Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bank für Kirche und Diakonie - KD-Bank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In weiten Teilen sehr gut, teilweise in "unwichtigen Themen" eher schleppend
Hilfsbereitschaft und Teamgeist beleben das Tagesgeschäft
Mobiles Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung möglich. Private Angelegenheiten können untergebracht werden
Offene und kommunikative Art, Hierarchie wird nicht spürbar ausgelebt; Arbeiten auf Augenhöhe
Abwechslungsreich und vielseitiges Aufgabenboard
Respektvoll, offen und ehrlich