Nichts alles schlecht, einiges kann aber besser werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten möglich, pünktliche Gehaltszahlung, das Geschäftsprinzip funktioniert/der Arbeitsplatz scheint sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganz normale Dinge/Informationen häufig wie ein Geheimnis behandelt werden. Das in manchen Bereichen die private Handynutzung erlaubt zu sein scheint, während dies bei uns untersagt ist.
Verbesserungsvorschläge
Klare und offene Kommunikation = Einbeziehung in die Entwicklung der Bank!
Arbeitsatmosphäre
Die Wertung wird fast alleine von dem Kollegenzusammenhalt getragen, viele viele Kleinigkeiten ziehen die Atmosphäre aber immer wieder runter.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Verständigung "miteinander", dass gibt es hier aber nicht bzw. maximal nur abteilungs-intern (obwohl andere Abteilungen aber von dem jeweiligen Inhalt auch betroffen sind/sein können). Selbst die Bereichsleiter werden von manchen Sachverhalten überrascht und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen wird man auch mal mit einem Kollegen nicht so richtig warm. Insgesamt ist das Untereinander aber sehr gut, man hilft und unterstützt sich!
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es feste Arbeitszeiten, aber diese kann man recht flexibel gestalten, auch kurzfristig (aber natürlich immer in Abstimmung mit den Kollegen und dem Vorgesetzten). In den meisten Bereichen sind die Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, in der Kreditabrechnung aber auch an Samstagen.
Vorgesetztenverhalten
Der eigne Vorgesetzte ist nett und locker, die anderen Vorgesetzten wirken ebenfalls so. Manchmal ist es aber schon befremdlich, wenn "auf höherer Ebene" nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden - wurde der Vorgesetzte da wirklich nicht eingebunden oder hat er sich nicht genug gekümmert?
Interessante Aufgaben
Wenn man den (meist telefonischen) Kontakt mit Menschen nicht scheut, ist dies schon eine interessante Aufgabe. Viele Arbeitsschritte sind allerdings recht umständlich gestaltet.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar keine unterschiedliche Behandlung in Abhängigkeit von Alter oder Geschlecht, aber (wie in vielen Firmen) wird mit Mitarbeitern im Vertriebsbereich "anders" umgegangen. Für Incentive-Reisen und Sonderzahlungen gibt es dort offensichtlich mehr Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Etwas umständliche Systeme bzw. Arbeitsschritte, aber es gibt Tische, Stühle, PC und Monitore - da fehlt nichts. Pausenräume sind vorhanden (und werden gerade neu gestaltet) und es gibt kostenfrei Wasser, Tee und Kaffee sowie auch Obst. Eine Klimaanlage wäre noch gut, die Temperaturen im Sommer sind für die Kollegen auf der Südseite schon grenzwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel bei Digitalisierung unternommen, wahrscheinlich aber weniger aus Umweltbewusstsein heraus. Hier sind aber doch vor allem immer alle Mitarbeiter selbst gefragt, wofür drucken sich manche "elektronische Handbücher" oder "Listen" aus, die man auch über den PC direkt bearbeiten kann?
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Kreditinstitut ist die Bezahlung teilweise unterdurchschnittlich. Es werden 13 Gehälter gezahlt, der 24.12. und 31.12. sind Bankfeiertage (zusätzlicher Urlaub!) und es gibt einen Brauchtumstag an Karneval oder beim Schützenfest (noch ein zusätzlicher Urlaub!).
Image
Anders als Banken mit Filial-Netz oder Online-Banken mit Girokonten, etc. kennt man Bank11 eher selten. Im Bekanntenkreis muss man immer etwas mühsam ausholen. Selbst viele Kunden sprechen von dem "Autohaus Meier/Müller/Schmitz-Kredit", da dort der Kredit abgeschlossen worden ist.