Zunehmender Verlust von Flexibilität und attraktiven Rahmenbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und die Zusammenarbeit im Team funktioniert angenehm. Positiv hervorzuheben sind außerdem die Kantine, die zwei Monitore an den Arbeitsplätzen und die vorhandenen Fokusräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geplante Reduzierung des mobilen Arbeitens von drei auf einen Tag pro Woche schränkt die Flexibilität deutlich ein. Gleichzeitig entsteht zunehmend eine stärkere Kontrollkultur. Auch bei der Gehaltsentwicklung besteht aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und die Beibehaltung einer flexibleren Homeoffice-Regelung würden die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung stärken. Ergänzend wären eine transparentere und leistungsgerechtere Gehaltsentwicklung sowie mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in letzter Zeit verschlechtert. Insbesondere die jüngsten Entscheidungen der Bank haben die Stimmung deutlich getrübt. Im Büro ist mittlerweile häufig eine angespannte und wenig positive Grundstimmung wahrzunehmen.
Work-Life-Balance
Ein wesentlicher Kritikpunkt ist die geplante Änderung der Homeoffice-Regelung. Während bisher bis zu 60 % Homeoffice möglich waren, soll ab dem kommenden Jahr eine Anwesenheitsquote von 80 % im Büro gelten. Dadurch geht ein großer Teil der bisherigen Flexibilität verloren.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen ist weiterhin gut. Dennoch haben verschiedene Entscheidungen in den letzten Jahren die Stimmung im Unternehmen spürbar beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Das Vertrauen hat im Laufe der Zeit leider abgenommen. Gleichzeitig fehlt es zunehmend an Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Trotz des hohen Arbeitsaufkommens bleiben Gehaltserhöhungen aus.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist insgesamt ausbaufähig. Nicht jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, teilweise sind Tastaturen veraltet. Positiv hervorzuheben sind die zwei Monitore pro Arbeitsplatz und vorhandene Ruheräume. Eine umfassende Homeoffice-Ausstattung fehlt.
Kommunikation
Veränderungen werden kommuniziert, stoßen jedoch nicht immer auf Verständnis. Die geplante Verschärfung der Homeoffice-Regelung wurde von vielen Mitarbeitenden kritisch aufgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher unter dem Marktdurchschnitt. Wer beim Einstieg nicht gut verhandelt, hat später wenig Möglichkeiten, dies durch Erhöhungen auszugleichen. Letztes Jahr gab es keine Erhöhung, für dieses Jahr ist aktuell unklar, ob es überhaupt eine geben wird.