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Bank für Kirche und Diakonie - KD-Bank eGals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Banken
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Bank für Kirche und Diakonie - KD-Bank eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,14
Vorgesetztenverhalten
4,18
Kollegenzusammenhalt
4,53
Interessante Aufgaben
4,35
Kommunikation
3,71
Arbeitsbedingungen
3,96
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,47
Work-Life-Balance
3,97

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,35
Umgang mit älteren Kollegen
4,40
Karriere / Weiterbildung
4,31
Gehalt / Sozialleistungen
4,40
Image
4,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 17 Bewertern Homeoffice bei 7 von 17 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 2 von 17 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 17 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 17 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 17 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 17 Bewertern Coaching bei 8 von 17 Bewertern Parkplatz bei 8 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 17 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 17 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 17 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 17 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wandel ist nicht immer willkommen

Verbesserungsvorschläge

  • Direktere und offenere Kommunikation kann Angst lösen
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Du hast Fragen zu Bank für Kirche und Diakonie - KD-Bank eG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und offenes Miteinander. Respektvoller Umgang und flache Hierarchien. Ob Teamleiter, Bereichsleiter oder Vorstand. Jeder ist menschlich geblieben und die Türen stehen immer offen.

Vorgesetztenverhalten

Führungsverhalten (Homepage) wird absolut gelebt.

Interessante Aufgaben

Neue Aufaben innerhalb des Unternehmens können wahrgenommen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr zufrieden.. wer Einsatz zeigt wird auch belohnt.

Arbeitsbedingungen

Kein Zahlendruck sondern Augenmerk auf hochwertige Beratung. Die Beratungsphilosophie wird gelebt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist sehr wichtig und wird im Unternehmen gut gelebt (Elektroauto im Fuhrpark, Ökopapier usw).

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und eigenverantwortlicher Umgang damit.

Image

Siehe Homepage und Imagefilm!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten kann ich über alles sprechen. Hohes Vertrauensverhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Im Branchenvergleich einzigartig.

Kommunikation

Entscheidungen von der Geschäftsführung kommen nicht immer an. Die Strategie der Bank könnte besser in die Abteilungen transportiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsbereitschaft der Bank ist sehr hoch. Sämtliche Weiterbildungen, dich ich der Bank vorgeschlagen habe, durfte ich besuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind gut. Die Gehälter sind nicht immer der Leistung entsprechend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Arbeitgeber mit nachhaltigen Konzept

Image

Im Branchenvergleich hat die Bank ein sehr gutes Image (bei Kunden und als Arbeitgeber)

Verbesserungsvorschläge

  • Digitalisierung muss stärker forciert werden.

Pro

Förderung junger Menschen, gute Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre und Zuammenarbeit sind größtenteils gut

Kollegenzusammenhalt

In meinem Umfeld sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit für Kunden im sozialen Bereich motiviert mich.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, Karrieremöglichkeiten wegen der relativ kleinen Betriebsgröße und Fluktuation beschränkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach dem Tarif der Volks- und Raiffeisenbanken, in der Regel zzgl. 14. Gehalt und Urlaubsgeld. Außerdem arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Rente und Mitarbeiter-Konditionen

Arbeitsbedingungen

Modernes Umfeld, gute technische Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltmanagement und Nachhaltigkeitsbewusstsein sind auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Angebote sind ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Work-Life-Balance-Angebote, um für junge Mitarbeiter attraktiver zu werden

Pro

Nachhaltige Ausrichtung
Interessante Kunden aus dem sozialen Bereich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Aktive Betriebssportgemeinschaft
Engagierter Betriebsrat
Nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Die Vorgesetzten könnten noch mehr Details weitergeben, insgesamt jedoch eine gute Basis.

Karriere / Weiterbildung

Sofern man während der Ausbildung eine sehr ordentliche Leistung zeigt, unterstützt die Bank einen bereits im Vorfeld der Weiterbildung z.B. durch Kostenübernahme, etc. Allerdings wird jeder während der Weiterbildung unterstützt und erhält i.d.R. nach erfolgreichem Abschluss der Maßnahme die Kostenübernahme, bzw. eine Erstattung.

Gehalt / Sozialleistungen

Jahresgehalt inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Tantieme. Dazu betr. Altersvorsorge und weitere Bonbons.

Arbeitsbedingungen

Die Bank übernimmt viele Kosten, jedoch ist die Technik häufig hinter dem Standard.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umrüstung auf Hybridfahrzeuge, etc. jedoch wird noch viel zu häufig auf papierhafte Lösungen Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Hier könnte die Bank noch etwas mehr unternehmen, insgesamt bietet sie jedoch vielfältige Möglichkeiten, um eine hervorragende Work-Life-Balance herzustellen. Gleitzeit, Urlaubstage (30) ohne Vorgaben nehmen zu können und sogar recht kurzfristig sowie Kernarbeitszeit, in der lediglich ein Teil der Mitarbeiter aus dem Bereich vor Ort sein muss.

Image

Sehr gutes Image, jedoch nicht weit bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Investitionen in die Technik

Pro

Sozialleistungen, Gleitzeit, Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Herausforderungen im Finanzdienstleistungsbereich machen auch vor dieser Bank nicht halt, weshalb die Aufgabenverdichtung deutlich zu spüren ist. Mit Stellenaufstockungen versucht die Bank gegenzusteuern und so die Arbeitsatmosphäre positiv zu beeinflussen.

Vorgesetztenverhalten

Vorstandsseitig wird größtmögliche Transparenz angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

In Projekten arbeitet man gemeinsam auf das Ziel hin.

Interessante Aufgaben

Wer sich interessiert, hat auch die Möglichkeit, sich in Projekten einzubringen und interessante Themen zu bearbeiten sowie dort Erfahrungen zu sammeln.

Kommunikation

Gesprochen wird immer - manchmal auch über andere. Aber unter dem Strich ist es deutlich offener als anderswo.

Gleichberechtigung

Zwei Damen in einem Vierervorstand - mehr muss man dazu nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Einstellung - und immerhin stellt diese Bank noch ein! - wird nicht auf das Alter geachtet, was ich positiv sehe. Es zählt die Fachkompetenz und die gute Durchmischung von alt und jung im Arbeitsteam.

Karriere / Weiterbildung

Alle Stellen werden zunächst intern ausgeschrieben, so dass jeder die Möglichkeit hat, sich zu bewerben. Entwicklungspläne werden erstellt (regelmäßige Gespräche) und alle zwei Jahre upgedatet. Super!

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertragliche Bezahlung ist selbstverständlich und viele Sonderleistungen (14 Gehälter! Urlaubsgeld! Fahrtkostenzuschuss für den Weg zur Arbeit!) werden seit Jahren gezahlt. Wo gibt es das sonst noch?

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top. Der Weg zur Arbeit könnte zwar kürzer sein, aber das ist mein persönliches Problem.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialverhalten ist sehr gut. Bei Fehlern wird gemeinsam überlegt, wie etwas besser werden kann, anstatt abzumahmen und eine Angstkultur zu fördern.

Work-Life-Balance

Neuerdings gibt es eine Betriebsvereinbarung für Home-Office - toll! Auch anonyme Beratungsangebote für Krisensituationen stehen zur Verfügung. Außerdem ist die Bank offen für verschiedene Teilzeitmodelle und eine Betriebssportgemeinschaft ist auch vorhanden.

Image

Die Bank genießt im Kundenkreis ein hervorragendes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mut, innovative Wege zu beschreiten. Dann wird diese Bank in Zukunft noch erfolgreicher werden.

Pro

Mitarbeiterorientierung; Sozialverhalten; Bezahlung

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut. Die verschiedenen Bereiche arbeiten gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Bei den Entscheidungen stehen hauptsächlich die Interessen der Mitarbeitenden des Bereiches im Vordergrund. Es wird Rücksprache gehalten, was das Beste für die Mitarbeitenden ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es wird aufeinander Rücksicht genommen und bei Unklarheiten geholfen.

Interessante Aufgaben

Das Bankgeschäft wird immer interessanter. Somit wachsen auch die Aufgaben in den verschiedenen Bereichen. Die Bank bietet große Chancen, an Projekten teilzunehmen und sich weiterzuentwickeln.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden in Teamrunden kummuniziert. Man ist auf dem aktuellsten Stand.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung steht an oberster Stelle. Karrieremöglichkeiten sind definitiv gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird je nach Qualifikation und Aufgabenbereich gezahlt. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut.

Arbeitsbedingungen

aktuellste EDV-Ausstattung, moderne Räume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fair-Trade und Nachhaltigkeit! Fuhrpark mit E-Fahrzeugen (Hybrid-Fahrzeuge)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Urlaubssperren, Urlaub wird genehmigt, solange die Abteilung ausreichend besetzt ist. Überstunden werden nur bei "Besonderen Ereignissen" produziert. Gleitzeit rundet die WLB ab.

Image

Freunden und Bekannten wird häufig über die Bank berichtet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Dez. 2017 (Geändert am 18.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter, die positiven Bewertungen aus 2011, 2012 stimmen aktuell nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Mit meinem Bereichsleiter bin ich sehr zufrieden, von Vorstandsseite leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarveiter halten den „Laden“ noch zusammen.

Kommunikation

Früher wurde offener miteinander kommuniziert, das war einmal.

Gleichberechtigung

Man hat den Eindruck, dass „nicht Leistung“ eher belohnt wird, als Leistung. Fehler werden abgestraft, wenn man wenig leistet und wenig Fehler macht, kommt man besser durch.

Karriere / Weiterbildung

Sehr unterschiedlich. „Nasenprinzip“

Gehalt / Sozialleistungen

Ehemalige Auszubildende werden „klein“ gehalten. Sehr gute betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich OK. Aber leider keine Präventivmaßnahmen (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch für alle).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen wird mehr dargestellt, als wirklich gelebt wird.

Work-Life-Balance

Wird nicht viel geboten, BSG vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Offen und vor allem ehrlich kommunizieren, Fehlerkultur,

Pro

Immer weniger

Contra

Vom Vorstand sieht und hört man als Mitarbeiter wenig bis nichts. Keine ehrliche Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

dass ich hier in der Finanzbranche arbeiten kann und gleichzeitig dabei helfe, gutes zu tun.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 30.Mai 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kurz gesagt: Fast immer ist ein Lächeln auf den Gesichtern der Kollegen und Vorgesetzten zu sehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme und versuchen diese positiv zu lösen. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und auch bei Bedarf umgesetzt. Keine Mitarbeiterbehandlung von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Team, welches auch in kritischen / stressigen Situationen zusammenhält. Hilfsbereite Teamkollegen. Selten schlechte Stimmung.

Interessante Aufgaben

Tägliche Aufgaben entsprechen der Stellenbeschreibung. Interessante Projekte fließen ebenfalls in den Arbeitsalltag mit ein.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation wird nicht nur auf einem "Blatt Papier" gewünscht, sondern auch aktiv gelebt!

Gleichberechtigung

Frauenquote ist hier kein Problem (Vorstand: 2 Damen / 2 Herren).

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selber noch nicht die 45+ erreicht habe, kann ich wenig dazu schreiben. Es ist aber zu beobachten, dass viele Kollgen bis zum Rentenalter bei der Bank gern arbeiten und nicht vorzeitig in den Ruhestand gehen. Kommunikation zwischen "Jung und Alt" ist gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Fördergespräche werden aktiv genutzt. Fortbildungen sind kein Problem.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Grund zur Beanstandung. Das Gehalt befindet sich in einem fairen und gerechten Rahmen.

Arbeitsbedingungen

Technische Gegebenheiten sind alle OK und entsprechen den neusten Standards. Lediglich die Büromöbel und Einrichtungsgegenstände haben schon bessere Zeiten gesehen. Da könnte noch nachgebessert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Soziales wird hier nicht nur groß geschrieben, sondern auch aktiv gelebt. Bank hat sogar bereits einen Umweltpreis erhalten und ist in diesem Bereich wohl einer der Spitzenreiter im Banksektor.

Work-Life-Balance

Bin selten so entspannt zur Arbeit gegangen. Aufgrund der Teamarbeit wird die Arbeit bei Urlaub oder Freizeit von den Kollegen kompetent aufgefangen. Den "Berg an Akten" nach einem 3-wöchigen Urlaub erlebt man hier selten.

Image

Im genossenschaftlichen Bankenbereich hat die Bank für Kirche und Diakonie ein sehr gutes Image. Würde ich auch meinen Freunden weiterempfehlen. Bin froh hier arbeiten zu dürfen.

Pro

Das Gesamtkonzept der Bank ist stimmig!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf