Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BANK IM BISTUM ESSEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dann des politisch sehr engagierten Vorstands wird viel geredet, aber oft wenig gehandelt
Ein Pluspunkt für mich, aber mittlerweile auch keine Besonderheit mehr
Homeoffice möglich, aber das Arbeitsaufkommen ist in allen Bereichen sehr hoch
Glück muss man haben! Aber gerade die Abteilungen mit hohem Gewicht für die BIB sind leitungsmäßig unterirdisch besetzt. Obwohl dies bekannt ist wird seit Jahren nicht gehandelt, was für gute Mitarbeiter der Grund ist sich neu zu orientieren
Sehr abhängig vom Bereich. Während man im Kreditgeschäft mittlerweile nur noch besserer Buchhalter ist, gibt es auch Bereiche die kreativen Köpfen Möglichkeiten eröffnen. Aber hier muss man erstmal hinkommen, da die Bank kaum Antrieb hat, diese Stellen intern zu belegen
Ergibt sich aus den nachfolgenden Kommentaren