Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bank11 für Privatkunden und Handel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem direkten Team ist die Zusammenarbeit nach wie vor sehr gut. Wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Das allgemeine „Bank11-Gefühl“ ist für mich jedoch deutlich schwächer geworden. Früher hatte ich stärker das Gefühl, gemeinsam an etwas zu arbeiten und dass Mitarbeiter und Führungsebene auf Augenhöhe miteinander umgehen. Heute empfinde ich die Bank stärker von Hierarchien geprägt. Auch das Gefühl von Stabilität und Verlässlichkeit ist für mich verloren gegangen, da sich die Rahmenbedingungen über die letzten Jahre immer wieder verändert haben. Besonders schwierig finde ich Aussagen aus dem oberen Management, dass man damit rechnet, dass Mitarbeiter aufgrund der aktuellen Entwicklungen kündigen werden und dies in Kauf nimmt. Wenn gleichzeitig auf die schwierige Lage am Arbeitsmarkt und die vielen Entlassungen hingewiesen wird, entsteht bei mir eher die Botschaft: „Wenn es euch hier nicht gefällt, könnt ihr gehen! Woanders wird es gerade sowieso nicht besser.“ Gerade nach fast zehn Jahren wünsche ich mir mehr Stabilität, Verlässlichkeit und Zugehörigkeit. Schade, dass ich aus diesem Bank11-Gefühl heute deutlich weniger übrig spüre.
Momentan so schlecht, wie ich es noch nie vorher erlebt habe. Von einigen habe ich bereits gehört, dass sie kündigen.
Es gibt Veranstaltungen der Geschäftsführung, wo diese über die aktuelle Lage informiert.
Es könnte aber noch mehr Austausch geben. Beispielsweise was die Ereignisse und Aufarbeitung von den Geschenissen und Entwicklungen des letzten Jahres ergeben hat.
Für mich persönlich sind die Kollegen ein ganz großer Punkt, der mich an die Bank gebunden hat.
Wie bereits geschrieben, wird hierauf in Zukunft kein Fokus mehr gelegt.
Anscheinend soll jeder ausschließlich sein Leben an die Arbeit anpassen. In der heutigen Zeit finde ich das Konzeot schon längst überholt.
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, die allgemeine Stimmung ist als sehr gut zu bezeichnen.