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Bank für Kirche und Diakonie - KD-Bank eG Logo

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für 
Kirche 
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Diakonie 
- 
KD-Bank 
eG
Bewertung

Dortmund und weitere

Fluktuation setzt sich weiter fort.

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, intransparente Vorgehensweise bei der Vergütung der Sonderzahlung.

Verbesserungsvorschläge

Schlankere Hierachie.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Abteilungen, in denen man besser Vorgesetzte meidet. Wenig Hilfe

Kommunikation

Unter Gleichgesinnten ok. Bei Fragen an Vorgesetzte wird oft lediglich auf die Arbeitsanweisungen verwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Unter Gleichgesinnten ok.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten vorhanden, die aber oftmals durch Wünsche der Vorgesetzten massiv eingeengt werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen in einigen Abteilungen nicht schützend hinter den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Interesse an anderen Aufgaben verloren.

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich so mitbekommen ok

Arbeitsbedingungen

Defekte Klimaanlage, Wasser wird zur Verfügung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen ok. Die Dienstwagen der Vorstände sprechen das genaue Gegenteil.

Gehalt/Sozialleistungen

Erst mal ok. Interessant wird es bei den Sonderzahlungen für Mitarbeiter die in Projekten beteiligt sind. Einige Mitarbeiter bekommen nichts trotz mehrerer Projekte, andere bekommen Sonderzahlung, obwohl sie an keinem Projekt beteiligt sind. Und wenn diese Tatsache dann noch durch Zufall heraus kommt.....

Image

Nach außen ok

Karriere/Weiterbildung

Jüngere Kollegen werden gefördert, ältere MA nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r,

aus solch einer Bewertung lesen wir Enttäuschung heraus und vielleicht auch Wut.
Enttäuschte Erwartungen, wütend, sich vielleicht ungerecht behandelt gefühlt zu haben.
Das bedauern wir sehr.

Jahrzehnte lang gab es in der KD-Bank so gut wie keine Fluktuation. Im Zuge vieler,
zeitgemäßer Veränderungen - Wachstum, Digitalisierung, Strukturveränderungen und
nicht zuletzt die Pandemie - kann auch eine an christlichen und genossenschaftlichen
Werten orientierte Bank nicht immer alle Mitarbeitenden mitnehmen. Leben ist Veränderung
und alles hat seine Zeit - manchmal tut es weh, zu merken, dass man vielleicht nicht (mehr)
zueinander passt. Und auch wir müssen mit den Veränderungen umgehen und daran wachsen
und daraus lernen. Wir sind traurig, wenn wir jemanden enttäuscht haben.

Eine höhere Fluktuation mag für den Moment vll unangenehm sein, birgt aber viele Chancen,
dass neue Menschen mit neuen Ideen und neuen Impulsen zu uns kommen.

Wir wollen "Gemeinsam handeln - Gutes bewirken. "

Wir wünschen Ihnen bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber Erfolg und Zufriedenheit.

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