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Bank für Kirche und Diakonie - KD-Bank 
eG
Bewertung

Verbesserungswürdiges Arbeitgeberverhalten.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei bank für kirche und diakonie eg - kd-bank gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Verschlankung der zweiten und dritten Ebene.

Arbeitsatmosphäre

Unter Gleichgestellten ok, zu Vorgesetzten stark verbesserungswürdig

Kommunikation

Austausch unter Gleichgestellten ok.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit kann man die Freizeitgestaltung planen.

Vorgesetztenverhalten

Aufgeblähte zweite und dritte Ebene. Diese "beiden Ebenen" lassen einen spüren, dass sie sich für etwas besseres halten. Es gibt Vorgesetzte, die abteilungsübergreifend lieber "von hinten gesehen" werden.

Interessante Aufgaben

Teilweise wird man mit den Aufgaben alleine gelassen, von Vorgesetzten wenig Unterstützung.

Gleichberechtigung

Einige sind gleicher als die Anderen. "Nasenfaktor" spielt eine große Rolle. Entweder man kommt mit dem Vorgesetzten aus, oder man hat Pech.

Umgang mit älteren Kollegen

o.k.

Arbeitsbedingungen

Durch Gleitzeit o. k.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Nasenfaktor bzw. Datum der Einstellung. Neue Mitarbeiter, die von extern kommen, werden deutlich besser als die "alten Mitarbeiter" bezahlt.

Image

war schon mal besser

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Wichtigkeit der Person an, die weitergebildet werden soll.