Reputation besser als Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist human.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, sich durch den Tag zu mogeln.
Verbesserungsvorschläge
Nicht- oder Schlechtleistung konsequent sanktionieren!
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, alle sind sehr freundlich zueinander. Höflichkeit und kultivierter Umgang stehen im Vordergrund. Nachteil ist, dass unangenehme Themen nicht angesprochen werden. Darüber hinaus werden Versäumnisse nicht konsequent sanktioniert. Vorgesetzte entscheiden nicht und nehmen ihre Verantwortungsrolle nicht wahr. Alles bleibt Friede, Freude, Eierkuchen. Viele mogeln sich durch den Tag und befürchten nichts.
Kommunikation
Kommunikation ist inhaltlich eine Einbahnstraße. Es wird nur verlangt, aber kein Feedback gegeben. Dafür ist aber der Umgangston höflich. Die Beantwortung von E-Mails durch die Managementebene ist nur freiwillig. Professionalität ist nicht zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist kollegial, der Zusammenhalt auch.
Work-Life-Balance
Alles im Einklang
Vorgesetztenverhalten
Keine Übernahme von Verantwortung, keine Entscheidungen, Akzeptanz von niedrigster Arbeitsqualität für den Zweck des Hausfriedens. Der überwiegende Teil wurde mit der Zeit in die Führungsrolle „reingespült“. Nur sehr wenige echte Führungspersönlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt jede Menge Entwicklungsthemen, nur lassen diese sich schwer umsetzen. Das liegt an der mangelnden Bereitschaft für Neues. Viele wollen nur ihren Tag hinter sich bringen („hoffentlich gehe ich bald in die Rente“)
Umgang mit älteren Kollegen
Ziel ist, die Alterspyramide abzubauen. Gut daran ist, dass die Dynamik zunimmt. Aber nicht jeder ist „schlecht“, nur weil er alt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr gut
Image
Das Image ist top und spiegelt aber nicht den Arbeitsalltag wider
Karriere/Weiterbildung
Kaum ernst zu nehmende Angebote. Schlechter Personalbereich.