung hervorhebst. Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Einblicke in unterschiedliche Bereiche sind uns sehr wichtig, um eine fundierte und spannende Ausbildung zu ermöglichen.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Ausbildungszeit mit dir!
Viele Grüße, dein Personalmanagement
Flexible Arbeitszeiten. Viele Einblicke in unterschiedliche Fachabteilungen
Ausnutzung, keine Wohnortnahe Einsatzorte, empfinden von Gleichgültigkeit bei verschiedenen Problemen
Mehr Wertschätzung. Nicht nur Lieblingsazubis
Kommt auf die Filiale an
Tarifvergütung
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine unterstützende Ausbildung. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung und individuelle Förderung und möchten daher Ihre Perspektive in einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen näher beleuchten. Schreiben Sie uns gerne an: personalmanagement@bank1saar.de.
Viele Grüße, Ihr Personalmanagement
Offene und ehrliche Kommunikation mit dem Management / der Ausbildungsleitung. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, kann man es offen und ehrlich kommunizieren und Kritik und Anmerkungen werden berücksichtigt.
Während der Ausbildung hat man die Möglichkeit, bei seinen Einsätzen mitzuwirken, um so die gewünschten Abteilungen kennenzulernen.
Manche Ausbildungseinsätze sind zu lang. Man könnte die Zeit besser nutzen und den Auszubildenden in einem Bereich einsetzen, in dem er vielleicht noch nie war und der ihn interessiert.
Die Ausbildung ist so aufgebaut, dass man das erste Jahr in einer Filiale verbringt und den Rest der Ausbildung von Abteilung zu Abteilung geht und eventuell wieder in eine Filiale.
Da viele Auszubildende noch nicht genau wissen, was in den einzelnen Abteilungen gemacht wird, sollte es vielleicht ein Seminar geben, in dem sich die einzelnen Bereiche kurz vorstellen können, um den neuen Mitarbeitern zu erklären, was genau in ihrem Bereich gemacht wird. Dies bietet die Möglichkeit, den Auszubildenden einen besseren Einblick und Überblick zu geben. Positiv für die Abteilungen ist auch, dass sie Auszubildende bekommen, die sich wirklich für den Bereich interessieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist während der Ausbildung zwiespältig. Auf der einen Seite ist sie sehr offen und locker, auf der anderen Seite eher bedrückt und distanziert. Es kann schwierig sein, sich in ein bereits etabliertes Team zu integrieren.
Die Karrierechancen sind auf jeden Fall gegeben und man wird auch vom Arbeitgeber stark gefördert. Es wird darauf geachtet, dass man so schnell wie möglich die gewünschte Qualifikation erhält, damit man auch in dem gewünschten Bereich arbeiten kann.
Es gibt auch Zuschüsse für verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Bank hat eine Vertrauensarbeitszeit, die Flexibilität und Work-Life-Balance ermöglicht.
Dafür, dass es sich um eine Ausbildung handelt, verdient man hier schon sehr viel Geld für den Start ins Berufsleben und auch die Verdienstmöglichkeiten sind gut.
Zusätzlich zum Ausbildungsgehalt gibt es 40 € vermögenswirksame Leistungen und verschiedene andere Vergünstigungen wie z.B. ein Jobrad.
Überwiegend gute Ausbilder gehabt, die sich auch wirklich Zeit für einen genommen haben und mit einem kommuniziert haben. In manchen Abteilungen/Filialen war das nicht immer der Fall, aber auch dort gab es kompetente Kollegen, die einem geholfen haben.
Der Spaßfaktor ist immer gegeben. Man durchläuft viele verschiedene Abteilungen und Filialen und lernt dadurch die unterschiedlichsten Kollegen kennen. Gerade in den Filialen war der Spaßfaktor gegeben, da dort eine lockere Atmosphäre wie in den Abteilungen herrscht.
Während der Ausbildung bekommt man viele verschiedene Aufgaben. Ab und zu bekommt man aber auch die eine oder andere Aufgabe, die weniger mit der Ausbildung zu tun hat oder sehr stupide ist.
Gerade während der Ausbildung gibt es Variationen. Durch die verschiedenen Abteilungen. Man bekommt viele Einblicke hinter die Kulissen und lernt neue Bereiche kennen. Nach der Ausbildung hilft das natürlich sehr bei der Entscheidung über den endgültigen Einsatzort.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback sehr!
Es freut uns, dass Sie so positiv auf Ihre Ausbildungszeit zurückblicken.
Ihre Veränderungsvorschläge zu den Einsatzzeiten nehmen wir gerne auf und prüfen diese an entsprechender Stelle.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viele positive Begegnungen und viel Erfolg bei Ihren nächsten Karriereschritten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße, Ihr Personalmanagement