Bank11 für Privatkunden und Handel GmbH Logo

Bank11 
für 
Privatkunden 
und 
Handel 
GmbH
Bewertung

Vollkommen unauthentisches Unternehmen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeofficeregelung ist Top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetzte im Bezug auf den Umgang mit ihren Mitarbeitern
- Einarbeitung (es wird betriebsblind an Mitarbeiter kommuniziert)
- Kommunikation nach Außen
- Gehalt
-Fehlermanagement > Produktivität

Verbesserungsvorschläge

- Fehlermanagement überdenken: Anstatt sich ständig zu fragen, wer welche Fehler macht, sollte sich die Abteilung viel besser auf die Produktivität des Unternehmens kümmern - dann müsste man vielleicht nicht ständig Samstags arbeiten gehen, um den Rückstand einzuholen
- kompletter Austausch des Führungspersonals um die toxische Arbeitsatmosphäre zu verändern und um guten Umgang der Mitarbeiter zu fördern
- Kurz vor Weihnachten keine Kündigungswelle aktiv auslösen
- Feste Geschäftsführung und nicht ständig ein 3. Geschäftsführer der wechselt.
- Authentischer kommunizieren.
- Feste Einarbeitungspläne ausarbeiten, wie bspw. dem neuen Mitarbeiter die Räumlichkeiten und die Notausgänge zeigen etc. (ja, wurde bei mir tatsächlich nicht getan)
- Kantine
-Glasklar: Die Bank11 braucht definitv einen Betriebsrat. Ich habe noch nie ein Unternehmen mitbekommen, dass ihre eigenen Gesetze durchsetzt.
- Tipp an zukünftige Arbeitnehmer: Schließt eine Rechtsschutzversicherung ab, im Bezug auf das Arbeitsrecht.

Arbeitsatmosphäre

Die ist im KS einfach nur eine reine Katastrophe - Mitarbeiter werden von Vorgesetzten ausgespielt, in dem man sich gegenseitig Fehler zuschiebt, was über höherer Instanz auch noch toleriert wird.

Image

Ich sag nur: "Jeder Mitarbeiter bekommt ein neues Auto" - Spider Man- Meme mit dem Kopf des Geschäftsführers statt dem Fotografen: "What?" - Genau, dann rennt man erstmal zur Presse.
Oder der Flashmob, der ja von den Azubis für die Bank11 initiiert wurde - ich finde es ja eh schon schlimm, dass Azubis jede Weihnachtsfeier etwas machen müssen, was von der Bank11 selbst gewünscht ist und es dann so darzulegen, als würde es von den Azubis selbst kommen, aber dann die Presse noch dazu zu holen - ist einfach der absolute Hammer. So viel Show hier, auch mit dem Masquotchen, dass hier herum läuft. Jetzt fehlt nur noch ein Messdiener, der mit Weihrauch durch die Räumlichkeiten läuft und das "Bank11 Unser" runter predigt. Bank11 kündigt auch gerne kurz vor Weihnachten ihre Mitarbeiter mit den Worten: "Wir sind mit ihren Leistungen nicht zufrieden." Toller Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Da kann man echt nichts sagen. Das hat die Bank11 echt super gelöst

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde wie gesagt so dermaßen klein gehalten, sodass mir sogar ein Abteilungswechsel verwehrt wurde.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für diese Arbeit und wie man behandelt wird eine bodenlose Unverschämtheit.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf das Team an. Viele sind echt korrekt, aber auf Grund der Fehlerschieberei kommt es gerne mal zum Unmut.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiterin zeigt mit ihrem Verhalten, dass sie nicht viel von der Autonomie ihrer Mitarbeiter hält und entwickelt immer wieder Maßnahmen, um ihre Fremdbestimmung an Mitarbeitern weiter auszuüben, egal ob sie im Bearbeitungsprozess Rückständig ist.

Arbeitsbedingungen

Dieses Großraumbüro ist einfach katastrophal. Seit Monaten ist der selbe Kaugummi am Fußboden am kleben, alles wirkt in diesem Büro trostlos - gepaart mit der tollen Stimmung im Büro, würde man am liebsten zur Beerdigung gehen wollen.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung ist es eine absolute Katastrophe. Selbst die Anleitung zur Bearbeitung der Arbeitsprozesse ist voller Fehler.

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen bestimmt - allerdings durfte ich 2 Jahre lang nur die selben Aufgaben machen, obwohl ich mehrfach darum gebeten habe, mir mehr Sachen beizubringen. Schade, dass sowas von der Firma nicht gesehen wurden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Bank11-Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns über die gute Rückmeldung zu den Bereichen Work-Life-Balance sowie Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen.

Wir schätzen selbstverständlich auch konstruktive Hinweise und nehmen diese ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern. Ihre kritischen Anmerkungen, natürlich auch die zum Thema Vorgesetztenverhalten, werden wir natürlich intern prüfen. Denn Respekt und Wertschätzung sind für uns essenziell im Umgang Miteinander - egal auf welcher Ebene.

Einige Kritikpunkte können wir jedoch gar nicht nachvollziehen! Fast klingt es so, als schreiben Sie über ein anderes Unternehmen: Unsere Geschäftsführung besteht aus einem Dreierteam, wobei zwei der Mitglieder bereits seit 2016, bzw. 2017 diese Position bekleiden.

Seit Beginn 2024 bietet Bank11 mit dem Bistro11 für die Mitarbeitenden eine eigene Betriebsgastronomie - mit attraktiven, subventionierten Frühstücks-, Mittags- und Snackangeboten in stylischen Räumlichkeiten.

Eine wie von Ihnen erwähnte "aktiv ausgelösten Kündigungswelle" gab es Bank11 zu keiner Zeit!

Gerne möchten wir hier außerdem auch kurz auf Ihre Bemerkung im Bereich Image eingehen: Im Jubiläumsjahr 2022 wurde - wie sie sagen - allen Mitarbeitenden, die Interesse daran hatten, ein Fiat 500 mit Bank11 Branding zur Verfügung gestellt; je nach Modell und Ausführung für 13 bzw. 24 Monate. Selbstverständlich wurde in der internen sowie externen Kommunikation auf die Laufzeiten hingewiesen, siehe u.a. unsere Pressemitteilung aus Oktober 2022 (https://www.bank11.de/unternehmen/presse/).

Viele Grüße und alles Gute für Ihre Zukunft
Ihr Bank11 Marketing-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.