Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bank unternimmt viel, um sich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Es wird Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint eine Betriebsblindheit durch langfristige Besetzung einiger Positionen zu geben.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungen im Bereich Personalplanung, Personalentwicklung, individuelle Förderung der Mitarbeiter
- Kommunikation transparenter gestalten
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über Meetings, direkten Austausch etc. Informationen werden über verschiedene elektronische Wege zur Verfügung gestellt - Informationsplattformen teils unübersichtlich.
Flurfunk oft schneller als offizielle Informationen.
Vorgesetztenverhalten
Die 4 Sterne gelten leider nicht für alle Vorgesetzten im Betrieb.
Gleichberechtigung
Frauen werden i.d.R. nicht die gleichen Aufstiegschancen geboten. Tradiertes Denken insbesondere in Bezug auf die Familienplanung scheint ein Hinderungsgrund für Weiterentwicklung zu sein.
Wiedereinsteiger (in Teilzeit) erfahren weniger Wertschätzung/Förderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank wirbt mit "Fair Banking und Nachhaltigkeit" und dafür möchte sie stehen. Das gelingt in vielen Punkten - aber es gibt noch Optimierungsmöglichkeiten. Insbesondere wenn mit diesen Werten geworben wird, sollte man diese auch konsequent umsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich. Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Es mangelt an transparenten Personalentwicklungskonzepten und Möglichkeiten einen Plan für die persönliche Laufbahn zu entwickeln. Die Unterstützung durch die Personalabteilung ist zu gering.
Personalplanung erscheint oft kurzfristig und somit muss externes Personal geholt werden, anstatt frühzeitig bestehende Mitarbeiter für Stellen auszubilden und diese dann im Unternehmen zu halten.