3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BANK IM BISTUM ESSEN eG Vorstellungsgespräche
BANK
IM
BISTUM
ESSEN
eG
Essen
3 Bewertungen von Bewerbern
Hohe Erwartungen, enttäuschende Realität: Unklare Auswahlkriterien im Bewerbungsprozess -> Schade, dass geht besser
Bewerber/inHat sich 2025 bei BANK IM BISTUMBESSEN eG in Essen als Interne Fachstelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz nachweislich hoher fachlicher Qualifikation und umfangreicher Berufserfahrung wurde ich im Bewerbungsverfahren mit einer standardisierten Absage ohne erkennbare Begründung abgelehnt. Der Eindruck entstand, dass die Entscheidungsbasis nicht primär nach fachlicher Exzellenz, sondern möglicherweise nach kurzfristigen, internen oder finanziellen Kriterien erfolgte. Auffällig war zudem eine gewisse Homogenität der Mitarbeiterschaft, sodass ich mir hier insgesamt mehr gelebte Offenheit, Transparenz und eine nachvollziehbare Kommunikation wünsche.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marga Lantermann*Leiterin Personalmanagement
Sehr geehrter Bewerber,
es tut uns sehr leid, dass Sie den Auswahlprozess so wahrgenommen haben. Bei unseren Entscheidungen berücksichtigen wir neben der fachlichen Qualifikation auch, inwieweit ein*e Bewerber*in in das / zu dem Team passt. Unsere Wurzeln liegen im Gründungsauftrag einer Bank für die katholische Kirche. Daher erklärt sich die "Homogenität der Mitarbeiterschaft", die wir in den letzten Jahren langsam aufbrechen können. Gern können Sie mich noch einmal ansprechen, um über den Prozess zu sprechen.
Selber keine Ahnung was sie möchten bzw. was der Bewerber erfüllen sollte
Bewerber/inHat sich 2022 bei BANK IM BISTUM ESSEN eG in Essen als stellvertr. Leitung Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- vor, während und nach dem Bewerbungsprozess nicht öfter als 2x das Stellenprofil ändern
- Anforderungen im Vorhinein intern genau klären
- nach mehreren Gesprächen und Vorleistungen des Bewerbers wäre mehr als eine standardisierte Absagemail schön
- Absage erfolgte aufgrund von Dingen, die überhaupt nicht besprochen wurden
- am Bewerbungsprozess war dann die ganze Abteilung beteiligt, die aber nicht wirklich interessiert schien - Mitarbeiter vorher eventuell briefen?!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marga Lantermann*Leiterin Personalmanagement
Vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie den Bewerbungsprozess so erlebt haben bzw. erleben mussten. Wir müssen zugeben, dass es in diesem Prozess den einen oder anderen "Stolperstein" gegeben hat und es nicht richtig professionell vonstatten gegangen ist. Wir bedauern dies sehr.
Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2010 bei BANK IM BISTUM ESSEN eG in Essen als Regionaldirektor beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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