Eigentlich ein schöner Arbeitgeber…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kürzlich wurden die Rahmenbedingungen deutlich verschlechtert. Bisher war lediglich ein zweimal wöchentlicher Besuch des Büros erforderlich. Ab Januar ist eine Ausweitung auf vier Tage pro Woche vorgesehen. Das Hauptargument für Mitarbeiter, sich für ein Unternehmen in der Provinz zu entscheiden, waren die wenigen Anwesenheitstage.
Die Kommunikation der Änderung der Anwesenheitstage war nicht zufriedenstellend. Ich akzeptiere, dass die getroffene Entscheidung als nicht verhandelbar bezeichnet wurde. Dies gilt zumindest unter der Voraussetzung, dass die Mitarbeiter als Bedienstete betrachtet werden. Der Hinweis, dass die Veränderung das kleinere Übel ist, wenn man bedenkt, dass der Arbeitsmarkt derzeit angespannt ist, zeigt das Desinteresse an den Bediensteten und soll für Ruhe und Existenzangst sorgen. Eine derartige Vorgehensweise ist für jede GL und jeden Eigentümer unwürdig.
Ein Jobticket wird nicht angeboten. Das Betriebsrestaurant ist von hoher Qualität, allerdings auch kostenintensiv.
Es besteht keine Arbeitnehmervertretung. Es ist aber davon auszugehen, dass es unter aktuellen Umständen nur eine Frage der Zeit ist.
Verbesserungsvorschläge
Jobticket und brauchbare Benefits anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, die allgemeine Stimmung ist als sehr gut zu bezeichnen.
Gehalt/Benefits
Trotz der offiziellen Aussagen der GL, HR und Marketing ist die Vergütung unterdurchschnittlich und nicht marktgerecht. Gehaltserhöhungen und Boni sind nicht vorgesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Anzahl der kostenfreien Parkplätze ist begrenzt. Bei verspätetem Eintreffen besteht keine Garantie für einen Parkplatz. Die Möglichkeit, den Arbeitsplatz frei auszuwählen, ist grundsätzlich positiv, jedoch ist zu bedenken, dass aufgrund der begrenzten Kapazitäten Optimierungen erforderlich sind.
Gleichberechtigung
Vorbildlich.